孟雷實話

敬業、堅韌、專注、公正、睿智、刻苦、大氣……在一名優秀企業家所需要的眾多品質中，如果只能選一項，您選什么？

我選境界。一名企業家，如果境界不高、格局不大，企業做到一定程度，就會遇到天花板，是做不大的。

您做過的讓自己比較滿意的一件事是什么？

2008 年，我有幸參加了北川災后重建工作。去年，我收到四川省委、省政府的邀請，又到了北川。現在的北川城市面貌煥然一新，成為國家5A 級城市，羌族群眾生活安逸祥和，我由衷地為他們感到高興。

人總要“圖”點什么。您作為山東發展投資集團董事長，“圖”的是什么？

個人基本的物質生活需要已經滿足，現在我更愿意追求一點“成就感”。作為董事長，我“圖”的就是帶領我的團隊，干成一番事業，完成省委、省政府交辦的任務，并得到社會的肯定和認可。

在經營企業的過程中，您最不能容忍的是什么？

最不能容忍的是“不擔當、不作為”。這種不良風氣就像病毒，一旦蔓延，就會對機體產生致命威脅。

您目前最關注的事情是什么？

最關注的事還是國有企業改革。尤其是三項制度改革、國企混改、完善市場化經營機制等重點領域，我們還存在不小的差距。下一步，我們將持續加大攻堅力度，以改革促發展。

作為企業家，您對當前營商環境（政府環境、法治環境、金融環境、信用環境、輿論環境等），感到最無奈的是哪一點？

最無奈的是對國企進行行政化管理。當前，企業發展中面臨的事務性工作較多，各類檢查、會議、研討、調度比較頻繁，牽扯精力太多，在一定程度上影響了企業發展。

有一盞阿拉丁神燈，里面裝有“資金、技術、人才、政策、時間、知識、體力”等愿望。您只能提一個要求，滿足這個要求，您就能發揮出自己最大的潛能，把山東發展投資集團搞得更好。這個要求是什么？

政策。我希望得到的政策，不是給資金或資源的政策，而是真正放權、授權的政策。不要把企業當成“下屬企業”來管理。

性格測試：請選一張圖片，以測試你的潛在性格。

我選藍色海洋。

(心理學家解釋：選擇藍色海洋的你，待人真誠、充滿義氣；理智、值得信賴，是一個沉著穩重的理想主義者。)

您有對自己不滿意的地方嗎？

有時面對急難險重任務，韌性、耐心不夠，沉不住氣，存在急躁情緒。

如果有一天您要離開山東發展投資集團，您希望人們怎么評價您？

希望在我離開的時候，大家覺得“第一任董事長”為集團的發展奠定了一個扎實的基礎，發展方向明確，主營業務突出，隊伍團結奮進，為公司和社會作出了一些貢獻。如果能夠得到這個評價，我就很滿足了。

將來退休后，您最想干點啥？

退休后，我想做做學問，寫點東西，把我對宏觀經濟和微觀經濟運行的一些思考和探索記錄下來，與大家分享。