變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略

謝傳通

摘要：隨著我國供電事業的全面發展，用戶的用電需求也逐漸提升，為了更好地滿足用戶需求，供電企業應將現代化設備引入其中，另外還應對變電站相關人員開展培訓，確保其工作效率的全面提升。就目前來看，許多變電站相關人員缺乏一定應急能力，一旦發現問題，也無從下手，錯過最佳處理時機，嚴重影響到變電站工作效率。下文將分別從：變電站常見事故分析、影響變電站值班人員應急處理能力的主要因素、促進變電站值班人員應急處理能力提升的對策等三個方面來闡述。

關鍵詞：變電站;值班員;緊急事故處理

引言

建設電網步伐的不斷加快，在電網中也不斷應用著高科技技術，所以對電網的運行人員的技術要求也再提高。雖然在如何做好設備維護、道閘操作和日常巡視的過程中，已經對值班人員開展了技能培訓活動，但由于電網在發生事故時具有不可預見性和突發性，提高變電值班人員應對緊急事故的處理能力對電網的安全運行和生命安全具有現實意義。

1影響變電站值班員緊急事故處理能力的主要因素

1.1人力物力與財力因素

經了解，目前變電站在操作隊伍中的投入的財力、人力相對具有局限性，未能構建出一個完善的管理體系，這也是導致變電站值班人員應急處理能力低下的重要因素。實際上，有幾種人是不能參與到變電站工作中的：①膽大的人，這種人，不遵守規章制度，可能會經常違章作業;②“糊涂人”，指的是在參與事故處理中不會自行分辨，只是盲目的聽從指揮;③只重視速度從而不關心質量的人。這些人在一定程度上缺乏相應的安全意識，而且很沒責任心，平時也不會積極的學習業務知識，加強自身業務技能的學習，所以在處理量事故的過程中容易造成很多細節問題出現。

1.2專業技術因素

就目前來說，變電站技能人員年齡結構斷層，老員工較多，新員工分配較少，員工平均年齡大，人員流動性相對不大，比較難接收新知識新技能，需要想辦法帶動班組活力，開展每月一考，開展現場培訓等提升技術水平。此外，供電企業工作本身就具備一定專業性，變電站值班人員不僅需要足夠的管理經驗，還應具備一定專業技術，這也是部分工作人員不愿進入操作隊伍的主要原因。部分值班人員盡管擁有一定基礎技術，但缺乏專業培訓，一旦遇到突發事故無法及時解決，嚴重影響到系統運行。值長是整個事故處理中的指揮人員，所以在事故處理中，需將指揮者的價值充分的體現出來，并且要非常準確與快速的判斷事故，并且要鎮定的指揮相關運行人員參與到事故處理中來，這在一定程度上對值長的技術水平有極大的要求。不過目前水電站有一部分值長的技術水平有待提高，在事故發生后沒有及時的分析事故情況，并快速的進行處理，也沒有有序的指導運行參與進行事故處理，所以導致事故處理的效率不太理想。

1.3教育培訓因素

經研究，供電企業操作隊伍職業缺乏一定吸引力，此外變電站人員流動性相對較大，基于這種情況下，變電站人員數量難以飽和，據此供電企業必須加大人才招聘力度，選擇具備工作經驗的專業性人才，招聘后應組織培訓活動，對人才專業技術加以鞏固，并實施考核，對于考核通過的人才準予上崗。現階段，許多供電企業均會采取考核形式對人才專業性進行評估，但部分企業形式化嚴重，僅僅是走過場，最終導致人才素質低下，難以參與到變電站運行工作中來。

2促進變電站值班人員應急處理能力提升的對策

2.1學習緊急事故處理規章制度，嚴格執行值班制度

緊急事故處理規章制度是變電站值班員工作行動的理論基礎。值班人員應定期進行制度培訓，強化學習章程。通過不同的培訓方式，將整個規章制度熟記于心，以便事發之時隨機應變應急處理。由于事故發生之時，現場嘈雜混亂，這就要求值班員不可因為一時忙亂而違反規章制度從而造成重大損失。必須讓值班員深刻認知到規章制度絕不是擺設，使違章行為或者不按操作規程操作的行為成為習慣性行為，久而久之，難以改正。同時，對于日常值班倒班，應嚴格執行值班制度。值班制度的建立，是保障各個職員為熟練工種，面對突發緊急事故能夠得心應手的進行處理。值班制度的建立，是保障值班人員具有良好精神工作狀態的有效措施，嚴禁隨便調班，避免因精神低落而造成工作失誤，進而引發重大責任事故。值班制度的建立，也是指導值班人員工作內容的有效范本。嚴格規范接班檢查，班上檢查等制度，保證任何檢查認真到位，及時發現設備缺陷，操作不當，將不可預見性事故最大程度的化為可預見性，并予以消除。

2.2 加強所有變電站的停電應急工作

為防止全站停電，指導值班人員處理事故可以分為三部分：桌面練習、功能練習和實用練習。目前，工作人員只集中在工作上，甚至進行工作的記錄也是工作的結果。這兩種方法都是錯誤的。實踐是指對計劃中可能出現的不確定因素進行分析，并制定相應的計劃。在演習過程中，可以從一個環節中提取功能練習，如反應環節能夠有效地發揮變電站值班員對事故的反應能力，調查人員對事故現象的初步理解。這種做法是為了模擬現場的環境，以及人員對設備的熟悉程度。這三種類型的演習將以一種全面有效的方式進行，長期的實踐將提高變電站值班員處理突發事件的能力，以及在真實環境下的能力。

2.3加大人力與財力的投入力度

人力資源及財力資源是確保供電企業有效運行的關鍵，為確保供電企業設備的運行，技術是關鍵。據此許多供電企業均引進了現代化技術與設備，但在實際工作中，還應加大人力、財力的投入力度，從設備方面來看，應對變電站安全隱患定期排查，一旦發現設備出現問題則應采取維修對策，或對設備進行更換。另外，供電企業還應加強對變電站運行人員的管理力度，制定出排班制度，確保相關人員的作息時間，通過貫徹落實值班輪崗制度來對變電運行人員進行正確地引導。

2.4增加現場仿真系統

隨著自動化水平的逐漸提升、設備的不斷改進改造，輸電通道不斷清理，目前現場發生事故的幾率減小，由于長期沒有遇到事故，值班人員的安全意識和能力很容易降低，積累現場經驗可能性更小。為了有效保證值班人員的事故處理水平處于一個較高的狀態，變電站可以在有條件的情況下增設現場仿真系統，展開處理事故的相關演習活動，提高人員的技術能力和處理事故的水平。

2.5選用合適的操作工具

變電站值班員應按照實際的操作任務及操作的條件，來選用安全、規范、合格的操作工具，并且操作工具的使用，必須要根據相關的操作規程的要求，經有關鑒定單位鑒定合格之后，才可使用。同時使用單位也有應該制定相關的工具管理機制，對操作工具進行定期檢驗，在選用誤閉鎖裝置的時候，應對其安全性、適用性、合理的及規范性等實行考察，從而采用合適的微機防誤裝置。變電站值班員應充分意識到防誤閉鎖裝置，在保證安全操作方面的重要性，并制定一套安全性高、實用性強的防誤閉鎖裝置的運行規程及管理機制，加強對其管理與培訓，以便值班員了解正確的操作、檢修方法，進而保障已安裝防誤閉鎖裝置能夠安全、正常運行。

總之，安全工作是各行各業都需要重視的問題之一，而與人人息息相關的電網更是如此。只有不斷提高變電站值班人員的專業技術水平，不斷提升變電值班人員處理事故的能力，不斷累積寶貴的事故經驗，才能在緊急突發事故面前，做出準確判斷。此外，變電值班人員還要重視團隊之間的協調合作，因為事故處理不是個人就能完成的事情，需要整個班組人員的努力和配合，從而快速有效的控制住事故范圍，降低事故損失程度，保障人民的生命財產安全。

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