堅守初心使命 推動改革發展

王軍朝

當前，全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。不忘初心、牢記使命，回答的就是“我從哪里來、要到哪里去”“我要干什么、應該干什么”的問題。習近平總書記指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”

回顧63 年來一代代陽煤一礦人在黨的領導下艱苦卓絕的創業歷程，讓我更加深刻地認識到了初心的崇高、使命的光榮、擔當的意義。

陽煤一礦人的初心使命體現在“為國家作貢獻、為企業謀發展”的奉獻精神。上世紀50 年代中期，伴隨著新中國百廢待興的建設步伐，為滿足國家經濟建設對能源的迫切需求，貫徹黨中央“把基本建設放在首位”的指導方針和煤炭部“大規模進行新礦井和選煤廠的建設，繼續進行原有礦井的改造和擴建，充分發揮原有生產礦井的潛力”的具體決策，原陽泉礦務局大張旗鼓地開展了礦井建設。1956 年7 月21 日，一礦建成投產。建礦初期，一礦僅有一對年產30 萬噸的簡易井口，技術裝備十分落后，住的帆布篷，喝的蒙河水；63 年后的今天，一礦以累計生產煤炭2.51 億噸、上繳利潤131.9 億元、總資產15.86 億元的光輝業績，為國家建設、人民生活改善和陽煤集團的發展壯大作出了應有的貢獻。一礦之所以能取得現在的成就，靠的就是各級黨組織和廣大共產黨員團結帶領全體干部職工，始終堅定理想信念，發揚舍小家、顧大家的主人翁精神，發揚立足崗位、無私無畏的奉獻精神，匯聚起了全礦風雨同舟、榮辱共進的強大合力。作為新時代的一礦人，我們不忘初心、牢記使命，就是要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持“質量第一，效益優先”，在全社會構建高質量現代化經濟體系的浪潮中，揚帆起航、勇立潮頭，不斷自我革命、自我完善、自我提高，積極迎接新時代、順應市場要求，在建設高質量現代化礦井的征程中再作貢獻、再立新功。

陽煤一礦人的初心使命體現在“站排頭不讓、扛紅旗不倒”的爭先精神。63 年來，不論是“文革”時期的率先翻番，還是改革開放以后的“兩化”達標；不論是高產高效的突飛猛進，還是行業三年困難時期的“一枝獨秀”；不論是現代化礦井建設的奮力開拓，還是接連榮獲全國先進基層黨組織“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”等國家級榮譽，一代代一礦人在煤礦這一特殊行業長期發展過程中形成了“頑強拼搏、唯旗是奪”的爭先精神，成就了我們現在的一礦。作為新時代的一礦人，我們不忘初心，牢記使命，就是要辨證地審視一礦的現狀，堅持對標一流，站在全礦、集團公司層面來分析、謀劃分管工作，面向集團公司乃至全省煤炭行業立標桿、定坐標，明確近期追趕超越的目標和長期奮斗的方向；堅持對照問題、差距和目標，用改革創新的精神破解難題，用奮發有為的狀態爭創一流，干字當頭，說一件、干一件、成一件；堅持把責任擔當的成效體現在狠抓工作落實上，落錘聽音、有諾必踐，立說立行、持續發力、久久為功，一張藍圖繪到底，高標準、高質量完成本職工作。

陽煤一礦人的初心使命體現在“特別能吃苦、特別能戰斗”的奮斗精神。從建礦初期“渴飲蒙河水、夜宿茅草篷”到文革困境時期“萬顆紅心萬噸煤、寧愿汗水漂起船、堅決拿下三百萬”；從行業三年困難時的“人人二百三，共同渡難關”到煤礦聯營兼并建設中，創業先驅奔波于三晉大地，一礦人始終不畏艱難險阻，始終勇于面對挑戰考驗，鑄就了一礦繼往開來的堅實根基和有力保障。作為新時代的一礦人，我們不忘初心、牢記使命，就是要正視一礦的發展質量還相對較低、安全基礎還不牢固、管理工作還不夠精細，抵御市場風險的能力還不強的現實，進一步發揚艱苦奮斗的精神，破除慵懶散漫、不求進取的惰性，不斷磨礪奮進的意志與能力，激發開創新局、揚帆遠航的磅礴力量，敢于斗爭、善于斗爭，攻堅克難、戰風斗浪，在思想上昂揚向上、拼搏進取，在學習上刻苦鉆研、勤學苦練，在工作中愛崗敬業、吃苦耐勞，在作風上踏實肯干、勤儉節約，推動一礦發展質量不斷取得新提升。

陽煤一礦人的初心使命體現在“嚴實精細、精益求精”的務實精神。嚴實精細是一礦63 年來形成的管理品牌。“嚴”就是抓管理嚴、抓隊伍嚴、抓落實嚴，在工作中敢于負責、敢于較真、敢于碰硬，強化責任、一抓到底。“實”就是說實話、出實招、辦實事、求實效。“精”就是克服粗放管理的習慣，取消不創造價值和影響價值創造的管理程序和管理環節，減少管理、生產流程中的無效勞動，不斷提升管理和生產流程中的價值創造能力。“細”就是有嚴謹、細致的工作作風，從難事抓起，從實事抓起，從具體事情抓起，從細節抓起。靠著“嚴實精細”的管理作風，我們實現了企業管理的一次次與時俱進。近年來，一礦縱深推進二級管理改革，科級機構由原來的26 個減少至現在的14 個，大幅減少中層以上干部，同步設立16 支礦直管隊，形成富有彈性的新型管理模式。作為新時代的一礦人，我們不忘初心、牢記使命，就是要秉持科學精神，持續健全契約化管理體系，牢固樹立“自己的日子自己過，自己過好自己的日子”思想，精確定位、層層加壓、細化責任、量化考核，不斷增強管理的科學性、操作性、有效性；就是要持續強化對標管理，激勵先進、鞭策后進，同時，及時發現執行過程中存在的問題，隨時調整和完善、改進和提高管理工作質量。

陽煤一礦人的初心使命體現在“繼往開來、探索求新”的創新精神。一礦歷來被譽為集團公司新技術、新裝備的“試驗田”。1957 年，無極繩運輸成為全國礦井運輸的樣板。1990 年7 月，原北丈八井74 隊在陽泉礦務局首次采用開天窗放頂煤綜采工藝，實產原煤91232 噸，創世界最高紀錄。2003 年，我礦自行改制橋式裝載機，填補了國內薄煤層工作面轉載設備的空白。2011年，改制上馬新時速人車，又成為全國煤炭系統“第一個敢吃螃蟹”的人。2013 年起開展數字礦山建設，積極探索無人值守、有人巡檢和地面遠程控制。2016年，作為陽煤集團的先行試驗田，圍繞“技術一張圖，管理一張網”，穩步推進了OMS、ERP 項目建設和運行，為陽煤煤炭板塊整體實現安全生產、經營管控一體化管理奠定了堅實基礎。2018年，在8303 工作面首次嘗試重型放頂煤支架，試驗成效顯著，大幅提升了工作效率和資源回收率；在吳家掌風機房風井成功探索應用回風源余熱回收技術代替燃煤鍋爐，實現了零污染、零排放，獲得2018 年度煤炭行業科技創新一等獎。2019 年4月，創新性地引入了水力沖孔造穴和機械水力一體化造穴試驗技術，增強了煤層透氣性，本煤層瓦斯抽采率有了很大提高；在8209 回采工作面試驗礦用本安型無線自動噴霧降塵系統和高效粉塵捕塵劑，降塵率達到了70%。作為新時代的一礦人，我們不忘初心、牢記使命，就是要高舉改革發展的時代旗幟，堅持問題導向，找差距、補短板、定措施，破除因循守舊、僵化保守的思想，緊跟當前發展新形勢，自覺刻苦地鉆研業務，及時掌握煤炭行業前沿技術知識，以“與能人攜手，和巨人同行”的開放精神，借力借智，主動承擔集團公司先行試驗項目，下大力培養造就一批技術領軍人才和創新團隊，做到思路上不斷進步、觀念上不斷更新、工作上不斷創新，努力提升礦井發展質量。