煤礦機電設(shè)備的檢修與技術(shù)改造

王海濤

【摘 要】在開采煤礦時，其離不開機電設(shè)備來輔助開采作業(yè)的進行，因此對機電設(shè)備進行合理地利用和保證其的正常性有很大的必要性。然而，當(dāng)前在對機電設(shè)備進行使用時，各種問題和故障層出不窮，這已經(jīng)極大的影響了煤礦開采工程的效率。另外，開采煤礦的過程中很容易給環(huán)境帶來污染，并且施工的危險系數(shù)大，故而重視設(shè)備的檢修和技術(shù)改造的作用意義是不可忽視的。

【關(guān)鍵詞】機電設(shè)備;煤礦;檢修;技術(shù)改造

引言

基于經(jīng)濟的快速發(fā)展下，煤礦行業(yè)的發(fā)展也得到了進一步推動。眾所周知，煤礦我們的生活當(dāng)中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，因此人們對煤礦的需求量也在日漸增大。而為了能夠高效的對煤礦進行開采，需要各種機電設(shè)備來完成，因此煤礦企業(yè)在進行煤礦開采施工的過程中，落實檢修機電設(shè)備的工作和提高相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)予以重視。本文則基于對現(xiàn)階段機電設(shè)備的檢修和與技術(shù)改造所存在的問題進行淺析的基礎(chǔ)上，然后進一步探討了相應(yīng)的解決對策。

一、淺析現(xiàn)階段機電設(shè)備的檢修和與技術(shù)改造所存在的問題

（一）部門間合作協(xié)調(diào)度低

對于設(shè)備檢修和技術(shù)改造工作而言，其具備如下特性：一是綜合性，二是系統(tǒng)性，三是協(xié)調(diào)性。因此，僅靠單個部門是無法完成這兩項工作的。然而，當(dāng)前煤礦企業(yè)中的部門獨立性較強，部門間的溝通交流少之又少，因此在實際生產(chǎn)時，基于不能及時進行溝通的情況下，就不能及時的傳遞和反饋檢修信息，從而在進行檢修工作時，拖延的現(xiàn)象就尤為凸顯，而這不僅影響了生產(chǎn)進度，甚至?xí)韲?yán)重的安全隱患^[1]。

（二）沒能把握好檢修力度

若想有效的達成檢修工作和技術(shù)改造的目的，那么能否定時、定期、規(guī)范的完成檢修工作則是關(guān)鍵所在。然而，當(dāng)前很多檢修人員在進行檢修工作時，對于相關(guān)的檢修規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及步驟，并沒有嚴(yán)格的去進行遵守，甚至有些機電設(shè)備基本沒有對其進行過檢修工作。同時，在引進機電設(shè)備和投入使用之前，也沒有具備要進行檢修才能使用的意識，而這對機電設(shè)備和工作人員來說，都是極其不利的。

（三）人才缺失，監(jiān)管工作未能落實

通常情況下在進行煤礦開采工程時所處的環(huán)境都是比較惡劣的，因此對技術(shù)人員的要求相對較高。然而在實際進行開采的過程中，大多數(shù)是以沒有文化的農(nóng)民工為主，因此在人才資源很難滿足施工的要求。同時，在進行生產(chǎn)時，雖然設(shè)備的檢修和技術(shù)改造工作是很基本的關(guān)鍵工作，但是實際當(dāng)中負(fù)責(zé)監(jiān)管工作的企業(yè)和政府并沒有對此予以重視。此外，加上人才缺乏，監(jiān)管區(qū)域不全面，因此在開采煤礦時，在效率上是相當(dāng)不容樂觀的，這不僅阻礙了煤礦企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化的目標(biāo)，同時出現(xiàn)安全事故的概率也在隨之提高。

二、針對上文存在的問題探究設(shè)備檢修和技術(shù)改造的對策

（一）加強部門間合作，健全責(zé)任制

為了能更好的完成設(shè)備檢修和技術(shù)改造工作，首先不同部門間要協(xié)力合作，且對于本部門負(fù)責(zé)的領(lǐng)域要盡心盡責(zé)，同時為了能夠提高工作效率在日常生活中還應(yīng)增強彼此間的溝通聯(lián)系。其次，應(yīng)要健全責(zé)任制，對于任一環(huán)節(jié)的責(zé)任要明確落實到具體部門乃至個人，并且當(dāng)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯時，則要追究相關(guān)負(fù)責(zé)部門和負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以此保證每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯。

（二）重視檢修工作，積極應(yīng)用新型技術(shù)

重視檢修工作首先要樹立檢修意識，并且要對相關(guān)的檢修方案進行制定，然后通過以此方案作為依據(jù)，要定期對檢修工作進行開展，并且要求檢修工作人員要做好相應(yīng)的檢修檢錄。其次，要加大檢修力度。檢修工作不能流于形式，因為這關(guān)乎著設(shè)備的使用安全和人們的生命安全，故而在進行檢修工作的過程中檢修人員要更加細(xì)心負(fù)責(zé)，而為了提高他們的責(zé)任感，則可將檢修工作納入績效考核的范疇內(nèi)。另一方面，當(dāng)前我們所處的時代是科學(xué)技術(shù)時代，因此為了提高煤礦開采的效率，在使用機電設(shè)備的過程中，可對各種新型技術(shù)進行采用，比如傳感器技術(shù)和計算機技術(shù)等。這樣在進行檢測工作的過程中，通過這些技術(shù)就能實現(xiàn)遠程監(jiān)控的目標(biāo)，并且在監(jiān)控的過程中還能起到預(yù)測和提供數(shù)據(jù)的作用^[2]。基于此，在檢修工作和技術(shù)得到保證的前提下，煤礦開采工作便能更加順利地進行。

（三）引進人才和設(shè)備

開采煤礦時，人才的重要性是不可忽視的。因此，煤礦企業(yè)要積極的引進相關(guān)技術(shù)人才。而為了能夠得到更多的人才資源，可通過如下的方式來進行：第一，加強與高校間的合作，然后提前錄用高校的優(yōu)秀人才;第二，為了能夠吸引更多的人才資源，可適當(dāng)?shù)奶岣咚麄兊母＠痛?第三，企業(yè)要重視關(guān)注人才的生活和工作需求，并且日常生活中要給予他們更多的關(guān)心和重視，以此提高他們對企業(yè)的忠誠度和工作的積極性。而在設(shè)備方面，企業(yè)應(yīng)積極向國外引進先進的機電設(shè)備，這樣有了先進的設(shè)備支持后，煤礦資源的開采工作便能如虎添翼。

（四）建立健全檢修監(jiān)督機制

為了能夠落實檢修工作的開展，建立健全檢修監(jiān)督機制是刻不容緩的。而在對此機制進行建立的過程中，需要政府和企業(yè)雙方共同努力，即政府可以在相關(guān)機電設(shè)備檢修方面制定相關(guān)的法律依據(jù)，然后通過結(jié)合實際的情況下，企業(yè)在修改和調(diào)整這些法律規(guī)范，以此形成一套屬于企業(yè)自身的監(jiān)督機制。同時，當(dāng)監(jiān)督機制得以形成后，監(jiān)督工作要能夠貫徹落實到企業(yè)的每一項工作環(huán)節(jié)中，并且為了能夠加大監(jiān)督的效果，還可以通過如下兩種方式來進行：一是社會監(jiān)督，即通過網(wǎng)絡(luò)舉報等多種媒體途徑，對工作環(huán)節(jié)的不當(dāng)之處進行舉報，然后引起企業(yè)高層的重視，并及時對問題進行解決;二是職工監(jiān)督，通過職工間的互相監(jiān)督，可以有效促進企業(yè)員工在監(jiān)督的壓力下提高施工效率。

三、結(jié)束語

在整個煤礦開發(fā)工程中，對于機電設(shè)備的檢修和技術(shù)改造工作，這兩者的重要性和發(fā)揮的作用是顯而易見的，所以為了能夠最大限度的推動該行業(yè)的進步和發(fā)展，在機制的建設(shè)和完善上、技術(shù)的應(yīng)用上、人才和設(shè)備資源上、監(jiān)督工作上等多個方面要予以重視。如此一來，通過有效落實設(shè)備的檢修工作和提高相應(yīng)的技術(shù)，在運用機電設(shè)備進行開采工作時便能更高效、更安全，進而便能給企業(yè)帶來更多的效益。

參考文獻：

[1] 馬惠杰.加強設(shè)備檢修與技術(shù)改造 提升煤礦機電設(shè)備的使用率[J].機械管理開發(fā)，2017，32（1）：172-173.

[2] 郭健.煤礦機電設(shè)備修理與更新改造技術(shù)分析[J].機械管理開發(fā)，2018，33（3）.

（作者單位：通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司）