農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的成因及對策研究

溫定禎 鐘宇紅

摘?要：現(xiàn)今我國的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作是人們關(guān)注的重點(diǎn)，雖然隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展該工作在不斷的完善和健全，但是在實(shí)際實(shí)施推廣當(dāng)中還是存在一些問題的，這些問題如果不及時(shí)解決會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響農(nóng)民自身的利益。我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民人數(shù)占全國的80%，由此可見農(nóng)民問題不可小覷。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;集體經(jīng)濟(jì)組織;財(cái)務(wù)管理

農(nóng)村發(fā)展決定著國家的發(fā)展，要注重農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，建立健全規(guī)章制度，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作水平，實(shí)現(xiàn)全國人民共同富裕。在開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理工作時(shí)，要將農(nóng)民的利益放在首位，保證農(nóng)民可以豐衣足食，生活富裕，不能損害任何一個(gè)農(nóng)民的利益，要想更好的建立和推廣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，就要結(jié)合實(shí)際情況，從根本問題出發(fā)，制定系統(tǒng)的管理規(guī)章。以下就是本文關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)今存在問題的分析以及解決問題相應(yīng)辦法的探討與總結(jié)。

一、 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的成因

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作正在我國如火如荼的進(jìn)行著，我國農(nóng)村管理制度也在不斷的進(jìn)步，我國的最新政策是全面建成小康社會(huì)，要想實(shí)現(xiàn)這一偉大的政策，就要有效的解決三農(nóng)問題，在農(nóng)村建設(shè)中將農(nóng)民自身的利益作為工作重點(diǎn)，農(nóng)村工作中財(cái)務(wù)管理占有重要的地位，所以其也成為人們重點(diǎn)關(guān)注的問題。目前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作開展得還是相對順利的，但是還是存在一些問題有待解決。主要問題有財(cái)務(wù)賬目混亂，科目分布不合理。記賬形式單一，大多數(shù)形式不符合國家財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容不夠完善，原始憑證缺失等問題，這些問題產(chǎn)生的主要原因還是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理干部職業(yè)技術(shù)水平低，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)。并且沒有建立完整的規(guī)章制度，在展開工作時(shí)沒有按照國家標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，致使賬目相對混亂。存在最大的問題就是財(cái)務(wù)監(jiān)管人員落實(shí)不到位，農(nóng)村干部數(shù)量緊缺，致使相應(yīng)的工作無人打理，由此可見，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作還存在著很多問題，完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作還需要一定的時(shí)間，要加大農(nóng)村干部工作技術(shù)的培養(yǎng)，為農(nóng)村建設(shè)配備相應(yīng)的技術(shù)人才，建立農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門，打造公開透明的財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)合理的進(jìn)行賬目的統(tǒng)計(jì)。在實(shí)際工作中，要把國家政策切合落實(shí)到位，向廣大農(nóng)民群眾普及財(cái)務(wù)管理知識，使農(nóng)民可以運(yùn)用法律來維護(hù)自身的利益。

二、 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題的應(yīng)對策略

（一）加強(qiáng)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理知識的培養(yǎng)

目前，我國農(nóng)村干部大多數(shù)來自基層，農(nóng)村干部雖然具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是其工作水平和知識掌握程度有限，農(nóng)村干部的文化水平相對落后，這對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作是一個(gè)巨大的阻礙。因?yàn)楣芾砉ぷ髡邔?jīng)濟(jì)內(nèi)容不夠的理解，就無法深入的推進(jìn)群眾工作，當(dāng)群眾遇到問題時(shí)不能及時(shí)進(jìn)行解決，從而延誤工作的順利展開。隨著國家經(jīng)濟(jì)的迅猛提升，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)也在高速發(fā)展，國家要注意農(nóng)村干部工作能力的提升，加大農(nóng)村干部對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重視，各級政府部門要對農(nóng)村干部進(jìn)行統(tǒng)一系統(tǒng)的培訓(xùn)，只有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，農(nóng)村干部才會(huì)對經(jīng)濟(jì)管理工作引起重視，這樣就能解決賬目分科不清、明細(xì)不夠合理、原始單據(jù)保存工作不到位等問題。因此，要想更好的展開農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步，首先的工作就是提高農(nóng)村干部素質(zhì)，讓其帶領(lǐng)農(nóng)民跟隨時(shí)代和國家發(fā)展的腳步共同進(jìn)步。

（二）建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)章

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理缺乏制度規(guī)章是現(xiàn)今農(nóng)村工作的重點(diǎn)，因?yàn)樵摴ぷ鞯耐七M(jìn)還處于初級階段，所以沒有制定完備的管理制度，從而使工作無法順利的實(shí)施，要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，制定出一個(gè)可操作性的規(guī)章制度，在制定規(guī)章制度時(shí)要注意結(jié)合實(shí)際情況，以國家政策和法律為大框架，再根據(jù)每個(gè)村莊的發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)發(fā)揮其優(yōu)勢，打造一個(gè)和諧農(nóng)村管理制度。目前部分農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)不注重民主政策的實(shí)施，對村莊工作內(nèi)容沒有按照國家相關(guān)政策進(jìn)行展開，致使農(nóng)民沒有及時(shí)了解村莊的發(fā)展?fàn)顩r。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展涉及農(nóng)民自身的利益，農(nóng)民有權(quán)了解和知道村莊經(jīng)濟(jì)的管理狀況。所以要想打造完善健全的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，就要強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，每個(gè)村民都可以對本村莊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督和管理，這是其應(yīng)該享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。

（三）加大推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理知識普及和宣傳

農(nóng)村財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作推進(jìn)相對困難的原因，是因?yàn)檗r(nóng)民的文化水平不比城市人民的文化水平，大多數(shù)農(nóng)民世世代代都以種田為生，沒有接受過正規(guī)系統(tǒng)的教育，所以在開展工作時(shí)，農(nóng)民不能很好的理解國家相關(guān)政策，農(nóng)民無法理解政策內(nèi)容，就不能很好的配合政府工作，進(jìn)而造成工作效率低下，政策實(shí)施效果沒有達(dá)到預(yù)期。為了解決這一問題，政府的首要工作就是向農(nóng)民普及相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識，告知農(nóng)民國家政策含義，國家政策的實(shí)施可以更好的提高其自身利益，在開展知識普及時(shí)，要注意使用簡單易懂的語言，使農(nóng)民可以清楚的理解，一旦農(nóng)民了解到了國家政策的好處，就會(huì)積極的配合政府，從而可以提高財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作的效率，增進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

三、 總結(jié)

總而言之，為了更好的推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的工作，有效的解決財(cái)務(wù)管理問題，首先要建立完善的管理制度，提高農(nóng)村干部的財(cái)務(wù)管理工作技術(shù)，大力推廣和普及財(cái)務(wù)管理知識，積極與農(nóng)民進(jìn)行溝通和對話，從而建立服務(wù)于民的財(cái)務(wù)管理制度。

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作者簡介：溫定禎，興國縣樟木鄉(xiāng)財(cái)政所;鐘宇紅，興國縣瀲江鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。