刮骨療傷吸取教訓 風清氣正干事創業
——眉山市水利局“以案促改”促水利發展

文/李陳 李勇軍

“感覺真的抬不起頭，整個人都不在工作狀態”，市水利局一名受處分干部如是說。去年5月，在眉山市水務局原局長李俊嚴重違紀違法案中，全市水務系統共計64人（其中市水務局23人）受到了不同程度黨紀政紀處分，班子成員除一人外均涉及其中。在市委、市政府堅強領導下，在市紀委監委監督支持下，市水利局黨組深刻汲取李俊嚴重違紀違法案教訓，深入推進“以案促改”。

“追根溯源，是理想信念‘總開關’常年失修‘、三觀’扭曲、黨性缺失，對黨不忠誠不老實，背叛了黨，背叛了人民。”黨組民主生活會上，市水利局主要負責人代表市水利局黨組作了對照檢查，副縣級以上黨員領導干部分別作了個人對照檢查，并開展了相互批評，做到了查找問題不遮掩，剖析反思有深度，整改措施有力度。

舉一反三全系統對照整改

市水利局領導班子和班子成員對照李俊嚴重違紀違法案，直面問題，立足自身認真梳理了自身在理想信念、政治操守、紀律規矩、初心使命、修身律己、責任落實等六個方面問題，并堅持以問題為導向，再對照、再檢查、再反思，深化以案促改，進一步凈化政治生態，筑牢拒腐防變之堤。同時，將對照整改輻射到全系統。

突出政治建設，加強黨的領導。市水利局黨組緊緊圍繞“凈化政治生態、實現弊革風清，重塑水利形象、促進工作提升”目標，組織全局干部職工認真學習十九大、習近平總書記來川視察重要講話等，通過集中學、帶頭講、大家議，將理論學習落到了實處。

在組織架構上，將原有機關支部進行拆分重組，由班子成員或縣級干部擔任支部書記，配備年富力強的支委隊伍，三個支部開展“四比四賽”活動，相互競爭，相互學習，開展黨支部標準化建設創建工作，將黨組織建設從一潭死水變成生機勃勃。

同時，該局黨組突出主責主業抓黨建，全面壓緊壓實黨建工作責任，做到“聚精會神抓黨建”、“把抓好黨建作為最大的政績”。以黨建促業務，以業務促發展，抓班子、帶隊伍，著力打造一支紀律嚴明、作風優良、勇于擔當的水利黨員干部隊伍，確保中央、省、市委決策部署在水利系統落地落實。

建章立制扎緊制度籠子促事業發展

開展黨風廉政建設的最終目的是堵塞漏洞，把權力關進制度的籠子，做到標本兼治。市水利局負責人表示，要把深刻教訓轉化成水利人強擔當轉作風、強紀律守規矩的行動，造福群眾。

針對系統存在的重業務輕黨建情況，市水利局著力強化制度建設，完善工作規范。全面壓緊壓實黨風廉政建設責任，將黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。

制定“三重一大”集體決策管理辦法等25個行業管理制度和辦法。所有涉及項目、工程建設、大額資金支付等“三重一大”事項，一律提交局黨組會審議，逗硬制度執行，規范運行。創新設立水利限額以下項目評審專家庫（印發了《眉山市涉水事務咨詢論證專家庫管理辦法（試行）》和《眉山市涉水事務咨詢論證專家庫專家抽取辦法（試行）》），堵住漏洞，防微杜漸。

為確保黨風廉政建設工作落地落實，市水利局開展了為期3個月的“大學習、大討論、大反思、大促進”活動，開展了為期半年的機關紀律作風整治系列活動，以及黨員干部“交心談心”活動。

通過黨建和黨風廉政建設工作的強化，市水利局干部職工一舉扭轉紀律作風渙散的狀況，工作作風明顯改進，系統干部職工自我覺醒、自我革新意愿明顯，在工作中比成績、拼作風的良好風氣日漸形成。

今年以來，全市水利系統黨員干部“不忘初心、牢記使命”，堅決貫徹落實習近平總書記“節水優先，空間均衡，系統治理，兩手發力”治水方針和中央、省、市委決策部署，以建設全國全省“水利強市”為己任，實施“1135”水利發展思路，全市完成水利工程建設投入5.6億元。河（湖）長制工作成績突出，青衣江出境斷面水質常年保持在II類，岷江水質穩定達到III類，全市Ⅲ類水質7條，6月全市51個水質考核斷面全面消除劣Ⅴ類水體，水質改善明顯。“千湖之城”建設向縱深推進，各類民生水利工程穩步推進，水土保持等工作亮點突出。