解析電力抄核收降低線損異常及措施

吳澤凱

摘要：電力應用給人們的生活帶來極大的方便。電力企業在運營中應重視電力的線損問題，電力企業相關部門應相互配合，降低線損，提高電能在傳送的過程當中的利用率，從而降低企業的成本，實現節能減排的目的。囯家應對于電力企業提供相應的支持，完善電力企業技術方面的欠缺，提高電力線損管理人員的綜合能力，在出現線損問題時能及時發現并解決問題，提高電力企業的經濟效益。鑒于此，本文主要分析電力抄核收降低線損異常及措施。

關鍵詞：電力抄核收;線損;異常

中圖分類號：TM73 ? 文獻標識碼：A

1、電力管理中線損的意義

電力通過發電企業傳送，在傳送的過程當中并不能達到理想化的程度，將電能完全的傳送到電力所要到達的目的地，在傳送的過程當中，電能會出現各種的消耗與損失，影響線損的因素有很多，像電能轉化為熱能、電力管理設備落后、計算誤差等，線損成為電力傳送時的主要問題。對于電力企業，技術先進的電力企業，線損的程度小，為實現電力在傳送的過程中全面的傳送電力，減低電力企業的成本，實現電力能源的有效利用，減少能源的浪費，電力企業應重視線損的管理問題，減少線路中的電能的損失，提高電力企業的經濟。國家要求節能減排的要求，對于能源的使用應最大化地減少能源的投資，加強電力管理中的線損有利于提高能源的利用的效率，為生產生活創造更大的經濟利益。

2、電力抄核收降低線損異常分析

2.1、管理異常

抄核收工作開展不順利能夠受到多種因素的影響，而工作人員管理不當事引起線路損傷的主要原因，在事故中占據著非常重的比例。現階段，由于管理不足導致的線損現象特點不突出，也不具備明顯的形態變化，因此工作人員難以根據實際情況進行深入分析，摸不透其中的變化規律。但是綜合大量的歷史資料可以進行相應的總結，配電網絡日常運行過程中主要會受到以下幾種因素的影響：a.管理機制不健全致使線路損耗異常;b.電能計量工作不標準;c.個人用戶私自盜竊用電。上述三種因素中，制度缺失是導致抄核收工作開展不順利的主要原因，占據著非常重要的地位。

2.2、技術水平低下

我國地大物博，每個企業的經濟發展情況都不相同，甚至部分地區經濟差異較大，這些也造成了電力應用水平參差不齊的情況。電網技術落后也是導致線損的主要原因之一，現如今電能額外的消耗現象非常普遍，個人用電表計量不準確都是常見的電力問題，只有不斷提升技術水平、革新設備才能夠降低技術中存在的不足，電力企業需要不斷創新自身的技術水平才能夠解決這種現象，以下筆者將提出幾種具體措施：a.優化系統配電、完善結構設施。電力公司在供電之前應該明確電網的布局，科學合理的進行配置，實現電網的全優化操作，及時出現負荷情況也能夠維持好高壓電的供應情況，這樣能夠降低配電網的供應范圍，大大降低損耗現象的出現，保證供電工作準確高效的進行，強化用電質量。b.做好計量配置工作。技術水平提高后能夠穩定技術的應用，為線損情況打下堅實的基礎，努力做好日后供電工作。

2.3、硬件設施陳舊落后

電氣設備是供電公司保證電網運行的重要基礎設施，但同時這些設備也是線路容易出現損傷的重要位置，這與電網結構的內在聯系分布開。如果電網建設結構內部建設沒有遵循固定的科學依據，那么實際輸電情況就會與預期不符。部分中小型的城市非常容易出現線損情況，這都是由于設備陳舊引起的。企業只有不斷投入資金，定期用新的設備代替老舊的設施才能夠保證電力運行的穩定性，但是也需要考慮當地的實際水平，這種問題處理時經常會耗費大量的時間，短時間內快速解決的難度較大，工作人員需要不斷適應社會的發展潮流，完善管理制度，定期更新設備水平。

3、通過電力抄核收降低線損異常狀況的有效措施

3.1、健全線損管理制度，強化線損管理工作

（1）制定線損“四分”管理方案。線損“四分”管理是企業內部精細化管理最重要的工作之一，也是降低線損增加效益的重要工作措施。線損“四分”管理就是將電網的線損按“分所、分壓、分線路、分臺區”的方法進行統計、計算、分析、整改、考核等的管理工作。建立相應的組織機構及職責，將線損“四分”管理指標合理分解下達到責任部門或責任人，以具體的指標來驅動各部門、各崗位承擔起線損管理的工作任務，各施其責，采取切實可行的辦法降低線損。（2）制定抄表管理制度。制定嚴格的抄表管理制度，規定抄表路線及抄表時間，定期或不定期抽查員工抄表質量，杜絕估抄、漏抄、錯抄行為。全力推行供電所營業抄核收分離管理機制，增強線損管理的透明度，發現問題著力解決，提高供電所線損綜合管理水平。（3）制定線損考核、獎懲制度。制定適合本公司的線損考核制度并嚴格執行，指導相關責任部門、責任人每月開展線損管理工作，完成線損指標。以線損指標完成情況、抄表質量、線路、臺區維護情況等為考核、獎懲項目，與績效工資掛鉤，獎罰分明，對于積極創新、工作態度積極、工作任務完成質量高的員工給與適當獎勵，對于工作懈怠的人員，應及時糾正并處罰，調動積極性、又能獎勤罰懶。

3.2、加強培訓、提高員工的工作能力和綜合素質

提高員工的工作能力和素質是提高企業核心競爭力的關鍵，是企業管理的重要任務。提高員工能力和素質的主要途徑是培訓，加強員工的責任心教育，學習先進的技術知識、工作技能和管理經驗，培養員工的主人翁意識、職業使命感，使廣大職工從思想上認識到企業利益與自身利益密不可分。

3.3、加強電能計量管理

電能計量工作的開展將直接影響電量計算、線損統計的準確性。根據電網實際情況，完善各電壓等級關口、各計量點表計的安裝。對不同用電性質的用戶采用高壓或低壓計量，對重要用戶，采用主副表兩套計量。合理選擇合格的電能表和互感器，大力推廣選擇全電子電能表，這種電能表誤差小、精度高、損耗小、有助于防竊電，能遠程自動抄表。定期對計量裝置檢查、校驗、輪換，確保計量表計的精確性，降低電網線損。

3.4、提高抄表工作精準度

抄表工作的精準度將會對整個抄核收工作產生直接影響，所以，要提高抄表工作的精準度，從而避免抄核收降低線損異常的問題。提高抄表工作精準度可以從以下幾點工作展開：①做好日常的抄表工作，并對其展開嚴格管理，從而使用戶用電量數據信息的準確性得到有效保障，與此同時，還要讓用戶及時了解用電性質以及生產經營的有關信息，這樣不僅可以為抄表工作提供便利，還能根據現場的實際情況選擇合適的抄表方式，進而有效降低在抄表過程中產生的誤差;②在抄表工作中，利用無線集抄表系統、計算機遠程集抄表系統等先進的抄表技術，通過先進的技術可以對抄表工作進行實時監控，保證抄表數據信息的準確性;③利用先進的技術對抄表的數據信息進行同步與同期，從而保障用戶用電量數據信息的真實性與可靠性，有效降低在抄表過程中產生的誤差，進而降低線損異常問題的產生。

總之，抄核收技術能夠有效降低線損異常，使電力企業工作有序展開。相關工作人員需要認識到自身工作的重要性，端正工作態度，不斷進行技術知識學習，從而使抄表數據、核算數據的真實性得到有效保障，推動電力企業的更好發展。

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