長寧：“三張藥方”促督查考核“瘦身”

文/楊蓉

近來，長寧縣狠抓督查檢查考核過多過頻等問題整改落實，取得明顯成效。

規(guī)范督查考核工作。針對長寧實際，縣委印發(fā)《關于開展督查檢查考核專項清理工作和報送年度計劃的通知》，對監(jiān)督檢查清理工作提出明確要求。通過專項清理，共收集縣級各部門有關督查檢查 74項、考核66項，共計140項。結合往常督查檢查考核工作實際情況，嚴格按照清理工作相關要求，經(jīng)與相關責任部門溝通協(xié)調(diào)，報縣委縣政府審核后撤銷、合并一些項，最終擬保留督查檢查考核12項，為基層減負。

提升督查考核質(zhì)效。改進督查檢查方式，堅持明察與暗訪相結合，沉在基層一線，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”。多采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待與直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式，通過小分隊形式，開展隨機抽查和暗訪督查。針對監(jiān)督檢查中常出現(xiàn)的過度“留痕”、不當“留痕”等問題，嚴格管控要求下級申報書面材料、表格臺賬，不隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，下大力氣解決痕跡管理、痕跡考核、過度留痕的突出問題。同時，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，形成督查合力。

鮮明導向促干部擔當。為防止重復扎堆、層層加碼，該縣實行年度計劃和審批報備制度，確保督查檢查考核按照工作需要控制數(shù)量。清理后保留的事項實行清單管理，可以公開的公開，接受社會監(jiān)督，確保執(zhí)行到位。建立健全結果運用聯(lián)動協(xié)作機制，將督查檢查考核結果作為評價使用干部、兌現(xiàn)獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。將督查檢查考核結果納入組織人事部門對領導班子、領導干部的綜合考核評價內(nèi)容，樹立重實干重實績的鮮明導向，教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。同時，深入推進容錯糾錯、關愛幫扶，保障到位，既不放過失職失責者，也要克服濫用問責，把準問責重點，依規(guī)依紀，精準問責。