傳統報業轉型與新媒體的融合發展

文 / 沈素娟

一、組建信息化管理團隊

從現實的角度分析，在媒體行業當中不論是何種轉型工作都必須要有專業的人才作為支持，可以說人才是支撐組織機構發展、推動組織機構轉型的主要原動力。傳統報業的轉型也不例外。基于這一情況，我國傳統報紙媒體企業內部的管理人員在實際工作期間必須要將工作重心放到組建信息化管理團隊的研究上。

為此，首先在人員應聘階段，必須要準確有效地分析每位應聘人員對于新媒體技術的掌握能力，對報業發展趨勢的了解程度，新媒體技術的具體應用方法等，然后選擇綜合素質水平最高的人員作為企業管理團隊的成員。

其次，傳統報紙媒體企業必須構建出完善的內部人員培訓機制，在鼓勵工作人員參與到培訓活動的同時要健全對人員培訓的內容體系，將新媒體技術應用要點、報業發展方向、新媒體技術在報紙媒體行業當中的具體應用途徑、創新管理能力、信息素養、工作職業素養等作為主要培訓內容，以此來保證傳統報業工作人員的綜合素質水平都能夠得到有效的提升，并滿足傳統報業轉型與新媒體的融合發展工作需求。

二、優化革新管理技術

技術的革新是報業轉型與新媒體融合發展工作最為關鍵的環節，只有將傳統的技術進行革新處理，有效運用新媒體技術才能夠保證傳統報業能夠快速實現轉型目標，進而不斷地提升傳統報業發展速度。

基于這一情況，傳統報紙媒體企業內部管理人員必須要重視對各項管理技術以及工作技術的革新。

首先，相關的管理人員必須要準確有效地認知到傳統報業技術的革新對傳統報業轉型發展的重要性，并在這種意識的引導下，積極努力地引進先進的新媒體技術。并分析出每種新媒體技術的具體應用方式以及應用優勢。

其次，必須要加大對新媒體技術引進工作的投資力度，為傳統報業新媒體技術的革新提供必要的資金支持，進而保證傳統報業轉型與新媒體的融合發展工作能夠持續有效地進行下去，并實現既定轉型目標。

最后，傳統報紙媒體企業內部的工作人員必須充分利用新媒體技術在網絡當中發布一些電子版的報紙，從而保證能夠滿足社會群眾的閱讀需求。

三、積極擴展線上信息傳播渠道

不論是何種媒體行業，其信息宣傳渠道的質量在一定程度上會直接影響到其各項發展工作能夠持續有效地進行下去。同時對于線上信息宣傳渠道的擴展也是傳統報業轉型與新媒體融合發展計劃最為關鍵的環節。

因此，相關的傳統報業轉型工作管理人員必須要重視對線上信息宣傳渠道的擴展工作。為此，首先，相關的管理人員必須要準確有效地分析出自身媒體企業的實際發展情況以及發展需求，同時還要明確現階段人們較為傾向于通過網絡渠道獲取新聞信息，然后構建出符合自身媒體企業發展需求的專項網站，并在網站當中定期革新一些新聞信息，制作出電子版的報紙，供讀者閱讀。

其次，在實際構建網絡信息宣傳渠道的過程當中必須設置信息交流版塊，在為社會群眾提供自由評論服務的同時，還要正向地引導社會輿論的走向，避免不法言論對社會群眾的人生觀以及價值觀造成不利影響，從而保證傳統報業轉型工作能夠持續有效地進行下去，并發揮出應有的作用。

四、結語

綜上所述，現階段，在新媒體時代背景下，傳統報業的原有發展模式已經無法滿足現階段紙質媒體行業的發展需求，同時也無法滿足社會群眾信息獲取的需求，在這種情況下，傳統報業的轉型與新媒體融合發展不僅成為了傳統報業的必然發展需求，同時也是傳統報業生存下去的必然要求。

從現實的角度分析，傳統報業有效地實現既定轉型目標，并在此基礎上有效地與新媒體進行融合，對于傳統報業的發展有著重要的意義。因此，相關的傳統報業管理人員在實際工作期間必須要將工作重心放到傳統報業轉型與新媒體融合發展的研究上，結合實際情況制定出具有針對性的轉型措施，以此來保證傳統報業能夠獲得持續有效的發展。