淺論在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中引領(lǐng)女職工組織積極作為

喬曉輝

當(dāng)前企業(yè)女職工工作面臨著許多新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下女職工隊(duì)伍素質(zhì)、高質(zhì)量就業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下部分行業(yè)女職工下崗再就業(yè)難、生活困難，全面兩孩政策下女職工遭遇就業(yè)性別歧視、特殊權(quán)益實(shí)現(xiàn)面臨諸多問題等等，面對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展要求，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、就業(yè)質(zhì)量亟待提高;隨著我國社會(huì)主要矛盾變化，女職工權(quán)益訴求日趨多元，發(fā)展愿望更趨強(qiáng)烈。

河鋼集團(tuán)宣鋼公司工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)清形勢，正視問題，牢記初心使命，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，更好地把握新時(shí)代女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作大局、服務(wù)工會(huì)工作全局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，在服務(wù)工作大局上、在服務(wù)女職工需求上、在提升工作實(shí)效上，引領(lǐng)企業(yè)女職工組織積極作為，投身企業(yè)建功、營建幸福家園、服務(wù)和諧社會(huì)，為和諧企業(yè)建設(shè)打造一支具有時(shí)代風(fēng)采、符合企業(yè)要求、充滿正能量的女職工隊(duì)伍，在新時(shí)代黨的群眾工作中展現(xiàn)工會(huì)女職工組織新作為。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大女職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。任何一個(gè)單位的發(fā)展進(jìn)步，都既需要大量扎實(shí)肯干的人，也需要仰望星空的人，更需要立足本職具有理論思維能力和切實(shí)動(dòng)手操作能力的人。任何工作都須臾離不開正確理論的指導(dǎo)，更離不開理論研究對(duì)具體實(shí)踐的指導(dǎo)，否則，我們的工作就顯得沒有目標(biāo)和方向。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是黨的十九大精神的靈魂，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南。女職工組織要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深刻把握“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。進(jìn)一步承擔(dān)起團(tuán)結(jié)凝聚廣大女職工的政治責(zé)任，落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作要求，引導(dǎo)廣大女職工堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，引導(dǎo)廣大女職工牢記新時(shí)代工人階級(jí)的使命擔(dān)當(dāng)，自覺把對(duì)美好生活的向往與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)結(jié)合起來，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

二、加快建設(shè)高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，引領(lǐng)廣大女職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。以造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為目標(biāo)，全面提升女職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)，創(chuàng)新各層次各類型女職工職業(yè)技能培訓(xùn)模式，完善女職工成長成才機(jī)制，著力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍。組織動(dòng)員女職工積極參加“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競賽，廣泛開展體現(xiàn)女職工特色的崗位創(chuàng)新技能大賽和網(wǎng)上練兵，積極培育女職工創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)女性工匠人才和女性高技能人才，充分激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力，助推女職工發(fā)展有空間、上升有通道，進(jìn)步有平臺(tái)。

三、突出加強(qiáng)生育保護(hù)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，做實(shí)做細(xì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。堅(jiān)持強(qiáng)化源頭參與，開展企業(yè)性別平等評(píng)估機(jī)制建設(shè)調(diào)研，積極推動(dòng)完善反就業(yè)性別歧視法律制度。進(jìn)一步推動(dòng)全面兩孩政策下生育保障制度的健全完善，以加強(qiáng)生育保護(hù)為主題著力做實(shí)做強(qiáng)工會(huì)女職工維權(quán)品牌工作，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作與集體合同工作協(xié)商、簽訂、履約“三同步”，依法履行維權(quán)基本職責(zé)。切實(shí)維護(hù)女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提高女職工滿意度。切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加大監(jiān)督檢查工作力度，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

四、深化女職工關(guān)愛行動(dòng)，切實(shí)幫助女職工解決生育后顧之憂。2018年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議指出，要解決好嬰幼兒照護(hù)和兒童早期教育服務(wù)問題;李克強(qiáng)總理曾經(jīng)在政府工作報(bào)告中也指出，要多渠道增加學(xué)前教育資源供給，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段對(duì)兒童托育中育兒過程加強(qiáng)監(jiān)管。女職工組織要因地制宜，堅(jiān)持問題和需求導(dǎo)向，對(duì)托幼托管服務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研摸底，對(duì)托管工作實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作、專業(yè)化管理、社會(huì)化推進(jìn)，把職工子女托管服務(wù)作為母嬰關(guān)愛室建設(shè)的升級(jí)版加以推進(jìn)，切實(shí)幫助基層女職工解除生育后顧之憂。要貼近女職工精神需求，創(chuàng)新實(shí)施“女職工關(guān)愛工程”，不斷推動(dòng)愛心媽媽小屋、心理咨詢室建設(shè)，推動(dòng)形成全覆蓋的女職工關(guān)愛體系，全力打造女職工“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的精神家園。

五、以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，充分發(fā)揮女職工在家庭文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。女職工組織要堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入家庭文明建設(shè)，轉(zhuǎn)化為女職工和家庭成員的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，推動(dòng)形成社會(huì)主義文明新風(fēng)尚。要深化“培育好家風(fēng)—女職工在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展書香“三八”讀書活動(dòng)，通過引領(lǐng)女職工閱讀、促進(jìn)家庭閱讀，傳承傳遞優(yōu)秀家風(fēng)，推動(dòng)女職工不斷提升家庭文明建設(shè)的意識(shí)和能力。積極選樹、推薦職工中的“最美家庭”、“文明家庭”，廣泛宣傳展示職工家庭文明建設(shè)先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大女職工在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特作用，形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚。

六、依托“互聯(lián)網(wǎng)+幸福女工APP”系統(tǒng)，提高女職工工作科學(xué)化、信息化和智能化水平。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)在群團(tuán)和工會(huì)工作中的重要性，指出要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)等新形勢，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)組織廣泛性、代表性，讓群眾能在網(wǎng)上找到自己的組織、參加組織的活動(dòng)。全總女職工部建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+關(guān)愛女職工APP” 服務(wù)系統(tǒng)，面向全國女職工提供普惠性服務(wù)，開啟“問計(jì)于網(wǎng)、業(yè)務(wù)上網(wǎng)、維權(quán)到網(wǎng)、服務(wù)在網(wǎng)”工會(huì)女職工工作新模式，切實(shí)增強(qiáng)工作的服務(wù)力、凝聚力和吸引力。女職工組織要促進(jìn)加快數(shù)據(jù)信息平臺(tái)建設(shè)，更好利用信息化手段，掌握職工需求動(dòng)態(tài)，暢通職工溝通渠道，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢，通過開展女職工關(guān)注度高、喜聞樂見的活動(dòng)，為精準(zhǔn)服務(wù)女職工群眾奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。