創新職工思想政治工作為轉型發展奠定基礎保障

王臻

摘要：任何企業的發展都離不開職工的辛勤工作和默默奉獻。做好企業職工的思想政治工作，讓職工切身感受到企業的溫暖，增強工作積極性、創造性，思想政治工作者重任在肩。

關鍵詞：創新;職工思想政治;轉型發展;基礎保障

中圖分類號：F276 ? ? 文獻標識碼：A

引言

職工是企業發展的根基，也是企業發展的動力和源泉。在企業轉型發展中，職工隊伍思想認識是改革發展中非常重要的一環，及時了解職工的所思、所想、所盼，準確解答職工所惑、所憂，牢牢把握職工隊伍思想動態，對促進改革轉型，實現提質創效發展，有著十分重要的意義。

1思想政治工作在企業中的重要性

思想政治工作是企業管理的重要組成部分，是黨的建設的一項優良傳統。通過開展形式多樣的思想政治工作，可以有效調動企業員工的積極性、主動性和創造性，能夠進一步凝聚企業的人心，為企業發展創造出更大的價值。思想政治工作和企業管理工作往往是統一的，只有將兩者更加有機融合在一起，才能有效地為企業的發展保駕護航，才能創造更大的效益。思想政治工作是企業管理的重要內容。我國企業管理面臨的形勢往往比較復雜，其本質是對人的管理，需要改變一切不適應生產力發展的管理方式、思維方式。隨著市場經濟體制的不斷建立和完善，對員工的思想觀念、精神境界、道德水平提出了更高的要求，需要進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念。

2當前職工思想政治工作存在的問題

2.1思想認識不到位，來源于動力不足

就基層而言，由于思想政治工作缺乏創新，因循守舊已經跟不上時代的需要。與當前新形勢新任務的要求很不適應，這樣就導致思想政治工作難以展開，也難以發揮真正作用。隨著互聯網技術的進步，各種信息的快速傳播，為企業發展帶來了很多有利信息，同時，也帶來了一定的負面影響。這時就需要思政工作者對這些負面信息進行疏導。但是目前企業對思政工作的作用和認識都不到位，并且錯誤地以為思政工作摸不著又看不見，多一點少一點都無所謂，也不愿花時間努力做好這項工作，存在嚴重的“一手軟一手硬”現象，思想政治工作處于說起來重要、忙起來不重要的狀態;理解不全面，只滿足于完成上級統一部署幾項大的教育，對經常性思想教育重視不夠，思想政治工作不深入、不細致，沒有真正貼近干部職工;謀劃不及時，對思想政治工作缺乏科學的規劃，沒有形成有機統一的工作體系，往往就事論事，發現問題才去事后處理，頭痛醫頭，腳痛醫腳，浮于表面，思想政治工作就在低水平上“濤聲依舊”。

2.2職工思想政治工作理念缺乏創新

思想政治工作是企業工作的一大板塊，這項工作的好壞直接關系著企業的繼續發展，因此在企業內部要引起足夠的重視。但是企業里面還沒有從理念上認識到思想政治工作的重要性，還把它當作一項普通工作來做。鑒于當前這種情況，企業要從思想觀念上重視起來，繼而認真地落實到實際中。

2.3職工思想政治工作隊伍素質不高

思想政治工作是企業發展的思想基礎，也是工作繼續開展的保證。因此，思想政治工作需要一批專業的人員來開展工作。可是企業內部目前還做不到這些，企業管理人員從理念上認為思想政治工作比較簡單，往往會任用那些老弱員工，或者讓其他部門的人員來兼職做這項工作，這就使得思想政治工作開展起來處于被動的形勢，工作的效果也不好。從而在一定程度上阻礙了企業的發展。

3創新職工思想政治工作，為轉型發展奠定基礎保障的措施

3.1以人為本，體現人文關懷

所謂“以人為本”管理，是指在生產經營管理過程中，以人為管理的起點和中心，圍繞激發和調動員工的積極性和主動性，創造性地開展工作。強調對人性的理解，樹立以人為本的管理理念，以實現人的全面發展的目標，從而理解、尊重、解放、依靠、關心、關愛、培養、教育人。做好職工思想政治工作，必須堅持“以人為本”的生產經營理念，尊重職工，關心職工，鼓勵職工工作，使職工深刻感受到企業的人文關懷，調動和激發職工的積極性和工作積極性;進一步增強企業的向心力和凝聚力。這就要求思想政治工作者加強與工人的溝通和交流，了解工人的工作和生活，遇到困難時積極提供幫助，使他們能感受到企業的溫暖;在工作中營造一種濃厚的學習氛圍和公平公正的工作環境;善于發現g、在實際工作中發揮和留住人才，創造企業。新發展增添新動力。

3.2打造職工思想政治工作隊伍

思想政治工作要順利開展離不開一支專業的工作隊伍。因此，企業要建造一支專業化、素質高的隊伍。在開展工作的時候才能順利地進行。首先就要在招聘專業的思想政治人員，其次要對員工不斷地進行培訓，在培訓的過程中既要培訓思想政治等專業內容，還要培訓員工的責任感，以便從整體上提升他們的綜合素質。特別是要著眼于提升他們的職業素質，加強職業道德教育，全心全意投入工作。著力解決政治干部的職業倦怠問題，為他們的崛起鋪平道路，激發他們的工作熱情。

3.3重長效，加強組織保障

企業應高度重視企業的思想政治工作，定期開展政治理論學習，讓職工學習和掌握黨和國家的路線、方針、政策，把握新思想、明確新目標;堅持“以人為本”的理念，基層部門各司其職，針對不同時期、不同類別的職工思想問題，組織開展以職業道德、艱苦奮斗、敬業奉獻的專題教育;工會不斷發揮輔助作用，切實做到“心系職工、情系職工”，讓職工在企業有歸屬感，職工之間有親和感;共青團鞏固青年工作基礎，開展諸如“青年大學習”的特色活動，引導青年為企業改革發展匯聚力量、獻計獻策。

結束語

思想政治工作是一切工作的生命線和根本保，特別是在我國企業轉型發展的新時期，思政工作有著不可替代的作用，必須以強有力的思想政治工作做保證，才能更凝聚人心，才能出 戰斗力，才能創造出一流業績。高度重視思想政治工作，創新工作思路，充分應用各種信息新技術作為思想政治宣傳工作的載體，提高思想政治工作的宣傳效果，是每個企業的黨組織應認真研究的課題，更是企業保持長久健康發展的保證。

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