■劉 勛
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,陽煤集團太原化工新材料有限公司(以下簡稱陽煤化工新材料)黨委嚴格按照中央和省委的相關要求,確保“不忘初心、牢記使命”主題教育在企業落實落地,緊緊圍繞達產達效、高質量發展總體目標,彰顯新時代勇立潮頭、銳意開拓的良好姿態,努力開創國企高質量發展新局面。
按照陽煤集團、陽煤化工集團要求,陽煤化工新材料黨委主動作為,開展思想教育,創新培訓模式,筑牢國企思想根基,營造學習培訓良好氛圍。
陽煤化工新材料黨委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,提升政治站位,積極推動各項活動開展。
一是成立主題教育活動領導組,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,深刻把握主題教育目標任務和九項重點舉措。先后制定實施方案、任務清單以及指導計劃,進一步安排部署各階段工作,持續貫徹落實主題教育精神,迅速掀起學習熱潮。
二是結合企業實際,積極籌備開展巾幗話安全演講、《黨支部工作條例》答題競賽、建國70周年知識競賽、建國70周年職工藝術展等自選動作共計30項內容,力促各項工作做全做細、落實落地。
三是充分利用微信公眾號、簡報、宣傳欄、電子屏等載體,積極組織宣傳主題教育各項活動開展情況,采取切實有效的措施掀起學習宣傳熱潮,大力營造“不忘初心、牢記使命”的濃厚氛圍。
一是組織支部書記培訓班,由黨委書記進行專題動員輔導,各基層黨支部書記、支部委員、黨小組長等共計90余人參加,通過集中學習,幫助各基層黨支部書記充分認識當前國企黨建形勢和任務,進一步推動支部工作、加強支部標準化建設。
二是組織黨員開展《黨支部工作條例》答題競賽,通過學習不斷提高黨支部建設質量,提升黨員綜合素質,強化黨員“四個意識”,激發全體黨員學習的自覺性和主動性,對基層黨支部建設提供了較強的理論指導。
三是各基層黨支部書記結合培訓內容和工作實際開展討論,基層支部書記交流發言,認真對照全年各項目標任務,查找不足,總結經驗,交流提高,把黨建工作與中心工作緊密結合,確保國企黨建工作落到實處。
陽煤化工新材料凝聚干部職工共識,發揮群團組織力量,號召全體干部職工投身新事業,建功新時代。
一是及時召開年度工作會、民主生活會,堅持每月中心組學習、黨建工作例會、黨委書記議事會,對照主題教育、“六個破除”以及“慵、懶、散、拖、推”等進行專題討論,要求各基層黨組織理直氣壯抓落實,探索創新工作方法,持續開展大討論,將黨的聲音層層傳遞基層,融入具體工作,凝聚共識,統一思想,推動黨建工作扎實深入開展。
二是持續開展干部作風建設,組織干部作風建設推進會、座談會、黨風廉政建設會及各類專題培訓200余人次,通過作風建設狠抓工作落實,加強干部考核,強化責任擔當,營造良好氛圍,構建長效機制,以壯士斷腕的決心抓整改,以抓鐵有痕的毅力保落實,實現“作風大轉變、管理大提升、效益大增長、面貌大變樣”。
三是群團組織群策群力,工會、團委先后開展典型事跡報告會、勞模及研究生座談會、學雷鋒志愿活動、“巾幗話安全”演講比賽、第一屆職工職業技能競賽活動、繪制《員工行為準則》漫畫、紅色教育、“五四”青年運動會以及主題讀書日等活動,提高廣大干部職工的凝聚力和戰斗力,進一步激發國企內生動力。
理論服務于實踐,活動體現于成效。陽煤化工新材料以黨建引領,以討論開篇,以提升立標,各項工作推進穩中向好,為順利實現全年工作目標奠定堅實基礎。
一是以黨建促發展。安全生產穩定運行,實物產量不斷提高。牢固契約精神,圍繞契約指標,以實物產量為重中之重,以提升負荷為第一要務,牢牢抓住“安全、實物產量、現金流”三條生命線,通過強化生產組織,狠抓工藝管理,全面消除短板,實行“穩定運行、消缺整改”兩手抓,己內酰胺、己二酸等主要產品裝置皆實現高負荷運行。
二是以黨建轉作風。干部作風顯著轉變,職工素質不斷提升。通過加強干部作風建設、職工技能培訓和青年人才隊伍培養,著力提升領導干部和職工隊伍的執行力和落實力,大力弘揚雷厲風行、真抓實干精神,主動想事、主動謀事、主動干事的良好氛圍逐步形成,同心合力,上下同欲,對照一流標準,打造一流業績。
三是以黨建抓落實。持續強化“三基建設”,夯實基礎對標一流。頂層設計不斷優化,黨、政、工、團組織架構逐步完善;梳理完善各類制度流程300余項,“一目錄三手冊”工作基本完成;圍繞生產、安全、環保、黨建、管理等方面,全方位“對標一流”,著力打造“頂層+專業”、“培訓+強化”模式,通過“走出去、請進來”的方式,不斷學習借鑒和改進完善,實現整體工作水平大促進、大提升。
陽煤化工新材料公司將以不達目的不罷休、不到勝利不收兵的精氣神,不忘初心,牢記使命,以高質量黨建引領國企高質量發展,奮力譜寫改革創新、奮發有為的新篇章,以優異的成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。