議數字化時代圖書館的創新與管理分析

路芙蓉

摘要：現代社會的經濟科技不斷發展，促進了我國的社會進步和人民生活水平的提高，現在人們的物質生活質量普遍提高，所以國家就開始重視文化建設，于是各個城市中的公共圖書館建設就備受關注，得到了的極大的建設和發展。

關鍵詞：數字化；公共圖書館；創新管理模式

我國正在逐漸進入信息化社會，信息化和數字化將會成為社會發展的重要特征，公共圖書館作為現代城市中重要的文化建設內容，其建設和管理必須要與時俱進，要能夠最大程度滿足人們的文化需求，為人們的精神文化活動提供最大的便利。公共圖書館的管理模式創新是極為重要的工作，尤其是在現在的數字化和信息化環境下，管理模式的老化只會給人們帶來不便，所以加強其管理模式創新是十分必要的工作。

一、信息化時代公共圖書館應具備的功能

（一）資源的利用率提升

在數字時代，公共圖書館內的藏書數量只會進一步增多，圖書館內的藏書涉及到古今中外的大量珍貴資源，和很多的重要檔案，在以往的傳統管理模式下，這些資源都被放置起來，難以及時得到整理和使用，加上借閱、登記等工作流程十分繁瑣，維護和管理也困難，所以很多資料一直得不到有效的利用和流通。但是在數字化的背景下，公共圖書館對圖書和檔案資料的管理更加便捷，只要通過編碼處理就能夠通過電子借閱的方式進行訂閱和查看，這極大的便利了人們的借閱活動，提高了圖書資源的利用效率，資源的管理工作也更加方便，這些都有效提高了公共圖書館資源的利用率。

（二）豐富讀者的閱讀方式

在數字化時代，互聯網技術和信息技術不斷發展，人們的生活中充斥著很多的電子產品，這些對人們的生活產生了重要的影響，公共圖書館也受此影響，發展了電子閱讀等功能，通過對圖書資源的編碼實現電子訂閱和借閱，讀者能夠通過手機、平板、電腦等移動終端實現對電子圖書資源的隨時隨地借閱，這使得讀者的借閱方式更加多樣化，改變了傳統的借閱方式，使得讀者的借閱更加便利，閱讀也更加有效。

（三）人性化服務

公共圖書館本身就是為人們提供閱讀和借閱功能的服務性機構，其主要的工作就是滿足讀者的借閱和閱讀的需求，向全社會提供圖書資源。在數字化的背景下，公共圖書館的資源實現了數字化能夠方便讀者進行檢索和閱讀，提高讀者的檢索效率，還能夠最大程度滿足各個年齡層的讀者的閱讀需求，而且借閱的途徑方式也更加便利和快捷，圖書資源也更加豐富，這對于讀者來說是極為便利的，是人性化服務的重要內容。

二、數字化背景下圖書館管理的特點

（一）圖書館管理更加多元化

隨著互聯網技術的不斷發展，各大公共圖書館之間和高校以及科研機構圖書館之間的聯系愈加密切，圖書館之間的資源共享更加便利，很多的圖書館管理更加向著多元化的方向發展，各個部門之間的合作更加頻繁，很多職能交叉，這些都極大的促進了圖書館的管理多元化。

（二）圖書館的管理工作更加具有時效性

在傳統的圖書館管理工作中，都是對紙質文件資料進行管理，這給圖書館的工作人員帶來了極大的工作量，工作需要消耗大量的時間，在借閱時也存在很多的不便，這給讀者帶來很多的麻煩。但是在數字化的背景下，圖書館的相關書籍等都進行了計算機管理，只要操作相關的數據庫和數據信息就能夠對書籍的借閱情況進行了解，這方便了工作人員的管理，也給讀者提供了便利。

三、數字化背景下圖書館管理面臨的問題

（一）管理理念落后

隨著信息技術的發展，這在圖書館管理工作中也引進了相關的科技，計算機技術和云計算技術被應用其中，使得圖書館的管理工作效率顯著提高，讀者在借閱和閱讀時也更加便利。但是現在我國的大部分圖書館還是使用傳統的管理方式，只有一些省級的圖書館應用了現代信息技術進行管理，大部分的管理人員仍然堅持原本的管理模式，對于新型管理模式并不熟悉，不了解其優勢和便利性，這就使得我國的大部分圖書館其管理效率仍然很低，難以得到真正地落實。

（二）管理機制不完善

我國的圖書館管理現在仍然采用的是分類整理的方法，圖書管理人員根據書籍的種類進行整理和儲存，每個管理人員都只是熟悉各自的分擔區，但是對于其他的種類書籍就不夠了解，工作人員之間的溝通也比較少，這極大限制了數字化的管理系統的作用發揮，對于讀者的借閱十分不利。

（三）管理人員的素質低

現在有很多的圖書館都進行了數字化的管理系統的改革和創新，但是在實際的應用中卻存在很大的問題，大部分的工作人員都不會或者不熟悉管理系統，操作十分不熟練，相關的技能掌握程度比較低，難以真正發揮出數字化管理系統的功能。現在的圖書館數字化管理工作中，很多的管理人員都缺乏相關的電子資料整理能力，這就使得實際的工作中不僅不能提高工作的效率，還會導致工作人員的工作量增加。

四、數字化時代公共圖書館管理模式的創新

（一）創新圖書館管理理念

想要實現數字化的圖書館管理模式的創新，最重要的就是要創新圖書館的管理理念。現在隨著互聯網技術的不斷發展，人們的生活中各種電子資源充斥著，人們的閱讀習慣發生了很大的變化，人們開始重視電子書籍的閱讀，對于傳統的紙質書籍并不重視，圖書館作為為人們提供知識和書籍的場所，想要最大程度滿足人民的閱讀需求，那么，電子閱讀就是必不可少的。所以工作人員必須要創新管理理念，要堅持為讀者服務的思想，立足于為讀者服務的出發點，想辦法提高讀者的閱讀體驗，為讀者提供最好的閱讀服務。

（二）創新圖書館管理模式

圖書館的管理模式創新是圖書館管理工作創新的重要內容，在傳統的圖書館管理工作中，管理模式比較老化，造成了大量的人力和物力資源的浪費，圖書館的基礎設施建設不足，難以滿足人們的借閱需要。但是在數字化的管理模式下，很多的管理人員都能夠通過數字化的管理對館內的人力資源和信息資源進行高效的管理，為讀者提供更好的服務。

（三）創新圖書館管理隊伍建設

想要實現圖書館的數字化管理，管理隊伍的建設是十分重要的，不僅關系著管理工作的效率，還關系著讀者的閱讀和借閱體驗，對于圖書館的發展十分重要，所以要建立起一批具有專業的數字化技術操作能力的人員進行圖書館管理工作，為讀者提供服務。所以要注意加強對管理人員的培訓，向他們傳授專業的數字化和信息化系統反而操作技術和能力，讓他們熟練掌握相關技術，保證操作的規范性、專業性和熟練度。然后圖書館要積極從社會引進專業的信息化和數字化的管理人才，用專業的技術和理論進行管理。最后是提升管理人員的專職化水平，要為管理人員提供一定的晉升機會，從而刺激他們積極學習最新的管理知識和操作技術，提升自身的能力。

結束語

我國人的經濟技術發展也給公共圖書館的管理帶來了重要的影響，尤其是現代信息技術和數字化技術，使得圖書館的管理效率顯著提高，但是由于發展的時間比較短，存在很多的問題，所以要加強對圖書館管理的創新。

參考文獻：

[1]趙淑平.信息時代數字化圖書館管理模式創新的幾點思考[J].黑龍江科技信息，2017

[2]王學文.信息時代數字化圖書館管理模式創新的幾點思考[J].黑龍江科技信息，2016

[3] 劉曉東.關于信息時代數字化圖書館管理模式創新的幾點思考[J].中國管理信息化，2016