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工商管理的經濟推動策略分析

2019-10-21 21:21:01舒鍛煉
科學與財富 2019年10期

摘 要:隨著我國經濟社會的不斷發展,企業的發展數量以及規模也在不斷增加,在此種基礎上,處于當前我國經濟發展的轉型階段,保證經濟的健康發展和平穩運行是當前工作的重中之重,同時為了保證企業的健康發展,工商管理機構的作用就顯得極為突出。工商管理工作能夠為社會經濟發展的調節以及秩序的穩定做出突出貢獻,但仍舊存在相關問題亟待解決。本文基于此種背景,對我國工商管理的經濟推動策略進行了初步分析和探討,以期為此方面實踐提供借鑒。

關鍵詞:工商管理;經濟發展;推動策略

我國近些年來經濟發展水平不斷提高,GDP增速有所放緩的同時經濟發展質量不斷提升,從總體上來看,我國經濟發展的趨勢是好的,但在取得的成就背后,仍舊面臨諸多機遇和挑戰,需要正視此類機會,勇敢迎接挑戰,在保證經濟健康發展的同時實現經濟社會發展的飛躍。因此,在保證經濟發展的同時,就要重視充分發揮工商管理工作的作用,科學利用工商管理機構的各方面職能,從而對經濟發展起到相應的推動作用。

一、工商管理對于經濟發展的作用

隨著我國市場經濟的不斷發展,市場發展的不斷多元化,對我國工商管理的職能以及機構設置提出了更高的要求。具體來說,工商管理是保證經濟發展的平穩運行的重要方式和手段,能夠為經濟發展提供良好的市場環境,因此,其職能大致有以下幾個方面。

首先,完善現有的市場機制以及市場環境,同時促進我國經濟發展理念的更新。在我國經濟發展的過程中,由于存在片面追求經濟發展速度的情況,因此在此種觀念的指導下容易出現違規操作的情況,這就對市場環境的規范造成了一定的沖擊,甚至破壞的市場運行的良好環境。因此,工商管理機構以及相關工作的開展能夠在一定程度上避免此種情況的出現,維護市場運行的穩定性,對市場參與者以及市場主體的各方面行為進行規范化管理;其次,促進市場管理工作的成熟和規范。對于現階段節奏較快的市場發展特點,需要不斷應對市場經濟發展過程中出現的各種情況,因此為了維護市場發展的穩定,以及市場管理工作的不斷完善,進行工商管理工作能夠有效提高相關制度的規范性以及有效性,對市場的發展方向以及發展趨勢進行合理的把控,避免出現不穩定問題。

二、我國當前工商管理存在的問題分析

盡管我國當前市場經濟體制不斷完善,但結合發展全局來說仍舊存在一系列問題,需要我們正式此類問題并且積極尋找方案加以解決。

1.人才吸引不足,激勵機制較為匱乏

由于對工商管理工作的認識以及種種觀念和現實情況的影響,我國相關工作缺乏專業的人才進行支持,因此在此種基礎上開展的工作就缺乏一定的專業性和規范性。從根本上來說,此方面工作的激勵機制以及考核制度建設不夠完善,同時對于人才的待遇不足,在此種基礎上,對于人才的吸引力較差,或者盡管吸引人才但對于其工作積極性的調動作用較差,因此人才支持方面工作就無法完全滿足工作和實踐的需要。

2.制度規范以及監督機制不完善

當前我國經濟社會發展的一項重要任務就是建設社會主義法治國家,但有關市場經濟的管理以及工商管理工作的制度規范以及監督機制建設仍舊不夠完善,對于一系列工作無法做到有法可依,因此在工作中遇到的一系列問題的可行性以及可操作性較差,無法從根本上為解決此方面問題提供保障。

三、工商管理的經濟推動相關策略

1.完善相關管理和激勵機制

在企業的發展過程中,一項極為重要的發展因素就是人才的支持,因此,對于企業的管理工作來說,要重視對于企業人才的吸引以及管理工作,一方面提高對于人才的薪資待遇,找準自身定位,吸引合適的人才,從而促進自身的長遠發展,并且根據人才的支持,制定長遠的發展目標以及戰略目標,制定合理的發展規劃,實現本企業內部的協調運轉;同時,還要重視對于人才的培養以及激勵機制的完善,在引進人才之后,要重視發揮人才的作用,定期進行人才培訓,結合自身的工作需要,培養最合適的專門性人才,并且建立完善的考核制度以及獎懲機制,保證內部人才管理的科學化,發揮人才工作的積極性,為企業的長遠發展奠定基礎。

2.提高工商管理工作的效率

隨著企業的規模不斷擴大,企業需要針對當前的內部制度以及戰略計劃進行不斷的調整,逐漸形成成熟的管理體系以及運行機制。具體來說,對于企業來說,要積極搜集各方面的金融信息并且保證所搜集信息的時效性,緊跟時代潮流,保證能夠砸快節奏的經濟發展過程中緊跟時代步伐;其次,要建立完善的成本以及預算管理系統,對企業將來發展的大致情況以及自身定位有一個清晰的認識,保證自身平穩發展的同時實現經濟效益的最大化,獲得最大的利潤,這一措施對于企業的發展前景的作用是決定性的。

3.提高從事工商管理人員的積極性

除去提高工作人員的積極性之外,還要重視提高工商管理人員的積極性,保證其工作效率的提高。具體來說,首先要提高此工作的工資待遇,從根本上保證工商管理工作人員的積極性,同時建立相關的激勵機制,重視對于人才的激勵;其次,要重視此方面人才的培養以及引進,不斷提高工作人員的專業素養以及專業水平,保證其在進行工商管理工作時的專業性,同時充分發揮自身的優勢和長處。

四、結語

總而言之,在當前的經濟發展的情況之下,需要我國不斷結合自身的實際情況,完善工商管理機構的各方面職能,同時根據工商管理工作的實踐情況不斷調整策略,從而保證經濟發展的平穩以及市場環境的健康和穩定,充分發揮工商管理工作地作用,達到二者的高度協調和統一,從而為我國經濟應對機遇和挑戰奠定堅實的基礎,實現經濟社會的可持續發展,提高經濟競爭力。

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作者簡介:

舒鍛煉,出生年月:1972年2月13日,性別:男,民族:漢,籍貫:湖北武漢,當前職務:總經理,學歷:本科.

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