把握“三個關系”貫徹落實新時期組織路線

苗秀明

在全國組織工作會議上，習近平總書記深刻闡明了新時代黨的組織路線，明確了新時代組織工作的戰略布局和總體方略。我們要以貫徹全國組織工作會議精神為契機，立足基層實際，堅持問題導向，踐行新時代組織路線的新目標、新要求，新機制，不斷提高全旗黨的建設和組織工作質量。

把握“破”與“立”的關系，切實把基層黨組織體系“織密建強”。主動對標習近平總書記重要講話重要指示精神和新時代黨的組織路線，打破傳統模式束縛，創新組織設置和活動方式，切實提高黨的建設質量。探索建立“一核雙線三約四單五評”的“12345”融合工作機制，突出以強帶弱、抱團發展、優勢互補，著力破解基層黨組織“不合、不通、不結、不定、不為”問題，推進基層黨建融合發展。例如，柴達木村采取“強村帶弱村”方式，通過組織共建、聯動共享“一核多元”發展模式，成為創新基層組織設置轉化為發展優勢的先行者;大良溝村把開展黨建融合、互聯共建作為工作開局和破題關鍵。

把握“虛”與“實”的關系，切實把黨建責任傳達到“神經末梢”。 突出“三抓”工作舉措，強化基層黨組織書記主責主業主角意識，層層建立責任清單、任務清單、問題清單，將黨的工作責任落實到基層一線。一是抓實教育培訓。以“上京干部論壇”為龍頭，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，深入開展黨日活動、知識競賽、專題培訓9100余場次，引導黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終保持正確的政治方向和政治定力。二是抓好解決問題。推行“積分制管理”模式，引導5878名機關和社區黨員干部亮身份、亮崗位、亮承諾;利用“解剖式”辦法，排查出22個軟弱渙散嘎查村黨組織進行深度轉化;圍繞群眾關心關注的問題，將11家涉及補貼單位、60多項補貼類型、1.6萬條補貼數據信息在平臺公開。三是抓牢述職評議。按照“提前介入、全程參與、嚴格把關、認真點評”要求，與33個基層黨委簽訂黨建責任狀，派出13個督導組，組織537個黨支部開展專題組織生活會和民主評議黨員，征求意見1590余條，約談基層黨組織5個、黨組織書記12人，解決實際問題1600多個。

把握“形”與“神”的關系，切實把組織任務落實到“基層細胞”。一是以“層級示范引領”為抓手，實現大黨建網與功能作用相結合構建體系。構建了由處級領導組成的12個旗級引領團、199個引領隊，28名處級領導引領聯系13個蘇木鄉鎮街道、166個嘎查村建立起了干群聯系網，圍繞傳統文化、民族文化、農牧業產業和黨員教育管理等建設201個黨群服務中心;成立黨員中心戶92戶，調動全旗4768名黨員干部對所有嘎查村和貧困戶進行“點對點”式幫扶，將組織任務落實到“基層細胞”和“服務窗口”。二是以推廣運用“智慧黨建”為抓手，實現線上與線下相結合。大數據平臺運行一年多以來，累積發布經驗做法、教學視頻等8920條，解決了黨務工作者不會干、沒思路的難題;累計發布各類黨建資源1966條，解決難題1690個，切實解決了群眾關心關注的問題。三是以推行基層黨建“1536”為抓手，實現工作規范與制度創新相結合。按月調度《基層黨建工作任務清單》、實行黨支部工作紀實制度，建立黨建督查工作機制，優化基層黨組織25個，創建自治區、市級黨建融合精品示范點9個，建立各具特色黨建聯合體436個。

（作者系巴林左旗委常委、組織部部長）

（責任編輯/胡麗莉）