淺談對企業共青團開展“三聯四促”工作的一些認識

摘 要：團干部“三聯四促”常態化下沉基層工作有效凝聚廣大團員青年智慧和力量，對努力實現各級團干部服務青年、工作落實、本領提高、作風轉變在基層有重要意義。

關鍵詞：三聯四促；下沉基層；作風轉變

1 概述

團干部“三聯四促”常態化下沉基層工作是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照中央群團工作會議“強三性，去四化”要求，在山東省各級團組織開展的一項重點工作。油田企業共青團作為推動共青團事業蓬勃發展的力量組成，確保“三聯四促”工作在企業的基層團組織得到認真落實，有效凝聚廣大團員青年智慧和力量，對努力實現各級團干部服務青年、工作落實、本領提高、作風轉變在基層有重要意義。

2 企業共青團開展下沉工作的措施

2.1堅持全面部署，突出一個“嚴”字

“一會、一方案、一匯報”，確保全面部署，嚴格落實。一是從嚴要求，召開部署會。對“三聯四促”工作進行重點部署，學習上級團組織工作文件，明確目標任務，各級專兼職團干部包靠、下沉聯系均100%。二是從嚴組織，結合實際，制定了本單位實施方案。列出工作運行大表，目標任務“化整為零”，對標開展。三是從嚴推進，做好匯報。各級團組織將開展情況作為共青團重點工作，每月向黨組織匯報。基層團組織定期上報工作總結，在團組織工作例會上交流發言。

2.2堅持價值導向，突出一個“促”字

圍繞下沉三項重點工作，做到“三個促進”。一是促進觀念再轉變。通過“三聯四促”工作，把形勢任務宣講會，“三轉三創”成效故事會“送進班組、開在現場”，推進企業各項部署深入人心，增強團員青年責任感，使命感。二是促進工作環境優化。下沉工作開展前后，通過電話、呈報工作議程、當面交流等形式與聯系單位黨政主要領導、共青團工作分管領導進行溝通，交換工作意見，幫助聯系單位共青團工作進一步得到黨政支持。三是促進共青團重點工作落實。堅持問題導向，通過下沉工作掌握改革形勢下制約共青團作用發揮和活力的主要因素；查證青年人才培養、青年創新創效等工作措施在基層實踐落實的及時性及不足之處，找到改進提高的有效路徑。

2.3堅持精準對接，突出一個“準”字

下沉工作契合上級團組織、本單位重點工作，做到“三個精準”。一是精準對接企業中心工作。圍繞企業生產經營任務、階段工作重點，將“青年突擊行動”融入“三聯四促”工作，通過豐富下沉工作內涵，提高各級團干對提質保效任務的貢獻度。二是精準對接團員青年需求。通過下沉及時掌握了團員青年在業務素質提升、創新創效經費保障、信息化建設及應用知識等方面的需求，及時與企業職能部門中心結合，整理下發了學習材料，組織相應比賽活動，開展青年科技立項，推動下沉工作成為服務團員青年的有效平臺。三是精準基層團組織需求。通過下沉基層準確把握基層團組織需求，協調各方資源進行支持。特別是將企業機關職能部門青年納入下沉工作，幫助基層團組織開展生產經營分析、安全環保達標等活動。

2.3堅持求真務實，突出一個“實”字

做好“三個帶動”，推動“三聯四促”工作取得實效。一是各級專職團干示范帶動。各級專職團干堅持以身作則，帶領各級兼職團干經常性深入基層，加強和改進團干部作風建設。二是發掘基層典型線索帶動。推進下沉工作成為發掘共青團亮點經驗的主要抓手。通過下沉工作挖掘出青年創新創效項目；青年安全示范班組典型；發掘一批優秀兼職團干部。三是探索長效機制帶動。通過將“三聯四促”工作納入企業黨建考核體系，納入團組織主題團日品牌創建活動，納入企業務虛會黨群工作重點內容，推進下沉工作實現常態化。

3 結論

總之，團干部“三聯四促”常態化下沉基層工作，是企業改革形勢下團組織有效服務基層團員青年的有力抓手。通過實施以上工作思路，企業各級團干部深入基層一線，密切聯系青年，不斷提高新形勢下做好青年群眾工作的本領，努力為企業新時期高質量發展貢獻新的更大力量。

參考文獻：

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[2] 王曉輝，淺談如何加強企業黨建帶團建工作[J].當代青年：下半月，2015，0（5）：115-115.

作者簡介：

曹彬恒（1983-），2008年畢業于陜西長安大學，現在中石化勝利油田分公司濱南采油廠任工程師，主要從事企業基層黨建、群團工作。