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油田地面工程招投標(biāo)規(guī)范化的若干思考

2019-10-21 21:21:01王超
科學(xué)與財富 2019年10期
關(guān)鍵詞:工程企業(yè)

王超

摘 要:針對油田企業(yè)地面工程招投標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)秉承公開、公平、公正和誠實信用原則,從更新觀念、創(chuàng)新機制、完善流程、強化考核等方面逐步完善,進一步規(guī)范招投標(biāo)秩序,不斷提高招投標(biāo)工作的質(zhì)量和水平,促進油田企業(yè)地面工程招標(biāo)逐步走向規(guī)范化、法制化軌道。

關(guān)鍵詞:油田企業(yè);地面工程;招投標(biāo);規(guī)范化;創(chuàng)新機制

油田企業(yè)的地面工程在整個油田建設(shè)中地位非常重要,隨著各油田企業(yè)招標(biāo)力度的加大,地面工程招投標(biāo)活動中暴露出一些問題,解決這些問題成了目前的當(dāng)務(wù)之急。

一、建筑工程招標(biāo)中存在的實際操作問題

1.資格條件要求過高

資格審查是依據(jù)公布的資格條件,對潛在投標(biāo)人參與投標(biāo)的資格進行審查,以確定其資格是否滿足合同履行要求,其目的是剔除不具備承擔(dān)招標(biāo)項目能力的投標(biāo)人。但隨著我國油田資源儲量的日益減少,油田資源開采難度日益加大,部分油田企業(yè)已開始有計劃的減產(chǎn),產(chǎn)能的減少使得油田建筑市場出現(xiàn)了“粥少僧多”的情況,導(dǎo)致招標(biāo)人設(shè)置資格審查條件時過于苛刻,各企業(yè)在招標(biāo)中對資質(zhì)、資格條件等的設(shè)定高于項目實際需求已成為各招標(biāo)人常用的方式。因建筑行業(yè)資質(zhì)管理相對明確,發(fā)生排斥、限定潛在投標(biāo)人的情況多出現(xiàn)在此類項目中。如某企業(yè)公寓樓建設(shè)項目,項目規(guī)模 400 平方米,按照建筑業(yè)企業(yè)資 本項目在招標(biāo)過程中,招標(biāo)人在資格條件中要求房屋建筑總承包二級及以上施工資質(zhì)以及在商務(wù)條件中,對 1000 平方米業(yè)績進行打分的方法,均為設(shè)定的資格條件與項目特點和實際需要不相適應(yīng)。

2.評標(biāo)時間過短

評標(biāo)時間過短是在油田地面工程招投標(biāo)活動中經(jīng)常出現(xiàn)的另一個實際問題。目前,油田企業(yè)幾乎所有的中小型工程招投標(biāo)活動中評標(biāo)時間都非常短,評標(biāo)的時間通常維持在一天之內(nèi),在評標(biāo)的時候會請來一些相關(guān)的專家來對投標(biāo)人提供的文件進行評審,這一評審過程一般都是幾個小時左右,很多時候評標(biāo)專家由于是臨時接到的通知,在評審之前對所評項目不盡了解,僅能夠根據(jù)招標(biāo)文件了解項目需求:通過投標(biāo)人提供的投標(biāo)文件了解投標(biāo)人的資質(zhì)和實力,而通常情況下工程類招標(biāo)的投標(biāo)文件根據(jù)項目的不同,其施工組織設(shè)計等技術(shù)響應(yīng)部分都會有幾十頁甚至是上百頁,所以專家在對其進行評審的時候更加具有難度。尤其對于一些難度較大的工程而言,短時間的評審很難真正審查出投標(biāo)人的優(yōu)劣。

3.保密工作不嚴(yán)密

保密工作的不嚴(yán)密性是招投標(biāo)實際操作中常見的一種漏洞,為選擇出合適的中標(biāo)人,招標(biāo)人往往會質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,具備房屋建筑總承包三級及以上施工資質(zhì)的企業(yè)可以承擔(dān)該項目施工,但招標(biāo)人在該工程施工招標(biāo)文件中規(guī)定的資格條件和商務(wù)條件部分事項如下:

資格條件:投標(biāo)人須是獨立法人,具備房屋建筑總承包二級級及以上施工資質(zhì),同時具有 1000 平方米類似工程施工業(yè)績,并在人員、設(shè)備、資金等方面具有承擔(dān)本項目施工的能力。

商務(wù)條件:具備房屋建筑總承包特級資質(zhì)的 10 分,一級施工資質(zhì)的 6 分:具備 1000 平方米類似工程施工業(yè)績,每個業(yè)績 2.5 分。

組織現(xiàn)場勘查,但是由于過程組織未嚴(yán)格按照法律、法規(guī)執(zhí)行,保密工作做得不好,可能導(dǎo)致投標(biāo)人身份泄露,致使一些不法的投標(biāo)人趁機進行圍標(biāo)、串標(biāo)等非法活動,給正常的投標(biāo)人在制定投標(biāo)方案造成一定干擾,對招標(biāo)人的最終選擇造成不良影響。另外,評標(biāo)委員會成員泄露評審細(xì)節(jié)及未發(fā)布結(jié)果公示前泄露中標(biāo)候選人排名等情況也屢見不鮮,所以在中標(biāo)人沒有最終正式確定之前,相關(guān)各方一定要對招標(biāo)工作進行嚴(yán)格的保密,嚴(yán)禁出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一定要嚴(yán)肅處理。

4.招標(biāo)準(zhǔn)備不完善

在油田行業(yè)里,油田的開發(fā)以井筒工程為主,地面工程是其輔助工程,但井筒工程尤其是鉆井工程存在極大的不確定性,這也給地面工程帶來很大的影響。例如,某區(qū)塊前期部署 150 口油井、30 口注水井,并建設(shè)一座年原油處理 5 萬噸聯(lián)合站,以及計量間、增壓站、配套管線等輔助工程。實施過程中產(chǎn)量可能未達到預(yù)期或政策調(diào)整,這將導(dǎo)致地面工程也將做出相應(yīng)的調(diào)整。

鑒于以上原因,一些油田企業(yè)地面工程往往采用邊設(shè)計邊施工方式開展,在油田企業(yè)地面工程招標(biāo)中,極少用到工程量清單、施工圖預(yù)算的報價方式,而是采用費率下浮的招標(biāo)方式,這種報價方式雖然簡單省時,但對招標(biāo)人來講其成本失控的風(fēng)險也是不容忽視的。

二、油田地面工程招標(biāo)問題防范建議

1.增強法律意識

長期以來,油田企業(yè)原有的工作量分配模式使得招標(biāo)、投標(biāo)雙方都留存一些計劃經(jīng)濟慣性,部分招標(biāo)人對法律法規(guī)理解不深不透,把一些不合法的要求體現(xiàn)在招投標(biāo)活動中:部

分投標(biāo)人對招標(biāo)工作存在認(rèn)知偏差,認(rèn)為中標(biāo)隊伍事先都安排好了,招標(biāo)只不過是走形式、走過場,有的甚至無理取鬧,成為不穩(wěn)定因素,影響了招投標(biāo)工作的正常開展。對此,要時刻用招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)和相關(guān)管理制度約束自己,尤其是招標(biāo)人,更要規(guī)范言行,牢固樹立“法律紅線不能觸碰、制度底線不能逾越”的觀念,站穩(wěn)腳跟,挺直脊梁,只服從事實,只服從法律,始終保持清醒的守法意識,不因為一些外界的壓力隨意更改實質(zhì)性、關(guān)鍵性條款,依法操作,依規(guī)辦事。

2.實現(xiàn)制度創(chuàng)新

各油田企業(yè)均已頒布符合各自實際的招投標(biāo)管理辦法,但仍有一些問題一直無法得到有效解決,對此,要用市場手段遏制、解決一些暗箱操作滋生的腐敗問題,實現(xiàn)制度創(chuàng)新,

摒棄不合時宜的條條框框(如普遍存在的“企業(yè)入網(wǎng)許可證”要求、“特定區(qū)域施工經(jīng)驗加分”等)。

3.加強考核力度

目前,各油田企業(yè)普遍未建立對投標(biāo)人的考核制度,投標(biāo)人在招投標(biāo)活動中的違法違規(guī)行為,評標(biāo)委員會否決了其投標(biāo),但后續(xù)工作沒有制度支撐,尤其是對提供虛假材料,圍標(biāo)、串標(biāo)等嚴(yán)重失信行為僅能對當(dāng)次招標(biāo)行為進行處理,后續(xù)并沒有其他措施進行約束,使得這種失信行為即便被查出也對投標(biāo)人影響很小。建立投標(biāo)人考核制度,建設(shè)失信投標(biāo)人黑名單,利用互聯(lián)網(wǎng)予以公示、查詢,名單中的企業(yè)幾年內(nèi)不允許投標(biāo),可有效遏制此類情況發(fā)生。

4.科學(xué)編制招標(biāo)文件

招標(biāo)文件,是招標(biāo)工作的根本性文件,是招標(biāo)人開展招標(biāo)的依據(jù),投標(biāo)人進行投標(biāo)的藍本,是招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同的基礎(chǔ),招標(biāo)文件的優(yōu)劣,事關(guān)招標(biāo)工作成敗。只有高質(zhì)量的招標(biāo)文件,才能真正把那些資信優(yōu)、實力強、素質(zhì)高、符合項目需求的隊伍選出來。

5.加強保密工作

在招標(biāo)工程的實際操作中,加強對保密工作的重視至關(guān)重要,使相關(guān)人員牢固樹立“法律紅線不能觸碰、制度底線不能逾越”的觀念,始終保持清醒的守法意識和保密意識,切實做好各項保密工作。

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