在科學發展的道路上破浪前進
——全國第一座新模式礦山安慶銅礦發展紀實

楊勤華｜文

作為全國第一座新模式辦礦的安慶銅礦，在三十年的風雨兼程中，始終將黨建引領作為礦山發展和進步的“根”和“魂”，堅持從實際出發，科學發展，大膽創新，以敢為人先的勇氣和氣魄，探索出了一條適合國企礦山發展的新路。當礦山進入中期發展階段后，依然保持著昂揚奮進的旺盛斗志，并積極承擔精準扶貧的社會責任，展現了國企礦山的美麗風采。

安慶銅礦——銅陵有色金屬集團股份有限公司的主力礦山之一！已經走過30年的安慶銅礦以敢為人先的無畏和對求實創新的執著，書寫了一份現代國企努力探索、不斷奮進、科學發展的滿意答卷！

黨建引領是礦山的“根”和“魂”

早在20 世紀80年代末，安慶銅礦尚在籌建期間，此時國門打開不久，各種新鮮事物紛紛涌入，面對與國外先進礦山的差距，在當時的中國有色金屬工業總公司黨組的支持下，安慶銅礦有幸成為全國第一座新模式辦礦試點礦山。

從此，安慶銅礦在摸索中前進！“要讓安慶銅礦在科學發展的道路上前進”是新成立的安慶銅礦黨委確定的礦山發展方向，全新的理念，全新的探索，全新的步伐，讓安慶銅礦這座新建礦山成為全國矚目的明星礦山。

從1991年3月試生產，到2000年實現達產達標，只用了10年的時間，一座現代化的新模式礦山已經矗立在皖西南的大地上。

2000年 到2019年，又是 近20年過去了，雖然礦山已經開始步入到中年期，但是，它獨特的光芒依然在閃耀著。“高效利用資源，打造綠色礦山”這是10年前安慶銅礦黨委審時度勢提出的口號，面對井下上部資源的逐漸減少，面對礦區環境出現的變化，深謀遠慮的安慶銅礦黨委超前思考，及時提出了要高效利用資源，做到資源能收盡收，在發展中決不能以犧牲環境為代價，要走綠色發展之路。按照這個發展思路，安慶銅礦率先在綠色發展上啟航。2018年初，安慶銅礦黨委在新時代征程上，又提出了“科技引領，科學發展，打造人企共同進步礦山”，適時地為礦山的發展指明了新的前進方向，在資源逐漸減少、深部資源品質下降、礦山用工人員退多進少等一系列困難下，安慶銅礦克服了一個又一個困難，依然奪取了新的勝利！

從建礦初期的黨員人數不到20 人，到如今在崗黨員人數達到240 余人，黨員的隊伍在擴大，旗幟作用在發揮，黨的基層組織在完善，堡壘作用得到了增強，黨委的政治核心地位得到了體現，黨的思想建設深入到礦山的方方面面。

“堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”安慶銅礦黨委將習近平總書記的要求化作實際行動，帶領著礦山在新時代有色礦業發展的道路上繼往開來不斷前進。

在前不久開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，礦黨委對照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，堅持問題導向，以刀刃向內的勇氣，主動查擺阻礙礦山科學發展的問題和癥結，并一一加以整改落實，為礦山始終走在科學發展的道路上清除了障礙。

江河村舉第二屆茶葉及農特產品展銷會

安慶銅礦基層黨支部在副井口開展黨員宣誓活動

科技強礦是跨越發展的“推進器”

科技興礦是安慶銅礦自建礦之初就提出來的戰略，也是安慶銅礦的立礦之本，為此，礦山廣攬集團公司內外科技人才，組成了實力強大的科技隊伍，根據礦山資源性質和儲量，進行了科技規劃：瞄準115.5 萬噸的設計年處理量，引進國際先進成套設備，構成全新的采礦工藝，提高采礦強度。

先進的設備和優化的工藝，確保了安慶銅礦在短短的10年時間里便實現了跨越發展，2000年，礦山第一次實現達標達產。自1991年試生產，截至2018年底，安慶銅礦已經累計生產銅量21 萬噸，鐵產品1280 萬噸，上繳利稅達到了43.2 億元，并連續19年實現達產目標，成為礦業發展中的一個奇跡。

現代化的廠房

井下進口鏟運機在高效出礦

多年來，安慶銅礦注重科技隊伍的培養，采取請進來和送出去的方式，與大專院校、生產設備廠家建立了科技隊伍委培機制，定期將人員送出去進行相關科技知識的培訓，并每年邀請這些院校和單位派人來礦授課，還與等設備廠家建立了戰略合作關系，成為他們新設備、工藝改進在礦山進行試驗和數據分析的重要場地，實現了合作共贏。

國產化替代是安慶銅礦在摸索中取得最為明顯的科技成果之一，ST 系列鏟運機是礦山主力出礦生產設備，它功率大、效率高、故障低、出礦能力強，但是備品備件的消耗量比較大，這些年，安慶銅礦一直注重對其實現國產化替代的努力，已達到了除核心部件外，所有配件都實現了國產化替代。

近些年，礦山生產進入中期階段，深部資源品質下降，尤其是鐵含硫高給產品質量的穩定造成了很大困擾，2018年7月，礦山成立了該礦礦長擔任組長的“鐵硫資源綜合回收提質增效攻關科研小組”，展開了為期近半年的科研攻關，一舉攻克了這個困擾礦山多年的難題，不但解決了因含硫高對環保的影響，而且年增效達到數千萬元。

2019年，礦山又將科技力量放到節能降耗上，對高能耗的選礦破碎設備和球磨系統、壓風系統、井下通風設備等進行技術改造，使能耗明顯降低，雖然裝機總量和礦山作業量增加，但是同比每天節能達到1 萬千瓦時。

每年的3月5日是安慶銅礦“科技節”，在2019年第二十七屆科技節大會上，礦山對2018年度6 項科技進步項目、32 項合理化建議、26 項小改小革、14 項QC 成果進行了表彰。多年來，安慶銅礦先后榮獲國家、行業和省市科技獎項不下百余項，并有“充填體內巷道和硐室支護方法”“鐵精礦的脫硫系統及脫硫方法”等13 項發明獲得國家專利。

科學管理是破浪前進的“揚風帆”

礦山全景

管理是企業永恒的主題！安慶銅礦結合自身實際，不斷在體制和機制上進行探索，走出了一條既符合時代發展要求，又切合自身實際的科學管理之路。

全員績效管理。它是卓越績效體系中的一個重要組成部分，安慶銅礦將其作為深化改革，實現集約化、扁平化、精益化管理的重要手段。全員績效管理的實施，使管理考核更加合理公平，進一步調動了部門、基層單位和員工的工作積極性，也促進了各部門和單位的精打細算和勤儉節約。

全面預算管理。礦山將全面預算管理作為“明算賬，保家底，善謀劃，不越矩”的重要舉措，使資金的使用更加合理規范，杜絕了隨意性和浪費現象，保證了資金的科學合理使用。

信息化管理。安慶銅礦投入巨資打造信息化管理平臺，實現了：以生產為主的調度中心網絡管理系統；人、財、物管理做到集中、可控和科學、快捷的ERP 應用系統；辦公自動化的OA 系統等。

一體化管理。安慶銅礦現有7 家外協單位，由于各外協單位管理方式不一，人員素質參差不齊，給礦山的安全管理帶來了很大壓力，經過摸索和實踐，安慶銅礦將外協單位的安全納入礦山一體化管理體系，實施與本礦基層單位同等“待遇”，每年與各外協單位簽訂“安全考核責任書”，做到獎懲兌現，不但提升了外協單位的安全管理水平和能力，更促進了礦山整體安全狀況的根本好轉。

環保超前管理。自2017年以來，面對國家在環保管理上越來越嚴格的現實要求，安慶銅礦積極響應主動作為，對極易造成環境污染的江邊轉運碼頭、尾礦管線及尾礦壩、萬噸循環水池、廢石堆場、選礦車間及礦產品運輸等，采取“統籌考慮，合理規劃，提前整改”。坐落安慶市的礦任店江邊轉運碼頭，在去年和今年上半年安慶市委市政府組織的檢查和回頭看中，都受到了高度夸贊和肯定。尾礦管線杜絕跑冒滴漏、尾礦庫實現在線檢測，得到了沿線村民和地方政府的一致認可。萬噸循環水池確保了無滲漏工業用水可多次循環利用。通過采取廢石盡可能不出坑等舉措和對廢石實施全覆蓋處理，使廢石堆場超過了環保要求。礦產品運輸從出庫到上路和卸載都實現了全封閉。一系列行之有效的環保管理舉措在安慶銅礦被固化成制度，正在發揮出更大的作用。

精準扶貧是勇擔社會責任的“試金石”

2014年10月，按照安徽省委省政府有關“精準扶貧”的要求，銅陵有色集團控股公司擔負起了太湖縣北中鎮江河的幫扶工作，安慶銅礦承接了集團公司的具體扶貧任務，選派了一名綜合素質好的同志駐村幫扶，幫助江河村新建了村道、筑起了護堤、建成了村民文化廣場，建立了“銅冠農業示范園”。隨著脫貧攻堅力度的不斷增強， 2017年初，安慶銅礦又在集團公司的大力支持下，派出了以該礦黨委副書記為隊長的三人駐村扶貧工作隊，扶貧工作隊入村后，加大產業扶貧力度，并利用國家幫扶政策新建了一二期光伏發電項目，去年底又投資建起了10 萬棒的香菇種植基地，使集體經濟由過去基本為零，逐漸發展到2018年的45 萬元，并于當年實現了全民分紅。2018年初，江河村實現了“村出列，戶脫貧”的目標。

按照習近平總書記關于“在扶貧的路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾”的重要指示精神，扶貧工作隊拓寬扶貧思路，一面指導村民發展家庭種植和養殖項目；一面充分利用山區自然環境好、生產的綠色產品無公害的優勢，自去年和今年先后兩次在本村舉辦“茶葉及農特產品展銷會”，以茶葉為龍頭，讓村民將各家各戶制作的竹筍、蕨菜、干豆角、黃花菜、葛根粉、土豬臘肉等等推銷出去，讓人人都能掙錢，戶戶都有收益，率先實施消費扶貧。2018年的展銷會成交量達到169 萬元，2019年更是達到了210 萬元。“用勤勞的雙手，守在村里也能致富”讓村民們看到了美好的希望！如今，江河村的廣大村民們正在向美麗鄉村邁進！

走過30年的安慶銅礦在探索中前行，在前行中收獲！新時代里，安慶銅礦正以它嶄新的面貌、堅定的步伐，在科學發展的大道上昂首闊步！