重“原味”見“辣味”有“土味”
——漳村礦2018年度黨員領導干部民主生活會側記

◎ 牛小科 李 偉

重“原味”，見“辣味”，有“土味”。2月20日，漳村礦2018年度黨員領導干部民主生活會召開，將近4個小時的會議，每一個人都坦誠相待，充斥著原汁原味。

大家聚焦“四風”問題，自我批評毫不遮遮掩掩，不避諱、不躲藏，直抵核心。互相批評互揭“傷疤”，動真格、見筋骨。整個過程，批評從不怕辣到辣不怕，再到怕不辣，從頭“辣”到尾。

“我給所有人提一點關于‘一崗雙責’的意見，雖然各位分管礦領導能夠在各自的分管系統會上，做到既談‘業務’，也談‘黨建’，但我認為深度并未觸及靈魂、力度還需加大、高度更應提升……”該礦黨委書記段貴德一擊即中“痛處”。

“這一年，整體工作不錯，但是從很多方面來看，咱們礦安全執行力做的還不夠，要持續提高執行能力，在安全認識、認知、認真上下功夫……通風管理工作要引進創新管理理念……”礦長楊計先始終放心不下“安全”這塊“心頭肉”。

“我有話說，生產領導干部關注生產工作比較多，這無可厚非，也是本職工作，但我有‘顧此失彼’的感覺，放在黨、群、工、團、婦工作上的精力有所減弱，黨、群、工、團、婦工作也是促進安全生產的一股重要力量……”工會主席李旭紅講到。

隨著生活會的深入，班子成員聚焦“四風”問題，結合“改革創新、奮發有為”大討論活動，頻頻向自己“開刀”，向他人“開炮”，逐一曬出存在問題和矛盾。相互批評觸硬傷、點軟肋，見筋見骨，辣味十足。正是由于堅持高標準、嚴要求，準備充分，民主生活會才沒有跑偏、跑題。

這樣的原汁原味，不跑偏不跑題，源于漳村礦前期精心的準備。這在民主生活會開始前，段貴德所作的籌備情況中就可以看出來。

他講道：“圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神、‘破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫’等方面，我們要求班子成員找準突出問題要做到 ‘查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實’，開展談心交心活動要突出‘真心、耐心、誠心’，撰寫對照檢查材料要‘見人、見事、見思想’……”

開好黨員領導干部專題民主生活會是查擺問題、開展批評環節的關鍵一步。民主生活會召開之前，漳村礦就要求，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，重“原味”，見“辣味”，有“土味”。

“辣味”，就是指批評和自我批評要動真格、有辣味，敢碰硬、敢交鋒，不搞鶯歌燕舞、評功擺好，不搞相互歌頌、一團和氣，要敢于向好人主義說不，真正紅紅臉、出出汗；“原味”，就是要真正觸及問題，深挖思想根源，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現象、不查本質；“土味”是要去官氣、接地氣，原汁原味反映基層群眾的聲音，站在群眾立場剖析是否牢固樹立群眾觀點、密切聯系群眾。

“本次民主生活會‘開、直、辣、誠’，質量高、水平高、效果好，達到了紅臉出汗、提神醒腦的目的。”參會的集團公司副總經理唐軍華如此評價道。