探究油田企業管理中以人為本思想的貫徹落實

侯文麗　向慶濤　朱海偉

摘 要：油田企業是我國重點關注與扶持的企業類型之一。隨著社會競爭壓力不斷提高，提升企業管理工作的效率和質量，有助于促進油田企業實現快速且穩定的發展。當前，企業管理工作要以具體思想理論為指導依據，以人為本思想在油田企業管理中的貫徹落實，能夠提高企業工作人員凝聚力與向心力，進而有效促進企業良性發展。本文將針對油田企業管理中以人為本思想的貫徹落實進行簡要分析和探究。

關鍵詞：油田企業管理;以人為本思想;貫徹;落實

人力資源是企業發展中的重要組成部分，在改革開放背景下，我國越來越重視企業中對人力資源的管理。油田企業作為我國國民經濟的支柱型企業，重視對人員素質的培養有利于促進企業的健康發展。方山采油作業區近年將以人為本的思想時刻貫徹在管理工作中，充分尊重員工在企業的地位和作用，挖掘員工潛能，提高工作積極性和主動性，使他們發揮更大價值，為作業區的可持續發展貢獻更強大的力量。

1 油田企業管理中貫徹落實以人文本思想的必要性

當今時代，企業的社會競爭壓力持續攀升，促進企業可持續發展，依靠強制性的制度管理往往起到反作用，而在知識與人才資源的強大動力支持下，通過人性化管理為企業吸引大批專業技能與綜合素質較高的人才，并提高員工工作積極性和主動性，通過建立強有力的人才隊伍，充分發揮他們的創造力和決策管理能力，為企業發展帶來新的生機與活力。其次，油田企業員工通常要在環境較惡劣一線生產作業，企業管理中貫徹落實以人為本的思想，結合實際工作情況，為員工生產生活提供優質的支持與保障，完善用于生產生活的基本設施，提高員工福利待遇水平，將企業整體發展目標與員工個人發展目標保持協調一致，形成和諧溫暖的企業內部氛圍，提升員工對企業歸屬感，增強員工之間的凝聚力和向心力，企業與員工之間互相引以為榮，共同為企業發展貢獻自己最大力量，最終提升企業經濟與社會效益，并有利于樹立良好的企業形象。

2 油田企業管理中以人為本思想貫徹落實的有效途徑

2.1 創建以人為本的企業文化

企業文化是企業內部管理與促進自身發展的指導依據，也是強化企業內部凝聚力與向心力的精神保證，因此，方山采油作業區在創建企業文化過程中認真貫徹落實以人為本的理念，做到尊重人、關愛人，引導員工樹立正確的價值觀念。作業區通過與員工建立和諧的關系，形成輕松、團結、友愛的工作氛圍，依據以人為本的管理原則，創建以人為本的管理制度，站在公平、公正的角度充分協調與分配員工的利益，改善干部與群眾關系，建立完善健全的社會保障體系，保證員工最基本的福利待遇，完善績效考核機制，提高對員工獎勵的標準，充分調動員工積極主動性。同時，作業區通過培養員工吃苦耐勞、艱苦奮斗的石油精神，時刻以企業文化為指導思想，有效體現以人為本的管理理念。

2.2 充分發揮領導與管理人員的帶頭作用

企業員工通常以領導與管理人員行為作為指導，企業領導管理人員的行為對員工的行為起著直接的引導作用。因此，方山采油作業區的領導班子、井站干部及管理人員充分發揮帶頭作用，率領員工深入基層工作，帶頭創建服務型領導、服務型機關，認真解決一線生產工作困難，樹立堅定的工作目標，并以堅韌不拔的意志完成工作。在此過程中，積極了解員工生活與工作中的困難，并幫助解決，與員工溝通，了解員工思想動態，關愛員工，營造積極向上、團結友愛與人人平等的工作氛圍，讓員工感受到企業的人文關懷，進而轉化為工作動力。方山采油作業區短短幾年時間，從小到大，從弱到強，從彩鋼房搬進磚瓦房，原油日產量相繼突破1000t、1200t、1500t，2019年日產原油突破1800t，一躍成為長慶油田日產水平最高作業區，離不開作業區領導、井站干部與管理干部率先垂范與帶頭作用的發揮。

2.3 強化對員工的思想教育工作

由于企業員工家庭環境、人生閱歷、年齡層次、文化層次存在較大差異，使他們的思想觀念也處于不同的層次水平。方山采油作業區通過加強對員工的思想教育工作，建立以人為本理念為指導的長效機制，能夠引導員工將以人為本思想運用工作中，實現思想政治工作與生產經營的有效結合，提升員工的思想高度。在此過程中，方山采油作業區管理人員還積極深入群眾，時刻關注員工的思想動態，了解員工思想中產生的問題，積極開展交心談話活動，與員工進行積極溝通交流，幫助員工樹立正確的思想觀念，充分體現企業對員工的人性化關懷，促進企業的良性發展。

綜上所述，油田企業管理中貫徹落實以人為本的思想是提升企業管理工作效率和質量，提高企業經濟與社會效益的必要途徑。因此，企業需要創建以人為本的企業文化、充分發揮企業領導干部的帶頭作用、加強對員工的思想教育工作，進而做到尊重員工、鼓勵員工、積極與員工溝通，挖掘員工的潛能，增強他們對企業的歸屬感，進而發揮自身的力量，為企業創造更大的價值，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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作者簡介：

侯文麗（1989- ）女，漢族，甘肅省慶城縣人，采油初級工，主要從事黨群管理工作。