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探討電力企業(yè)政工干部如何做好群眾工作

2019-10-20 18:47:09趙杰
中國電氣工程學(xué)報(bào) 2019年28期
關(guān)鍵詞:電力企業(yè)

趙杰

摘要:隨著電力企業(yè)在社會(huì)中的作用不斷提升,其政工工作對于企業(yè)發(fā)展愈加重要,做好群眾工作是黨的一貫方針,同時(shí)也是政工工作的重中之重,電力企業(yè)做好群眾工作,有利于加強(qiáng)員工團(tuán)結(jié),提高凝聚力,從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。本文簡要闡述了做好群眾工作的重要性,并就當(dāng)前電力企業(yè)政工干部的群眾工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出了提高群眾工作效率的可行性措施,希望對我國電力企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞:電力企業(yè);?政工干部;?群眾工作

引言:在電力企業(yè)中,政工干部是企業(yè)加強(qiáng)群眾思想政治工作的主要因素,是主要的力量,怎樣在全新的市場機(jī)制下充分發(fā)揮政工干部的力量,增強(qiáng)并改善電力企業(yè)的思想政治工作,確保群眾工作得以順利實(shí)施,確保企業(yè)可以健康穩(wěn)定發(fā)展是電力企業(yè)全體政工干部需要深刻考慮的問題。現(xiàn)階段,我國正處于經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段,不同思想模式相互之間有較大的沖突,這就給職工群眾的價(jià)值觀、職業(yè)道德等造成了很大影響。就需要政工干部通過自身的素質(zhì)以及相應(yīng)的方式方法來加強(qiáng)對群眾的教育和管理,使其放平心態(tài),保持其正確的價(jià)值觀,從而促進(jìn)自身、企業(yè)以及社會(huì)的共同進(jìn)步。

1.?做好群眾工作的重要性

眾所周知,人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是勞動(dòng)智慧的結(jié)晶,我黨也一直高度重視群眾工作。所謂的群眾工作就是堅(jiān)持走群眾路線,堅(jiān)持站在群眾角度思考問題。電力企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。群眾在推行企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展中起著至關(guān)性的作用。因此,電力企業(yè)政工干部做好群眾工作不僅僅是基本職能實(shí)現(xiàn),也是確保企業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展的根本,更是企業(yè)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的具體表現(xiàn)。

2.?電力企業(yè)群眾工作中存在的問題

2.1群眾思想跨度大,群眾工作難度大

電力企業(yè)群眾人員的思想跨度增大,導(dǎo)致電力企業(yè)政工干部開展群眾工作難度也在加大,群眾職工的素質(zhì)普遍相對較低,思想的匯聚交流形式繁多,從而導(dǎo)致群眾工作難以順利進(jìn)行。針對上級下派的任務(wù),如果政工干部不統(tǒng)一做出指導(dǎo),任由群眾職工去根據(jù)自己的想法去做,就會(huì)降低工作的效率。電力企業(yè)中存在的最大問題就是難以管制群眾職工的思想,沒有規(guī)矩不成方圓,統(tǒng)一思想的前提就是要統(tǒng)一制度。思想過于活躍是值得贊許的,但是如果超過了管轄范圍就不好了,群眾工作難以開展就會(huì)阻礙工作的進(jìn)行。

2.2政工工作模式單一,缺乏主動(dòng)性

由于電力企業(yè)政工干部工作的需求,需要和高層領(lǐng)導(dǎo)之間密切聯(lián)系,然后再與群眾進(jìn)行下達(dá),這樣便于全面貫徹落實(shí)工作,但這種工作模式過于單一,缺乏主動(dòng)意識。長期以往,部分政工干部會(huì)形成形式化、表面化,只是對上級工作的照本宣科,沒有認(rèn)識到自己工作與企業(yè)發(fā)展間的關(guān)聯(lián),缺乏以身作則的模范精神。再加上政工工作比較繁瑣,人員接觸較為復(fù)雜,致使政工干部工作形式枯燥乏味,從而導(dǎo)致電力企業(yè)政工干部的群眾工作效率低,群眾關(guān)系日益惡劣。

2.3電力企業(yè)迅速發(fā)展,群眾領(lǐng)域擴(kuò)大

隨著電力企業(yè)的迅速發(fā)展,政工干部的工作領(lǐng)域也在不斷拓展,隨之迎來的問題就是政工干部與群眾職工的溝通問題,政工干部的管轄范圍不斷擴(kuò)大,在管理群眾職工方面就會(huì)不斷涌現(xiàn)新的問題,從而導(dǎo)致群眾工作難以順利進(jìn)行。貫徹落實(shí)群眾工作,提高政工干部的高效解決問題能力,與此同時(shí)才能推動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展。

3.?電力企業(yè)政工干部做好群眾工作的具體措施

3.1強(qiáng)化自身素質(zhì)

電力企業(yè)政工干部需要不斷強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì),才能有能力來開展群眾工作,其中主要包括以下幾個(gè)方面:首先是需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念,尋找正確的角色定位,思政工作的對象是具有不同思想的群眾,不但需要對各種實(shí)際問題進(jìn)行解決,也需要在群眾監(jiān)督下來開展工作,基于以上要求,政工干部兼有政工和管理等兩方面的角色,同時(shí)由于群眾思想的多元化,要求政工干部不斷學(xué)習(xí)關(guān)于思想政治方面的理論知識,以此來適應(yīng)不斷變化的新工作。另外,需要政工干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng),開展群眾思政工作,不僅僅是需要理論知識來作為基礎(chǔ),更多的是需要在實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力,深入群眾基層,樹立良好的工作作風(fēng),針對群眾的實(shí)際問題進(jìn)行調(diào)查研究,增強(qiáng)自身發(fā)現(xiàn)并處理問題的能力,保證群眾工作的實(shí)效性。在這樣的過程中,電力企業(yè)政工人員需要在遵守黨政紀(jì)律和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,充分地接近群眾,保持和善的態(tài)度,真正為群眾著想。最后,政工人員需要具有不斷創(chuàng)新的能力,電力企業(yè)經(jīng)營體制的變化,使群眾思政工作的方式也向著多元化的方向發(fā)展,政工人員需要在充分熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)過程的基礎(chǔ)上,融合思政和經(jīng)濟(jì)工作,在群眾工作開展中采用更加先進(jìn)適合的工作方式,依靠組織力量來對復(fù)雜問題進(jìn)行解決,由于思政工作的對象較為廣泛,層次較多,也要求政工人員具備多種能力。

3.2建立健全群眾工作的相應(yīng)制度

通過規(guī)范的群眾工作制度可以有效規(guī)范政工干部的具體行為,同時(shí)能夠?qū)ぷ鞣较蚪o予必要的引導(dǎo)。對于電力企業(yè)來說,群眾工作是非常重要的組成部分,因此要不斷完善群眾工作的相關(guān)制度,以此為依據(jù)確保群眾工作有依可查、有章可循。同時(shí)要充分結(jié)合電力企業(yè)的具體情況,以群眾利益和企業(yè)需求作為根本出發(fā)點(diǎn)來開展群眾工作。除此之外,需要大力加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部的法律意識。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)群眾工作具有非常高的落實(shí)難度,所以電力企業(yè)政工干部在充分認(rèn)識到群眾工作重要性的基礎(chǔ)上,要提升自身的法律意識和法制觀念。要嚴(yán)格按照相應(yīng)制度依法辦事,確保群眾工作的規(guī)范性,從而有效提升群眾工作的整體質(zhì)量以及水平。

3.3不斷健全和完善工作機(jī)制,提升工作效率

好的工作機(jī)制能夠有效提升企業(yè)的工作效率,對于電力企業(yè)政工干部群眾工作也是一樣的。在電力企業(yè)政工干部群眾工作中,擁有一套科學(xué)完善的工作機(jī)制有利于企業(yè)解決群眾問題,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其具體措施:?首先要建立起完善的民主決策機(jī)制,鼓勵(lì)群眾參與進(jìn)行行使自己的主動(dòng)權(quán)與參與權(quán),對企業(yè)部分決策具有一定的知情權(quán),加深他們對企業(yè)的了解,使他們感到一種歸屬感。其次,建立公平、公正的激勵(lì)機(jī)制,做到賞罰分明,對于工作做得優(yōu)秀人員要適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),如:?召開表彰大會(huì)、樹立工作榜樣、晉升等方式,對于工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜藛T要進(jìn)行批評、通報(bào)、進(jìn)而提高政工工作人員的工作積極性。最后要不斷完善政工考核機(jī)制和評估機(jī)制,明確考核指標(biāo)、根據(jù)多方面做到對工作人員進(jìn)行綜合評估,用有效的機(jī)制來確保企業(yè)政工工作的順利開展。

3.4全面落實(shí)群眾工作,積極吸取群眾意見

電力企業(yè)的政工干部應(yīng)該積極聽取職工群眾的意見,總結(jié)群眾的建議并且制定解決方案,從根本上來全面落實(shí)群眾工作,保證高效地解決群眾的真正利益需求。企業(yè)政工干部不僅應(yīng)該積極解決訴求,還應(yīng)該主動(dòng)深人實(shí)踐到基層,主動(dòng)去服務(wù)于群眾,并且踏實(shí)肯干實(shí)事。作為電力企業(yè)的政工干部,應(yīng)該去關(guān)注群眾職工所關(guān)心的基層問題,積極去完善群眾工作體系,逐漸提高黨組織的決策方案。逐漸搭建政工干部與群眾職工的交流平臺(tái),增加電力企業(yè)政工干部與職工群眾的交流次數(shù),從根本上為群眾的工作生活鋪平道路,從而促進(jìn)群眾工作的順利開展。

4.結(jié)束語

電力企業(yè)的政工干部需要逐步優(yōu)化以及健全群眾工作體系,增強(qiáng)電力企業(yè)政工干部的思想政治工作,提高群眾的整體素質(zhì)。在生活中也要積極處理群眾遇到的問題,用主動(dòng)積極的熱心去幫助每一個(gè)職工群眾,反過來職工群眾也會(huì)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]譚兆剛.新形勢下如何塑造國有企業(yè)政工干部形象[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2015(4).

[2]石津.論新時(shí)期如何做好電力企業(yè)政工管理工作[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016,(?35)

[3]?馬春霞.新時(shí)期電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策研究與發(fā)展[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)?,2015(15):69.

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