企業安全生產主體責任落實探討

王慧民

摘 要 隨著信息技術的發展的發展，企業安全事故頻發，安全生產問題越來越受到國家的重視，信息化時代應當指出安全發展理念，強調生命安全第一，完善安全生產責任制。表明完善安全生產責任制，特別是企業主體責任的落實，是安全生產的根本。

關鍵詞 企業安全;生產責任;落實

引言

隨著信息時代的發展，我國的企業越來越重視安全生產工作的時效性和科技性，一個企業要想獲得可持續發展必須要落實習近平主席倡導的生產安全的重要指導思想。堅持落實企業安全，為工人們提供良好的工作環境，減少企業因為安全事故而造成的損失，提高企業的形象并推動企業向更好的方向發展。

1簡析企業安全生產主體責任

企業安全生產主體責任顧名思義就是企業內部在實施生產的時候應該承擔的安全責任，它包括了很多方面的安全責任問題。首先就是設備設施的物資保障問題，企業要落實安全生產主體責任就首先要保障能夠為工人們提供相關的設施安全。其次企業還需要為工人繳納必需的保險，為工人進行相關的安全培訓等資金的保障，最后企業還要遵守法律法規設立專業的安全保障部門并制定合理的制度，對安全生產事故的處理也要符合規定，并妥善地做好事故后續問題的處理[1]。

2落實企業安全生產主體責任的必要性

2.1 為企業提供良好的時代發展環境

在企業發展中，無論發展到了什么階段都離不開企業安全的保障，尤其是在信息化時代，如何利用信息技術創新安全責任工作方式，換言之，什么時代安全生產的責任主體都是企業，企業必須認識到安全生產的重要性?，F在我國的企業正在一個比較困難的轉型階段，很容易發生企業安全事故。我們更應該將落實企業安全生產放在主要地位，只有這樣才能夠為企業的發展提供一個良好的環境，實現企業的可持續發展。

2.2 促進社會的和諧發展

在以往的企業安全事故我們可以看到企業安全事故受到最大傷害的都是底層的勞動工人，這種現象是很不利于我國構建和諧社會的。我國企業在發展的過程中一定要堅持以人為本的觀念，將工人的人身安全放在第一位，盡一切可能的維護工人的利益[2]。

3企業安全生產主體責任落實存在的問題

3.1 企業領導人缺乏安全生產意識

企業的發展主要是靠領導者來帶動的，但是由于很多領導過于重視企業的經濟效益而忽視了企業生產安全的問題，使很多企業沒有完整的安全監管體系，就會導致在安全生產方面的資金投入不足，嚴重阻礙了企業安全生產主體責任的落實。另一方面是企業在招聘員工的時候沒有嚴格的標準，最后招聘的員工并不具有過硬的工作技術，這就使企業安全生產方面存在了很多隱患，加大了安全生產事故的發生率。

3.2 企業不能夠完全認識到生產標準化問題

生產標準化是保障安全生產的基礎，但是在目前的企業管理中生產標準化并沒有得到應有的重視。由于很多企業不能夠充分認識到生產標準化從而導致企業在開展安全生產標準化方面的態度很不積極，特別是一些小規模的公司更是不重視生產標準化問題，他們普遍認為生產標準化損耗的才力過大并且不好操作，這樣的錯誤認識就導致安全生產標準化很難開展。

3.3 沒有相關的專業監管部門

在目前的企業發展看來大多數的企業并沒有設立專業的監管部門，這主要分為兩種情況：一種是企業已經意識到了安全生產的重要性并設立了監管部門，但是由于缺乏完整的相關體系或者是人才設備的缺乏導致監管部門并沒有起到相應的作用，這些監管部門并不能意識到自己的責任是維護基層工人的安全問題，而是想著一心服從領導安排，沒有自己的工作立場和工作職責。另一種情況是企業就沒有認識到設立專業監管部門的重要性，一心重視經濟發展，企業安全生產問題根本沒有得到重視[3]。

4企業安全生產主體責任落實應采取的措施

4.1 提高領導對落實安全生產的意識

要實現企業安全生產的主體責任落實就一定要加強目標責任制，首先在企業中的領導者應該充分認識落實企業安全生產主體責任的意義，將安全生產放在企業發展的重要地位，企業領導者一定要認清楚企業經濟發展和安全生產的關系，明白安全是企業效益的保證，堅持以人為本的觀念對企業實施可持續發展。其次企業的領導者應該積極貫徹落實國家的相關企業安全規定，加大對企業安全的資金投入并對員工實施專業化的安全培訓，確保工人熟練掌握操作技術并具有較高的安全意識。

4.2 盡力開展生產標準化和信息化

安全生產標準化是一個長期的工作，企業應該順應政府的方針積極實施安全生產標準化，首先企業應該在基層員工中大力宣傳安全生產，因為一個企業中基層員工的數量是龐大的，這樣有助于營造一個濃厚的安全生產的氛圍，使員工能夠有安全生產標準化的意識，此外，要建立信息化的監管制度，保證安全生產能夠利用信息化技術得到安全穩定的維護，促進企業的可持續發展。

4.3 提高員工對落實安全生產責任的積極性并設立專業的監管部門

企業員工對安全生產的重視可以有效防治生產安全事故的發生，所以企業應該加強安全文化的建設，多多舉辦有關安全生產的活動競賽等并給獲獎者餡餅的獎勵，為企業員工營造出一個良好的安全生產氛圍，增加員工的凝聚力使員工對公司有一定的歸屬感，這樣可以使員工能夠自主地去重視安全生產。

除了要提高企業的安全文明建設，企業還應該建立專業的監管部門。監管部門應該結合信息化技術利用網絡簽到、信息登記等方式對員工平時的工作進行不定時的檢查，獎罰分明，對做得好的員工給予相應的鼓勵，同時安全生產意識差的員工也應該得到相應的懲罰，這樣就能及時的監管出安全生產的隱患并提高員工對安全生產的責任感。

5結束語

綜上所述，信息化時代帶給企業的是機遇和挑戰，企業安全生產主體責任的落實對企業的發展是非常重要的，企業在管理的過程中應該充分意識到這一點，針對目前企業在安全生產主體責任落實方面的不同問題采取相對應的解決措施，使安全生產主體責任可以順利落實，為企業員工創造一個安全的工作環境，保障企業的可持續發展。

參考文獻

[1] 王雷.如何落實企業安全生產主體責任[J].企業改革與管理，2018，（21）：45，68.

[2] 蔣慶，陳文慶.落實企業安全生產主體責任的思考[J].化工管理，2018，（06）：42.

[3] 班文健.淺析如何有效落實企業安全生產主體責任[J].山東工業技術，2018，（09）：222.