論企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

張紅

思想政治工作如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容和方法的不斷創(chuàng)新，是擺在企業(yè)面前的重要課題。因此，思想政治工作者應(yīng)自我加壓，提高起點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。筆者認(rèn)為，應(yīng)以以下幾個(gè)方面積極探索思想政治工作方法的創(chuàng)新。

一、融入中心法。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵。這就需要思想政治工作找準(zhǔn)定位，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的重心作為思想政治工作的核心，把主攻方向放在融入中心、服務(wù)大局上。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，變“游離式”、“脫離式”為“共謀式”、“保證式”。即在指導(dǎo)思想上，牢固樹(shù)立“融入中心、服務(wù)大局”的工作理念，走出傳統(tǒng)的思維定式，不搞自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我評(píng)價(jià)，做到全心全意搞建設(shè)，眾志成城謀發(fā)展;在工作運(yùn)行上，堅(jiān)持一切為發(fā)展著想，一切為發(fā)展鼓勁，一切用發(fā)展評(píng)價(jià)，以發(fā)展的成果檢驗(yàn)思想政治工作成敗，以職工滿意作為衡量思想政治工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和主動(dòng)性;在重點(diǎn)把握上，注意發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，及時(shí)選樹(shù)各類典型，讓典型真正樹(shù)起來(lái)、亮起來(lái);在載體選擇上，注重結(jié)合實(shí)際開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽的形式，使企業(yè)的中心工作得到及時(shí)的保證、及時(shí)的推進(jìn)。

二、主題教育法。思想政治工作是引導(dǎo)思維、凝聚人心的工作。怎樣認(rèn)識(shí)企業(yè)的形勢(shì)、目標(biāo)和任務(wù)，怎樣面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的困難和問(wèn)題，需要我們積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，變“被動(dòng)式”、“傳統(tǒng)式”為“主攻式”、“超前式”。即在工作安排上，立足于超前策劃、超前實(shí)施，打主動(dòng)仗，打進(jìn)攻仗，使思想政治工作與中心工作同頻共振、共同發(fā)展;在內(nèi)容選擇上，注重深化、注重挖掘，注重在引導(dǎo)人、激勵(lì)人上下功夫，注重發(fā)展觀、創(chuàng)新觀、人才觀、服務(wù)觀、安全觀、管理觀、和諧觀教育;在目標(biāo)把握上，著眼統(tǒng)一思想、凝聚力量，努力實(shí)現(xiàn)職工的一舉一動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相聚合，把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)向全體干部職工傳遞，讓大家了解目標(biāo)、把握目標(biāo)，凝聚目標(biāo)、鎖定目標(biāo)，促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、人才推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作對(duì)象是人，核心是人，充分挖掘職工的智慧潛能，實(shí)施好人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，要求我們思想政治工作者注重拓寬工作視野，變“單純輸入式”、“自然成長(zhǎng)式”為“內(nèi)部挖掘式”、“主動(dòng)培養(yǎng)式”。即我們要從抓觀念教育做起，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、領(lǐng)導(dǎo)抓學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)促學(xué)的觀念，為優(yōu)秀人才的健康成長(zhǎng)打造平臺(tái)。要從“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作抓起，注重抓好經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，技術(shù)干部隊(duì)伍，崗位操作人員隊(duì)伍建設(shè)。拓展人才培養(yǎng)的渠道，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)，將普通員工培養(yǎng)成人才，將一般人才培養(yǎng)成為高級(jí)人才，使人才培養(yǎng)工作上層次、上水平。要從素質(zhì)工程干起，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，擴(kuò)寬工作領(lǐng)域，通過(guò)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，讓有經(jīng)驗(yàn)的老師傅手把手教授青年職工操作知識(shí)和技能，努力把職工隊(duì)伍建設(shè)好，提高職工的整體素質(zhì)。

四、關(guān)愛(ài)員工法。職工是企業(yè)的最大的資源，這就要求思想政治工作者要從職工的需要出發(fā)，變“教育灌輸式”、“形象工程式”為“以人為本式”、“心系員工式”。要從員工內(nèi)心需求出發(fā)，多一些換位思考，少一些求全責(zé)備，傾聽(tīng)員工心底發(fā)出的聲音，讓員工從內(nèi)心深處支持企業(yè)發(fā)展，接受企業(yè)管理，真正成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、支撐企業(yè)進(jìn)步的中堅(jiān)力量。要關(guān)注特殊群體，主動(dòng)“與困難群體結(jié)對(duì)子，與不穩(wěn)定群體建關(guān)系”，從思想上、源頭上抓起，從員工日常生活中的難事、愁事、煩心事出發(fā)，時(shí)刻把他們的冷暖掛在心上，積極為職工排憂解難。要堅(jiān)持以人為本，加大投入力度，積極改善職工生產(chǎn)生活條件，為職工特別是一線職工提供各種服務(wù)和后勤保障，組織職工參與各種有益身心的文體活動(dòng)等等，不斷調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、創(chuàng)造性。

要落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，在企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題上，充分征求職工意見(jiàn)建議，讓職工真正參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重大事項(xiàng)中來(lái)，為企業(yè)科學(xué)決策提供基礎(chǔ)和保障。

五、調(diào)查研究法。調(diào)查研究是思想工作的基本方法。為進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，確保思想政治工作有的放矢、成效顯著，思想政治工作者要把調(diào)查研究作為做好工作的首要條件，變“閉關(guān)式”、“盲目式”為“開(kāi)放式”、“調(diào)研式”。即把握好調(diào)研的目的性。調(diào)研之前，必須有明確的目的，正確處理好上情和下情的關(guān)系，提出問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍。把握好調(diào)研的關(guān)鍵性。做到身到、心到、口到、手到，詳細(xì)地占有思想政治工作的第一手資料。

把握好調(diào)研的時(shí)效性。講求時(shí)間效益，及時(shí)捕捉各種信息，并進(jìn)行歸納總結(jié)、提煉。把握好調(diào)研的典型性。及時(shí)準(zhǔn)確掌握基層思想政治工作的好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好做法，充分發(fā)揮好典型的示范和導(dǎo)向作用，使思想政治工作者始終干有標(biāo)桿、學(xué)有方向，保持前瞻性和先進(jìn)性。

六、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)法。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)全面系統(tǒng)工程，要使其達(dá)到評(píng)價(jià)最好、作用最大、效果最優(yōu)，要求思想政治工作者把責(zé)任制建設(shè)擺到重要位置，變“會(huì)議落實(shí)式”、“缺位空位式”為“真抓實(shí)干式”、“補(bǔ)位到位式”。即在工作定位上，要把黨組織書(shū)記作為抓思想政治工作的第一責(zé)任人，主動(dòng)把思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中去謀劃、去思考、去定位、去把握。在隊(duì)伍建設(shè)上，要以黨務(wù)干部為重心，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部，特別是行政干部、管理干部的積極作用，統(tǒng)籌謀劃好思想政治工作，克服熱在上面、冷在下面的傾向，做到守土有責(zé)，盡職盡責(zé)。

在組織保證上，要通過(guò)組織體系的完善，建立自上而下的責(zé)任體系以及自下而上的目標(biāo)保障體系，把責(zé)任和目標(biāo)層層分解，落實(shí)到基層、到班組，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良性循環(huán)體系。在效果評(píng)價(jià)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作安排后，對(duì)基層的落實(shí)情況、反饋信息、職工要求，進(jìn)行分析、識(shí)別，找出解決問(wèn)題的對(duì)策，對(duì)工作的進(jìn)展程度要進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)和考核，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位、檢查考核到位，效果提升到位。

七、特色工作法。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉。這就要求思想政治工作者注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷尋求方式、方法上的突破，變“傳統(tǒng)保守式”“特色缺乏式”為“求實(shí)創(chuàng)新式”、“立意新穎式”。即要在“新、特、精、活、深、實(shí)”上下功夫：立足于“新”，就是思路上要?jiǎng)?chuàng)新，有新點(diǎn)子、新經(jīng)驗(yàn)，用全新的視角，從全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性上來(lái)思考問(wèn)題。

立足于“特”，就是要努力形成不同以往的特殊理念，用特色的方法去創(chuàng)造特殊的經(jīng)驗(yàn)，特殊的效果。立足于“精”，就是精心策劃、精益求精、精心打造、精雕細(xì)刻，創(chuàng)造有利發(fā)展的精品力作。立足于“活”，就是要潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化，力戒空談和說(shuō)教，要選準(zhǔn)突破口和主攻方向，使思想政治工作開(kāi)展得生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效。立足于“深”，就是要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在確保改革發(fā)展穩(wěn)定上，積極探索思想政治工作服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展、保障發(fā)展的有效途徑、有效方法、有效形式，使思想政治工作與中心工作相互補(bǔ)充、相互完善、相互依托、相互促進(jìn)。立足于“實(shí)”，就是要把實(shí)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，凡事從實(shí)的角度想問(wèn)題，用實(shí)的辦法做事情，讓實(shí)貫穿各項(xiàng)工作始終，切實(shí)做到虛功實(shí)做，務(wù)求實(shí)效。

總之，工作內(nèi)容的深化，方式方法的創(chuàng)新，并非一蹴而就，需要我們各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深入實(shí)際，調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。