以人才結構調整促進經濟結構調整淺析

牛云卓

摘 要：在現代經濟發展中，第三產業的發展狀況已經成為了衡量一個國家經濟發展水平的重要指標，從當前全球的經濟發展局勢中可以看出，越是經濟條件發達的地區，第三產業在國民經濟生產總值中所占據的比重越高，當前多數發達國家已經逐漸形成由服務業帶動經濟發展的新局面。經濟結構的轉型發展需要人才結構作為重要推動，人才結構在轉型優化的過程中同樣面臨著諸多難題，本文將對當前的經濟結構調整進行分析，探討人才結構調整對經濟結構的調整的重要推動作用。

關鍵詞：人才結構；經濟結構

一、引言

改革開放以來我國國民經濟取得了飛速的發展，但從我國當前的國民經濟產業結構來看，第二產業在我國產業結構中占據了極大的比重，同世界平均水平相比第三產業在國民經濟的占比有著較大的差異。從現階段國民經濟的發展現狀來看，我國第三產業的發展仍較為落后，同世界先進水平相比有著較大的差距，但從中也能夠看出我國第三產業的發展蘊藏著巨大的市場潛力，實現產業結構的優化調整符合我國當前的經濟發展策略，也是堅持科學發展觀的重要舉措之一，第三產業的大力發展有助于優化我國當前的產業結構，推動市場經濟的改革和發展。

二、經濟結構調整決定人才結構調整

近些年來，我國的國民經濟發展雖然有著較大的提升，但是我國當前的經濟發展形式同世界先進水平比有著較大的差距，這其中最為關鍵的就是產業結構上所形成的差異。從當前的產業結構發展比重來看，我國第三產業的發展具有豐富的市場潛力，當前我國仍屬于社會主義初級階段，推動經濟產業結構的調整和發展符合當前我們國家的經濟發展現狀，將經濟發展的重點轉向勞動力豐富的第三產業有助于實現產業結構的優化。

從我國當前的人才結構來看第一、第三產業人才較多，第二產業人才較為缺失，但總體來說我國目前仍缺乏大量的尖端高素質人才，我國現有的人才結構難以滿足經濟發展的高速需求，第三產業相關人才相對較多，但是由于人才素質參差不齊，結構組成不夠合理已難以滿足第三產業的發展需要。對產業結構的優化調整有助于推動國民經濟又好又快的發展，在當前社會，人才資源是推動社會進步和行業發展的關鍵，人才比例不達標會嚴重拖延國民經濟的發展進度。可以說經濟結構的轉型調整和人才結構是相輔相成的，在人才結構的推動下，經濟結構的轉型發展被重新注入了活力，同樣產業結構的發展也對人才素質提出了更為苛刻的要求。

三、優化人才結構可極大地促進經濟結構的調整

人才資源是經濟信息化和產業結構調整發展的重要保證，人類社會的發展進步也離不開人才的推動作用，構建合理的人才結構有助于推動經濟結構戰略的調整，任何一個行業的發展與進步都離不開先進的人才資源作為支撐，將經濟發展重心從第二產業導向第三產業需要源源不斷向其輸送高素質人才，與此同時還要結合先進的管理方式和科學技術為行業進行推動，傳統行業的發展在新人才和新技術的幫助下能夠煥發出新的活力。當今社會的發展與競爭逐漸轉向對于先進人才的競爭，經濟結構的調整和優化同樣離不開先進的人才，先進的人才資源在經濟結構調整的過程中起著引導和推動作用，能夠為新興行業的發展注入活力，利用自己所掌握的知識儲備為行業的發展進步提供相應的幫助。

經濟結構的調整不僅僅需要人才資源來提供強大的助力，還要善于利用和發揮人才資源的價值，人才結構的調整和發展正是服務于經濟結構的，因此在進行經濟結構調整優化的過程中要善于發揮和利用人才資源，如何最大限度的發揮其個人能力，站在行業、集體的發展角度上如何讓個人能力得以施展。產業結構的調整和發展是人類社會發展的必然趨勢，隨著人們生活水平的不斷提升和科學技術的進步，第三產業終將在國民經濟中占據主導地位，產業結構的調整和轉變同樣揭示了人才結構的發展規律，順應經濟結構而做出人才結構方面的調整才符合當前社會經濟發展的規律。因此，要加強對經濟結構轉型發展的重視程度，必須要加強對人才培養和人才引進的重視程度，從調整人才結構開始建立人才發展的道路。

四、人才結構調整應當把握的幾個方面

優化教育結構。在現代社會發展中，人才資源被看作是最為重要的戰略資源，人才資源能夠為企業和行業的發展注入新的活力，掌握人才資源同樣代表著具有了重要的發展潛力和生產力資源。我國第三產業之所以在國民經濟中所占的比重較小，就是因為人才資源不夠充分所導致的，豐富的人才資源能夠為第三產業的發展注入活力，由于人才資源的匱乏導致第三產業的發展陷入了瓶頸期。針對我們國家未來的經濟結構調整需求，大力發展第三產業符合當前國家的經濟發展趨勢，這就需要對現有的人才結構進行調整優化，為金融、服務業以及法律行業等注入大量的高素質人才，優化人才結構中十分重要的一點就是對教育結構進行調整，教育是人才培養的重要基礎，在良好的教育體制約束下，能夠為我們國家和行業的發展提供大量優秀的高素質人才。

發揮市場作用。人才結構的調整能夠為經濟市場提供動力，同樣市場經濟的反饋也能為人才結構的發展進行推動，隨著市場需求變化的發展，人才結構也會隨著市場變化做出相應的反饋，為了適應經濟發展的變化，人才結構和人才需求也會做出相應的調整。人才結構的變化需要參考經濟市場作為發展導向。

加強人才能力培養。除了加強對人才的培養和教育，還要對現有的人才資源進行推動，在當前的行業發展中，有著眾多已經投入于第三產業發展建設的人才，雖然在專業能力上有著一定的欠缺，但是有著豐富的從業經驗，對行業也有著足夠的了解，為了加強對人才結構的調整，最大限度的發揮現有的人才優勢，可以在行業內部加強管理和培訓，對現有的人才資源進行培訓教育，發揮其在行業內部的積極作用，提升從業人員的整體專業水平和能力水平。

五、結語

經濟結構的調整決定了人才結構的調整的方向，人才結構的調整則為經濟產業的轉型發展注入新的活力，在經濟轉型發展的關鍵時期必須重視對人才結構進行調整和優化，通過加強教育改革、人才培養以市場導向為推動，發揮人才資源的優勢，促進第三產業的發展。

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