淺談我國電競行業

吳家煌

青島工學院外語學院 山東青島 266300

一、電子競技的概念

所謂的電競，是電子競技的簡稱，就是電子游戲比賽達到“競技”層面的項目。并非是大家眼中玩游戲那么簡單，而是利用電子設備作為運動器材進行的、人與人之間的智力對抗運動。

電子競技有兩個最基本的特征。一是電子性，指的是這項運動借助信息技術為核心的各種軟硬件以及由其營造的環境來進行，這也是它區別于傳統運動的地方。二是競技性，競技即對抗，是體育運動的本質特征，因此這也是電子競技區別于電子游戲的地方，也是讓大多數人產生誤解的地方。因為他們忽視了電子競技的競技性。

二、我國電競行業的現狀

直到現在，我國很多人對電子競技仍然存有誤解，把電子競技等同于電子游戲，認為電子競技就是一群耽誤學習沉迷于玩游戲的人，甚至嘲諷職業隊的存在。盡管早在2003年，中國體育局就把電子競技作為我國正式開展的第99個運動項目，但是這并沒有帶來太大的影響。還好在刻意的引導之下，通過十多年的發展，電競慢慢走入大眾的視野，公眾刷新了對電競的認知，因此我國的電競行業也慢慢發展起來，有了初步的發展基礎和模式。

據數據顯示，2017年，我國電競市場規模已達655億元，并且主要增長就來源于移動電競游戲。與此同時，我國電競游戲市場收入為2036.1億元，我國電競用戶超過2.6億。據保守估計，2018年末，我國電競規模將達到800億以上，我國電競用戶達到3.2億以上。聽起來這些數字比較大，但其實我國的電競行業發展并不好，甚至沒有形成完整的一條產業鏈。可以說，除了韓國，其他沒有任何一個國家擁有一條完整的電競產業鏈。

我國電競行業發展存在的問題

雖然現在我國的電競行業已經慢慢發展起來，但是仍然存在很多的問題，而且這些問題也是不可忽視的。

公眾缺乏對電競的清晰認知

由于缺乏對電子競技本質的清晰認知，很多人都誤會電競就是玩游戲，不正確的觀念，導致了電競的發展首先就受到了公眾的抵制。電競同其他競技一樣，是需要人才的，而人才又是哪里來？曾幾何時，電競訓練被當作是沉迷于玩游戲，打職業比賽也被當成是沒出路和沒出息。很多有電競夢的孩子，都被家長或者社會環境給阻撓了。電競選手是電競行業的核心，沒有優秀的電競選手，我國的電競行業始終無法真正發展起來。

缺乏專業的管理人才

我國的電競俱樂部也不少，但拿得出手的卻沒有幾個，很重要的一個原因就是缺乏專業的管理人才。俱樂部的日常活動、日常訓練、比賽進程、選手的個人鍛煉等等都需要一個專業的人員來管理，只有協調好俱樂部的日常活動，才能讓俱樂部的整體質量上去。尤其是選手個人的鍛煉非常重要，選手不僅僅要有優秀的操作還要有過硬的心態，而這些都是在嚴格的訓練中獲得的，沒有專業的管理人才，俱樂部的選手訓練強度只是說是一般，沒有達到專業運動員的強度和水平。

收入分配不均

目前來講，我國的電競行業規模并不小，電競行業帶來的經濟效益也比較高，但是卻存在著收入分配不均的現象。一般來說，現役選手應該是收入最高的，因為他們代表著國家的榮譽，但事實是，一般選手的收入甚至沒有游戲解說的收入高，這明顯是不合理的。還存在另外一個現象，現役選手的收入低于退役選手的收入。因為退役選手可以通過直播平臺直播來獲得較高的收入。這些現象的存在，使得我國的電競行業沒有一條成熟的產業鏈。

我國電競行業發展的對策

幫助公眾樹立正確的“電競觀”

要想促進電競行業的發展，勢必要給公眾樹立正確的電競觀。讓他們認清電競的本質，但是同時也要注意，區分電競與游戲的區別，電競是運動項目，而游戲卻是娛樂，不能因為電競行業的前景，就放縱或者鼓勵孩子沉迷于游戲。這是兩個極端，不能從一個極端走向兩一個極端。

培養專業的管理人才

電競俱樂部需要專業的管理人員才能讓俱樂部更好地發展。不僅要負責電競俱樂部的日常活動、選手日常、，還要負責電競俱樂部的籌資，專業的投資人和有興趣愛好的大老板是不一樣的，兩者的經濟眼光對俱樂部的長遠發展有著重要的影響。

建立成熟的產業鏈

我國電競行業的發展離不開成熟的產業鏈。首先就要解決電競選手的收入分配問題，只有合理的收入分配制度才能使得電競行業的人員配置是合理的。各個崗位的人員數量是合理的，才能保證產業鏈多的成熟性。此外，還要完善電競行業的市場秩序，巨大的利潤會導致電競市場的壟斷，不利于建立完善的產業鏈。

隨著公眾對電競的重新認識，我國的電競行業必將迎來一個爆發期，而實體經濟的低迷也促成了我國電競行業的發展。或許不久的將來，電競行業也會成為我國經濟發展的主要貢獻力量。