Keep的“開員節流”

李暢

10·24“程序員節”當天，有關keep大裁員的消息不斷傳出，其中有媒體報道稱，此次裁員涉及300人甚至更多，負責技術開發的程序員是被裁的重點對象。

Keep方面回應稱，這是“正常的組織優化和調整”， 并稱公司目前處于高速成長階段，“效率就是生命”，優化人才結構提升組織效率是公司長期發展的管理必要項。每年旺季一過，沒驗證通過的業務關掉，績效差的優化，每個人都合理補償，好聚好散，是公司的正常運營現象，裁員比例占800人的10%-15%，也是合理的。

2018年7月，keep獲得高盛領投，騰訊、紀源資本、晨興資本、BAI等跟投的1.27億美元D輪融資，此后keep再沒有公布過其他融資消息。

有網友調侃，“當問到企業為何裁員時，‘組織優化、合理調整是標準答案，記住這是必考題。”顯然，面對突如其來的裁員，keep給出的解釋不夠有說服力，畢竟這家公司五年融資6輪，曾是健身領域最具代表性的互聯網創業公司之一。

Keep成立于2015年2月，其創始人王寧出生于1990年，今年才29歲。王寧曾入選2017福布斯中國30位30歲以下精英榜名單。Keep的高光時刻也有很多，反復講的故事是，作為一款兼具健身和社交屬性的產品，keep從上線到收獲100萬粉絲只用了105天，而在第921天的時候，keep稱其用戶已過億。

2017年3月，蘋果CEO蒂姆·庫克在拜訪中國互聯網創業者時也來到了Keep，王寧將一塊印有數字“80000001”的瑜伽墊送給庫克，意為庫克是keep的第80000001個用戶。

據 Keep 提供的數據，今年 6 月，其旗下用戶注冊量已有 2 億，月活躍人數為 4000萬，每日動態分享用戶數為600萬。

因此，keep一度是資本和行業的寵兒，王寧也是90后創業明星的代表。……