運用五個“+” 增添黨建新活力

金俊賢 陳 旺 澤 峰

怎樣有效開展黨建工作？如何將黨建與金融連在一塊？五臺農村商業銀行在堅持“黨建領社”的基礎上，從政治、思想、組織、作風和紀律建設方面入手，運用五個“+”將黨建活動和黨組織建設滲透到了金融工作中去，成為促動黨員干部工作積極性的“動力源”和“助推器”，創新構建了新時期黨建工作新模式。

“機關+基層”：提升組織合力。按照就近、便利的原則，將五臺農村商業銀行下設的32 個支行、營業部，以片整合為10 個基層黨支部。選配黨性強、覺悟高的部門經理和業務骨干擔任支部書記，同時吸納踏實肯干、責任心強的年輕同志擔任支部委員，將黨委委員以普通黨員的身份編入基層黨支部，認真執行“雙重組織生活”制度。

“黨委+支部”：健全組織制度。依托省聯社黨委出臺的黨建工作十項制度，該行以標準化、精細化為出發點，全面梳理完善了《五臺農商銀行黨委會議事項規則》《五臺農商銀行黨組織“三會一課”制度》等，確保黨建工作有規可依、有章可循，促進黨建工作走上規范化、標準化軌道。

“活動室+活動內容”：實施陣地建設。按照“規范、節約、實用”的原則，五臺農村商業銀行黨委為10 個黨支部建起了黨員活動室，統一了活動室標識標牌，將入黨誓詞、黨員權利和義務等重要黨建內容上墻，統一制作了學習計劃和黨務公開欄展板，開辟了黨建文化活動長廊和多功能黨員活動室。

“線上+線下”：營造學習氛圍。建立了黨員學習交流微信群，組織全體職工利用班前班后時間在線上平臺學習黨建知識，與線下一起嚴格執行“三會一課”制度，堅持逢會必講黨建、每季必議黨建、每年必評黨建。定期組織黨委班子聽黨校專家講黨課，組織黨建知識競賽、征文比賽，形成一種濃厚的黨建學習氛圍。

“監督+懲處”：建立考核體系。五臺農村商業銀行黨委成立了“黨建工作標準化建設”考評領導組，按季度對10 個黨支部的九項黨建工作進行考評督導，并將考評結果納入年度綜合考評，不達標準分數的要在黨員會上檢討，倒逼落后支部奮勇爭先。同時出臺了《黨員考核辦法》，按月對黨員從黨課考核等八方面進行全面考核，60 分以下的黨員要成為《督查督辦制度》《一次性告知制度》的對象。

五臺農村商業銀行黨委用五個“+”切實將黨建活動和黨組織建設滲透到了金融工作中，面對不良貸款，黨委一班人帶頭認領欠貸大戶，帶動全行67名黨員共認領不良貸款77 筆、7442 萬元，已清收本息4021 萬元。在精準扶貧攻堅中，黨組織又充分發揮支農、務農主力軍的作用，號召全體黨員干部有擔當、有責任，共投放各項扶貧貸款53888 萬元，較年初凈增1768 萬元，完成任務的221%，其中累計投放扶貧小額貸款4617 萬元，完成任務的99.31%，集中體現了黨建工作在金融服務中的能動性和主動性。