中國聯通(600050):公司9月9日晚發布公告,中國聯通股份有限公司控股子公司中國聯通(香港)股份有限公司之全資附屬子公司中國聯通有限公司(聯通運營公司)與中國電信股份有限公司簽署了《5G網絡共建共享框架合作協議書》,聯通運營公司將與中國電信在全國范圍內合作共建一張5G接入網絡。
共建共享有助于降低建設和運維成本,有望加快5G建設步伐:根據合作協議,聯通運營公司將與中國電信在全國范圍內合作共建一張5G接入網絡,雙方劃定區域,分區建設,各自負責在劃定區域內的5G網絡建設相關工作,誰建設、誰投資、誰維護、誰承擔網絡運營成本。5G網絡共建共享采用接入網共享方式,核心網各自建設,5G頻率資源共享。雙方聯合確保5G網絡共建共享區域的網絡規劃、建設、維護及服務標準統一,保證同等服務水平。雙方用戶歸屬不變。
資本開支方面,2019年上半年公司資本開支220億元,其中58%用于移動網絡,27%用于基礎設施、傳輸網及其他,15%用于固網寬帶及數據方面的建設和投入,從全年來看,預計2019年全年資本支出共580億元,48%用于移動網絡,34%用于基礎設施、傳輸網及其他,18%用于發展固網寬帶及數據。共建共享尤其是5G頻譜共享,有助于降低5G建設和網絡運維成本,有望加快5G建設步伐。
操作策略:國企混改先鋒,5G網絡建設提速,投資者可適當關注。
長城汽車(601633):公司首次股權激勵計劃覆蓋面廣、力度較大。本次限制性股票與股票期權激勵計劃草案是公司歷史上首次推出,激勵對象包括董事、高級管理人員、核心管理人員及技術骨干共計1,928人,根據測算約占到公司管理、技術類員工人數的9%,覆蓋范圍較廣。其中,限制性股票激勵對象306人,首次共授予0.50億股,對應人均16.2萬股,對應當前股價的市值為135.8萬元;股票期權激勵對象1,622人,首次共授予0.89億股,對應人均5.5萬股,對應當前股價的市值為46.1萬元,股權激勵方案的力度較大。綜上,此次股權激勵方案能夠有效地幫助公司吸引和保留人才,并調動核心團隊的工作積極性。
公司主要產品條線都存在積極變化:1)SUV板塊:短期F系列相比傳統產品成本增加可控,售價中樞顯著提升,對哈弗品牌銷量和盈利均有支撐;高端品牌WEY的銷量已經企穩,經過歷史積淀后有望達成公司高端化目標。2)其他業務板塊:推出歐拉品牌、與寶馬合資、入股御捷,公司積極轉型電動車,同時在中上游布局三電和鋰礦,保障資源和核心零部件供應;公司皮卡市占率30%,是限行放開的最大受益者,近期推出“長城炮”,順應皮卡高端化、乘用化的發展趨勢;不斷整合優化零部件資源,提高規模效應,需求向上時將貢獻額外的業績彈性。預計乘用車需求的拐點有望在三季度末出現,看好公司業績彈性的爆發。
操作策略:行業拐點將至,投資者可適當關注。