新時代背景下能源城市的游泳培訓市場分析
——以淮北市為例

賈智宇 郭祥軒 葛小虎 黃程峰

淮北師范大學 安徽淮北 235000

新時代能源城市不斷開采，經濟得到大幅提升，但是發展潛力有限，發展后勁不足。淮北師范大學位于淮北市城區，是淮北市唯一的一所高校。對于大學生來說，大學生創新創業最現實的途徑無非就是服務業。作為一名師范生，培訓行業首當其沖。現在，人們漸漸富裕，越來越多的人選擇健身鍛煉，尤其是以游泳方式進行鍛煉。作者通過調查分析能源城市淮北市的游泳培訓現狀，提出游泳培訓行業創新創業對策，為大學生創新創業提供意見和建議。

1 淮北市游泳培訓現狀

1.1 使用場地不規范

現淮北市已經有20家游泳館，大小不一，無標準競賽泳池，場地不規范。大小一般都是40米～50米。場內應急設施不足，一般場館內都設有兒童少年泳池和成人泳池。

1.2 參加培訓人群

淮北市學習游泳的人數眾多，其中60%都是兒童少年，青少年在

1游泳館培訓中占25%，成年人占15%，其中成年人參加游泳培訓85%學校學生,且以高校為主。

1.3 聘用教練員情況

據調查了解淮北市大部分游泳場館聘用游泳教練員數量少，每家游泳培訓場館培訓根據場館大小聘用1～3名教練員，且教練員專業素質不夠高，80%為大學生，游泳教練證級別較低，急救知識不足，不能完全保證游泳者的安全。教練員專業素質與技術水平有待提高。根據調查發現淮北市無正規救生員培訓機構，并且還沒有救生員職業資格考場，所以很多人無法了解怎樣從事救生員職業對救生員培訓根本不懂。

2 游泳培訓創新創業建議

2.1 教練員職業資格培訓

現淮北市已經有20家游泳館，大小不一，人民根據需求選擇不同的游泳館進行游泳鍛煉，由此可見淮北人民對游泳的需求，游泳教練的需求量與救生員的需求量隨之增加。在淮北游泳教練的發展有一個很好的前景，淮北是一個能源城市，經濟發展后勁不足，水環境比較豐富，游泳培訓行業是創業的好機會。目前各城市對于救生員的需求量特別大，據了解北上廣等一線城市和許多二線城市每年向外省市大量招收救生員，無論是長期還是短期，都有著大量需求，并且工資收入很可觀。考取救生員國家職業資格證書不僅適合長期進行救生員工作，而且適合大學生假期的兼職，這使救生員市場可以很好地發展，可以很好地開展救生員培訓工作。現在到處可見健身房，規模買大一點的健身房都有了自己的游泳館，各城市都為了娛樂發展旅游業在建設大型水上樂園，每年夏季各個大型水上樂園也需要大量救生員，有水的景區和景點都需要救生員，而且每年考救生員的人數也不是很多，工作崗位多，所以救生員這個職業不怕找不到工作，具有穩定性。

淮北市位于安徽省北部、蘇魯皖豫四省交接處，人多，資源多，并且淮北有著省重點大學淮北師范大學，每年源源不斷地向各地招生，數量很大，淮北師范大學是一個綜合類大學，并且設有體育學院，體育生對此會更有興趣，并且有更好的運動天賦與能力，若成立正規救生員培訓機構，一定會有穩定人員資源并具有可持續發展性。

2.2 救生員職業素養繼續教育培訓與檢測系統構建

職業素養是重中之重，工作時不能有絲毫代謝，選擇救生員就要把游泳者的安全重任扛在肩膀上，這是一個高尚的職業，無論是長期從事救生工作還是短期救生工作，都要有一種積極的態度，以最好的態度與狀態投身到救生員工作的行列中，以一種保護好每一個人的思想進行救生工作。經常有新聞報道老人或小孩在游泳時溺水，首先是因為游泳者的安全意識不夠充足，安全設備不夠完整。然后則是救生員沒有發現，出現此種事件救生員方面有多種因素，首先是救生員的注意力不集中，第二是游泳館設施是否遮擋視線，第三是游泳館的大小與配備救生員的數量是否成正比，第四是救生員不夠專業。根據國家有關規定，游泳場館必須按比例配備一定數量的專職救生員，在場館隨時觀察泳池內情況，一旦游泳者發生溺水等意外情況，第一時間進行施救，保障游泳者的生命健康安全。所以救生員的專業素質提升培訓和檢測體統市場廣闊。

2.3 針對不同人群，創辦特色游泳培訓班

有針對性開展不同人群的游泳專項培訓班，兒童市場相對較大。在培訓的過程中，教練員針對兒童游泳培訓貫徹思想教育，教授兒童技能時又教育孩子做人是一大特色，更能吸引家長。少年游泳培訓，穿插一些游戲，更能吸引少年階段的學員。成年人則以技術講解為主，思路清晰簡潔為要。

3 結論

新時代淮北的發展迅速，游泳培訓市場大。游泳培訓要因人而異，根據城市不同情況合理安排培訓內容；注重培養游泳人才，并且推薦適合每個人的發展方向；加強游泳教練的隊伍建設，壯大師資隊伍；建立后需檢測系統，對已取得游泳教練資格證的學員進行跟蹤指導。救生員培訓機構要完善救生員培訓體制，適應新世紀救生員培養的需求,完善救生的管理體制，形成規范、有序的管理體系,加強救生宣傳，提高大眾救生意識。結合救生實踐，加強救生理論研究，完善救生培訓可持續發展理論體系。