聊城組織國企領導人北上“求學”

□ 通訊員 張秀秀 周正

本刊訊 8 月27 日至30 日，聊城市國有企業高質量發展專題研討班暨第一期聊城市國資大講堂在中國人民大學舉辦。研討班由聊城市委組織部和聊城市國資委主辦，中國人民大學漢青經濟與金融高級研究院承辦。聊城市國資委黨委書記、主任金同元出席開班儀式并講話，聊城市國資委二級調研員劉娟主持開班儀式。聊城市國資系統30 余家國有企業領導人員參加培訓。

金同元在開班儀式上強調，舉辦這次培訓班是貫徹十九大報告和習近平總書記講話的需要，是落實省委、省政府“擔當作為、狠抓落實”工作會議精神的需要，也是落實市委十三屆八次全會精神的重大舉措。尤其是圍繞習近平總書記所指出的領導干部應具備的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等八種本領和劉家義書記提出的“企業家四問”開展學習研討，進一步解放思想，實現學思踐悟、學做結合，達到學有所得、思有所悟、有所作為、大有可為。

為在較短時間內使培訓效能達到最大化，聊城市國資委在培訓之初，就及時與中國人民大學的專家、教授、學者進行聯絡和溝通，在培訓課程設置上突出體現了“務實”“有效”“有用”原則，課程內容設置全而實。培訓課程主要涉及國有企業改革、企業高質量發展、混合所有制改革、公司治理等內容，包括《“一帶一路”建設與中國企業“走出去”》《戰略性新興產業解讀》《互聯網思維與大數據應用》《混合所有制改革與產權交易實務》等。

學員們課堂上全神貫注聽講，課后積極交流學習體會，普遍具有獲得感

專家學者在課堂上循循善誘、旁征博引，良性互動引發學員們陣陣共鳴，新穎的理念匯聚于腦、扎根于心，經久不忘。比如：未來將在生命科學、人工智能、新能源、新材料4 個學科發生巨大革新；國有企業“走出去”需要從政治環境、經濟回報、資金來源、合規合法、生態影響、落地實施6 個方面做好項目的可行性分析，借力“一帶一路”助力國企國際化邁進新時代；解析中國聯通、東航集團、山東交運混合所有制改革案例，對三混兩改的混改模式等。以上概念和理念刷新了知識結構，拓寬了視野，為企業高質量創新發展提供了有力的理論支撐。

聊城市國資委抓住此次機遇，和中國人民大學漢青經濟與金融研究院實施深度合作，簽署了人才戰略合作協議，并舉行了簽約儀式。根據協議，雙方將在企業人才儲備及培養、學術交流、資源共享等方面開展深入合作，搭建加快發展的橋梁，共同助力提升國有企業管理人員水平，促進國有企業高質量發展。