從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的策略研究

矯幸孜

山西潞安集團郭莊煤業(yè)公司 山西長治 046000

1 引言

隨著社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化建設程度的不斷提高，尤其在黨的十九大順利召開之后，我國政治建設進入一個全新的發(fā)展階段。十九大會議上再次重申了從嚴治黨的新要求，展示了政府對黨的高要求、高標準，在此形勢之下，國企黨建工作也面臨著全新發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，如何實踐從嚴治黨的新常態(tài)精神，解決目前企業(yè)黨建工作中存在的問題，如何提高黨建工作效率和質(zhì)量，是所有國企共同面對的問題。

2 從嚴治黨新要求對推進國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實意義

從嚴治黨新要求對于推進國有企業(yè)黨建工作具有重要的指引作用，黨的十九大報告中明確指出，新的歷史時期下我們務必要堅持從嚴治黨，加強基層黨組織建設，全面提高黨的執(zhí)政本領。在指引方面，黨的十九大報告對國企黨建工作首先是思想指引，國企黨建工作的國企重點工作，十九大報告為國企在新時代怎樣開展工作提供了思想源泉，我們每個黨務工作者也要加強報告學習力度，以報告內(nèi)容為黨建工作依據(jù)；其次是方向指引，新時期國企如何開展黨建工作需要一定的方向做指引，十九大報告為國企黨建工作指明了方向，即從嚴治黨；還有就是在工作決定的指導問題上，報告對于企業(yè)進行作風建設和政策學習方面給與了明確規(guī)定要求，必須要堅持從群眾中來到群眾中去的原則，虛心聽取來自人民的意見和建議，帶動廉潔紀律、工作和生活紀律聯(lián)系到一起，為國企黨建工作開展提供決策支持。

3 新常態(tài)下國企黨建工作之意識形態(tài)建設的重要性

現(xiàn)如今，國企職工群眾當中的意識形態(tài)領域的斗爭十分激烈，針對這種情況要著重加強對其在意識形態(tài)領域的牽引工作。當前企業(yè)文化滲透主要是以互聯(lián)網(wǎng)為媒介，新媒體的發(fā)展勢頭強勁，網(wǎng)絡上不時會出現(xiàn)一些錯誤輿論導向，互聯(lián)網(wǎng)信息量大、無界傳播能力強，盡管其在正能量釋放方面發(fā)揮出巨大作用，同時其破壞性也在不斷加大，導致社會共識的引導難度增加。為此，務必要提高國企黨建工作在意識形態(tài)領域的建設，圍繞中心、服務大局，始終堅持高舉黨的理論旗幟不動搖，堅持黨的意識形態(tài)工作姓馬姓共的原則，堅定的應對社會錯誤輿論導向，排除雜音干擾，努力開創(chuàng)新形勢之下的意識形態(tài)工作新局面，為國企發(fā)展指明政治發(fā)展方向，也有利于始終發(fā)揮黨的統(tǒng)領大局的作用。

4 新常態(tài)下加強國企黨建工作建設的有效策略

4.1 提高企業(yè)黨組織的政治建設

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨組織在國企內(nèi)部發(fā)揮著管理大局和把控企業(yè)發(fā)展方向的重要作用，對此需要企業(yè)在制定企業(yè)發(fā)展總章程的時候，需要對黨組織在企業(yè)中的地位高度重視，落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)當中的位置，保證謹遵共產(chǎn)黨的領導和戰(zhàn)略部署，明確法定地位，在企業(yè)的各項領導安排中均要將接受黨的領導放在首位。企業(yè)內(nèi)部專設黨政工作部門，同級別的薪酬水平要保證一致，提高黨管干部力度，所有重要人員的任命都要經(jīng)過黨委辦公室的審核，黨組織的主要負責人要經(jīng)過黨委提名報告，保證企業(yè)發(fā)展的一切方向都是以遵循黨的重大發(fā)展方針為指導。

4.2 實現(xiàn)思想建黨和制度治黨的二者結(jié)合

國企發(fā)展要在自覺接受中國共產(chǎn)黨領導的同時，有效的將堅持黨的領導和完善公司治理結(jié)構(gòu)整合到一個框架中進行管理，對國有企業(yè)黨組織的監(jiān)督、決策、執(zhí)行等各個職責加以清晰化，企業(yè)內(nèi)部設置董事會、經(jīng)理決議會和黨委會，制定出簡單明了的事物辦理流程和明確各自崗位的權(quán)力和責任，責任要保證追究落實到人。加強對黨務工作人員的思想教育，實現(xiàn)思想建黨；制定合理有效的制度并保證其能夠得到落實，實現(xiàn)制度建黨。將思想建黨和制度建黨有效的結(jié)合在一起，不斷地對制度建設體系予以完善，將各項要求和標準均寫入到公司的總章程當中，全面和企業(yè)管理制度、操作規(guī)范等結(jié)合，讓黨組織全面發(fā)揮個人政治核心功能，提高國有企業(yè)戰(zhàn)斗力。

4.3 提高國企基層黨組織戰(zhàn)斗力

想要提高國有企業(yè)的基層黨組織的戰(zhàn)斗力，必須堅持全面從嚴治黨的原則，不斷提高企業(yè)黨組織建設力量。從各個角度對黨支部的建設進行規(guī)范化管理，重視對優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的甄別和選拔任用工作，提高對企業(yè)內(nèi)部黨委書記的思想教育力度和工作能力檢驗，全力打造一支高素質(zhì)的國企黨務工作隊伍。同時還要定期開展相關(guān)活動，加強思想政治文化修養(yǎng)學習，提高政治覺悟，認真研習國家最新下發(fā)的相關(guān)黨政文件和針對國有企業(yè)改革發(fā)展的各個文件，讓黨建工作內(nèi)容和國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的目標達成一致，亦步亦趨，加強國企主要領導和黨委干部的交流，形成合力，共同促進企業(yè)發(fā)展。

5 結(jié)語

黨要管黨、從嚴治黨。國有企業(yè)發(fā)展必須堅持中國共產(chǎn)黨統(tǒng)領發(fā)展全局的原則，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷地加強和改善黨的領導策略。作為黨建工作的排頭兵，國有企業(yè)要身先士卒、以身作則的做好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，在保證企業(yè)主營經(jīng)濟業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展同時，做好企業(yè)政治引領，保證不脫軌，最終為社會主義經(jīng)濟建設做貢獻。