加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

曹紅

摘要：隨著改革開放的深入、社會經(jīng)濟(jì)體制的改革、信息化技術(shù)的滲入，中國的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型階段，各利益群體沖突不斷，國企面臨著巨大的變革。在這樣紛繁復(fù)雜的利益格局下，如何保證社會穩(wěn)定，均衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為我黨依法治國、執(zhí)政興國的考驗。本文就企業(yè)基層黨建政工工作的新思路的強化方面的內(nèi)容進(jìn)行了分析，以供參閱。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；政工工作；新思路

目前，很多企業(yè)的管理制度在不斷完善，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平非常重視。所以，加強企業(yè)基層黨建工作是根據(jù)企業(yè)實際情況提出的要求，不但要工作人員提高積極性和工作熱情，還要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，確保黨建工作在企業(yè)中的重要地位。因此，加強企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。

1企業(yè)基層黨建政工工作的特點及意義

隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國相關(guān)企業(yè)基層黨建工作自身價值不斷變化，依照我國現(xiàn)階段信息化建設(shè)技術(shù)的不斷發(fā)展，將基層黨建工作人員相結(jié)合，建立共享平臺，使基層政工組織人員整個工作路線能夠順利實施，實現(xiàn)其無縫式的鏈接，只有這樣才可以使得企業(yè)上下級能夠及時的掌握基層人員的工作狀態(tài)，為了下一步的計劃工作能夠提前做出優(yōu)化方向，同時還可以培養(yǎng)黨建工作人員積極向上，共同努力工作的新局面，從全面的角度吃飯，提高基層黨建工作組織政工人員的工作效率。企業(yè)基層黨建政工人員工作的主要核心，則是能夠進(jìn)一步的擴(kuò)大和提升黨建政工人員的影響性，將其工作重點放在落實一把手的的工作責(zé)任制度上來。企業(yè)基層黨建人員的；領(lǐng)導(dǎo)隊伍需要明確其各自的職責(zé)所在，將企業(yè)基層黨建組織政工人員的工作能夠與企業(yè)全方面的生產(chǎn)流程相結(jié)合。

2新時期全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，使工作內(nèi)容具有實效性

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對企業(yè)基層黨建工作的要求逐漸提升，需要工作方式跟上社會發(fā)展速度，在工作過程中要不斷創(chuàng)新工作方式，使工作內(nèi)容更加具有實效性。在黨建工作中可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，比如利用微信、微博、QQ等信息技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)結(jié)合實際的工作情況轉(zhuǎn)變工作方式，將黨建的理論知識信息進(jìn)行共享，實現(xiàn)企業(yè)主要的發(fā)展目標(biāo)以及培養(yǎng)工作人員的思想政治目標(biāo)。同時，要注重黨建活動形式，可以組織具體的技能競賽活動，在工作人員進(jìn)行活動時，觀察工作人員的技能水平，可以引導(dǎo)工作人員和企業(yè)人員之間相互交流、溝通、學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知。這種模式不僅符合社會發(fā)展的需求，還能夠促進(jìn)黨建工作的長期發(fā)展，使工作內(nèi)容在實施的過程中更加具有實效性。

2.2完善政工工作制度

想要進(jìn)行有效的基層黨建工作就需要完善相關(guān)制度，首先企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識到黨建工作的重要性，有意識的提升黨組織在企業(yè)中的地位，這是有效進(jìn)行黨建工作的基礎(chǔ)。例如通過賦予企業(yè)的黨組織機構(gòu)在股份制改革中也有話語權(quán)，使黨組織的代表可以進(jìn)入董事會，授予黨組織一票否決的權(quán)利，通過這樣的方式將可以很好的幫助黨組織開展基層黨建工作。這樣基層黨組織可以結(jié)合企業(yè)特色與現(xiàn)實情況安排相關(guān)工作，明確基層黨組織成員的工作與責(zé)任，設(shè)立明確的工作崗位，例如成立工作宣傳、監(jiān)督、執(zhí)行等小組進(jìn)行各種黨建工作。同時也要有相應(yīng)的獎懲機制，對不能有效完成黨建工作的工作人員進(jìn)行懲罰，對黨建工作完成的很好的工作人員進(jìn)行獎勵，有效落實黨建政工工作。

2.3創(chuàng)新工作形式

傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)無法有效的進(jìn)行基層黨組織的建設(shè)了，所以就需要創(chuàng)新和豐富更多的黨建工作方式，隨著信息化的不斷深入，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)基層黨組織，從而可以使黨建工作人員通過在網(wǎng)上交流探討學(xué)習(xí)黨建工作的方式方法，再結(jié)合自身企業(yè)的特點，創(chuàng)立自己的黨建工作方式，從而更好的進(jìn)行黨建工作，目前公司黨委構(gòu)建的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維效果就比較好，確立了互聯(lián)網(wǎng)思維和一體化發(fā)展的工作理念，建立了黨員教育學(xué)習(xí)微信公眾號、開發(fā)了手機APP等新興辦公媒體，將互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新成果深度融合于黨建工作之中，充分發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的及時性作用，形成了更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實現(xiàn)工具的黨建工作模式，全面激發(fā)了企業(yè)基層黨建活力，促使黨建工作更加快速、簡潔、高效，提升了黨建科學(xué)化管控水平。通過互聯(lián)網(wǎng)也可以更好學(xué)習(xí)黨的理論知識，提升自己的個人素養(yǎng)。通過互聯(lián)進(jìn)行黨建工作，可以組織員工在網(wǎng)上與其他企業(yè)的員工進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這樣可以使雙方企業(yè)員工共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

2.4抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)合，制定反腐敗工作任務(wù)分工，責(zé)任到人，提高黨建工作者的綜合能力，注重從基層選拔意志堅定、作風(fēng)廉潔、業(yè)績突出的后備干部，有計劃地為黨建工作輸送新鮮血液。同時深化推行各部門之間的學(xué)習(xí)和警示教育，擴(kuò)大教育覆蓋面，重點查辦黨內(nèi)人員以權(quán)謀私等違紀(jì)行為。切實解決黨員干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，營造出干凈、穩(wěn)定的管理氛圍。

2.5提高政工人員整體素質(zhì)，促進(jìn)工作效率有效提升

有效提高政工人員的整體素質(zhì)，能夠促進(jìn)工作效率更好地提升，尤其在企業(yè)的基層黨建工作中，一定要注重培養(yǎng)員工的綜合能力，提高工作人員的思想政治專業(yè)水平，激發(fā)工作人員的思想教育實踐能力。同時，要充分了解工作人員的實際情況，并且要掌握工作人員的工作狀態(tài)，這樣才能針對工作人員的綜合專業(yè)水平進(jìn)行培養(yǎng)。針對目前現(xiàn)有的工作人員數(shù)量，要定期培養(yǎng)工作人員的整體素質(zhì)，鍛煉工作人員的總體實踐能力，挑選優(yōu)質(zhì)的工作人員，著重培訓(xùn)，幫助工作人員樹立正確的思想政治觀念，明確發(fā)展方向以及目標(biāo)。利用良性的競爭模式，選拔優(yōu)秀的基層工作人員。將優(yōu)秀的工作人員融入到企業(yè)基層工作中，從而提高工作人員的實踐能力，促使工作效率的提升。

3結(jié)束語

綜上所述我們可以清晰的了解到，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷更新變化，基層黨建政工工作也要進(jìn)行相應(yīng)的改變，想要使黨建工作有效開展，就要對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，只有這樣才能使基礎(chǔ)黨建政工工作的有效進(jìn)行，才可以保證企業(yè)中黨組織的先進(jìn)性和主導(dǎo)地位。因此就要增強基層黨建工作的新想法、新方式，同時將其與企業(yè)特點相結(jié)合，不僅基層黨建工作可以有效實施，企業(yè)也可以更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡妍.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（23）：176-177.

（作者單位：安徽省公路橋梁工程有限公司）