分析電力系統黨建與精神文明建設問題

【摘 要】電力系統的運行的安全性、穩定性，將會直接影響經濟增長、社會生產和人們生活。因此，需要積極采用切實有效的方式和手段，保障和提升電力系統運行的整體水平。積極開展黨建和精神文明建設工作，不斷提升電力工作人員的凝聚力和向心力，從而有效推進電力系統各項工作的順利進行。

【關鍵詞】電力系統；黨建；精神文明；建設問題

引言

在新形勢下，電力企業的發展前景一片光明，雖然電力企業的經濟建設提升了，但是，在黨建工作與精神文明建設的落實方面還存在著很多的問題。隨著時間的推移，這些問題會在電力企業內部越積越多，最終會影響電力企業經濟建設的發展。也就是說，積極開展黨建工作，明確電力企業精神文明建設的目標，促進黨建工作和精神文明建設的順利進行是電力企業能夠長期發展的重要基礎。

1分析電力企業做好黨建和精神文明建設工作的必要性

對企業自身來講，做好黨建工作有助于促進企業良性發展，無論是企業經營良好理念的建立還是企業未來發展方向的明確，都需要黨建工作給予正確的指導，且促使黨建工作和電力企業發展的步調一致，也同我黨的建設發展目的相吻合。黨建工作是開展企業建設工作的基礎，因此，必須促進電力企業對企業自身黨建工作的重視，保障企業的黨建工作能夠切實為電力企業的發展服務，不斷提升電力企業內部員工的工作積極性，從而提升電力企業在整個電力市場上的核心競爭力，提升企業內部員工的工作積極性。電力企業內部精神文明建設是隨著改革開放的深入而產生的，是時代不斷向前發展的標志，電力企業只有做好精神文明建設才能推動企業自身良性發展，真正促進企業文化發展，從電力企業的立場考慮，精神文明建設對企業的建設和進一步發展有著重要的影響作用，并且電力企業在發展過程中促進了內部工作人員綜合素質的提升，所以做好電力企業精神文明建設工作對促進電力企業健康長穩的發展至關必要。

2分析電力系統黨建與精神文明建設方面存在的問題

2.1黨建與精神文明建設工作缺乏創新意識

黨建與精神文明建設工作主要是為了提高員工思想政治覺悟與黨性修養。新形勢下，電力企業的黨建工作仍然按照傳統的工作方式進行，活動內容與活動方式過于陳舊、單一，沒有起到應有的效果，甚至讓部分員工產生抵觸的心理。黨建與精神文明建設工作嚴重缺乏創新的理念，沒有將黨建工作與企業生產經營的發展相結合，從而無法形成與時俱進的工作模式。

2.2電力企業的黨建制度體系不完善

目前，在電力企業中開展黨建和建設文明的工作中最為常見的一個問題就是電力企業的管理者和員工沒有正確認識到黨建工作的重要性，因此，相關建設觀念比較薄弱。由于對于黨建工作的不重視，造成了電力企業相關黨建制度體系存在缺陷。沒有完善的制度體系，使得黨建工作的開展落實沒有相關的制度可循，從而導致了黨建工作的開展得不到充分的管理。

2.3電力企業黨建工作缺乏對于群眾隊伍的建設

電力企業開展黨建工作會為了保障人民群眾的基本利益，能夠在供電的過程中為人民群眾提供更加優質的電力服務。因此，如果在電力企業進行黨建工作時與群眾的結合不緊密，那么就完全失去了進行黨建工作的意義。黨建與精神文明建設工作的實施能夠將基層人民群眾與電力企業緊密結合在一起，將基層人民群眾的意見能夠反映到黨組織耳中，深刻認識到群眾隊伍建設的重要性。

3推進電力系統黨建和精神文明建設工作順利開展的有效方式和手段

黨建和精神文明建設，在目前電力系統的整體發展過程中占據十分重要的地位，將能直接影響員工自身的思想政治認識，影響電力企業自身的員工凝聚力。針對這種情況，電力企業需要積極采用切實有效的方式和手段，全面提升黨建和精神文明建設工作的整體水平。

3.1加強黨建與精神文明建設在電力企業內部的宣傳

電力企業要想充分發揮出電力系統黨建與精神文明建設工作的重要作用，就必須要加強對黨建與精神文明建設的宣傳與推廣。幫助電力企業的工作人員深刻認識到黨建與精神文明建設工作的重要性，鼓勵電力企業工作人員擺脫傳統思想的禁錮，積極的結合現代化的新思想和新理念進行分析，積極借鑒其他電力企業優秀的經驗教訓，并且在此基礎上進行改革與創新，找到適合自身企業發展的宣傳形式。像是建設黨員培訓基地、開辦精神文明講堂等措施。

3.2有效建立健全新的黨組織建設機制

目前，社會發展和經濟形式都發生了較大的改變，電力企業積極開展黨建和精神文明建設工作，需要建立起新型的黨組織建設機制，為該項工作的順利實施，提供良好的保障作用。電力企業需要從自身經營管理工作的實際情況出發，不斷改進黨組織建設機制方面的建設工作，吸取相關優秀經驗，結合黨建和精神文明建設工作目標，將具體工作任務落實到具體負責人方面，促進黨建工作的職能做到有效細化，充分發揮每個環節的優勢和作用。與此同時，電力企業還需要從國家電網公司等方面的相關規定和指導文件出發，有效制定自身的工作方案和文件，使其能夠貼合自身發展實踐，全面細化和量化具體的黨建和精神文明建設活動內容，確立有效的管理方案和目標，保證黨建和精神文明建設工作中黨組織建設機制能夠良好形成，并且在具體實施該項機制過程中，還可以根據實際情況及時予以有效的優化和調整。

3.3將電力系統的員工作為黨建與精神文明建設的主體

在開展電力系統黨建與精神文明建設工作時，要將員工放在主體地位，站在員工的立場上去思考問題的產生原因、過程及后果，為員工解決思想方面的困惑，從而促進電力系統黨建工作的進行。與此同時，要注意個體的差異性，根據不同員工的具體情況，采取有針對性的教育方式，使員工感受到尊重與關愛，從而主動抵制錯誤的思想。除此之外，電力系統還要不斷提高黨建工作的效率，將電力企業文化與品牌相結合，樹立對外形象，為員工創造一個溫馨的文化環境，豐富員工的黨建活動，提高電力系統員工的精神文明水平。

3.4利用計算機網絡技術開展黨建精神文明建設的活動

隨著計算機網絡技術的發展，電力企業應充分利用好其先進的技術。在黨建教學中，利用網絡技術、多媒體設備以及教學軟件等，將枯燥的理論知識轉化為圖片、視頻等形式，同時結合豐富的網絡資源，實現網絡與實際教學相結合，改變傳統的黨建學習以及精神文明建設工作方式。

4結語

總而言之，做好電力系統黨建與精神文明建設工作，有利于提升電力系統的運行效率，從而提高人們的生產、生活質量。因此，相關人員一定要重視黨建工作，并要不斷分析黨建工作存在的問題，加強相應的改進工作措施，通過建立健全黨建和精神文明建設制度、利用計算機網絡技術開展黨建精神文明建設的活動等，不斷加大黨建工作的力度，提高電力系統員工的精神文明水平。

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作者簡介：

宋風娥（1969.9-），女，河北省人，單位：山西省電力公司檢修分公司。

（作者單位：國網山西省電力公司檢修分公司）