如此執紀顯溫度

文／申國華

前段時間，山東省東營市河口區紀委監委發布通報稱，鑒于該區綜合行政執法局園林綠化股負責人王某違紀行為輕微，且積極配合組織調查，同時，考慮其在近期防汛防臺風工作中的優異表現，經研究，決定免予追究其紀律責任。

按理說，只要違反黨的紀律，都應追究其紀律責任。因為只有嚴格執行黨的紀律，才能更好維護黨的團結統一，保證黨的純潔性和先進性，使黨永葆青春活力。但同時，執行黨紀又不能簡單地“一刀切”，而是要堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，體現關懷干部的“溫度”，最大限度地教育和挽救干部，區分具體情節予以正確處理。為此，《中國共產黨紀律處分條例》第十七條、第十九條等條款明確了從輕、減輕和免予處分的相關情形。這些規定與前面的嚴格執紀并不矛盾，而是辯證統一的。因為區分具體情況處理干部帶有一定的“溫度”，特別是對在急難險重任務中有重大立功表現的干部，予以容錯免責，不僅沒有絲毫縱容之意，而且具有更加強烈的震撼力，更有助于當事人從思想上反思自己的錯誤，并下定決心改正錯誤。否則，不問青紅皂白，對于違紀者都是“一棍子打死”，既不利于教育挽救干部，更不利于黨的事業。

只有堅持嚴管和厚愛相結合，才能讓更多干部放開擔當作為、干事創業的手腳，進一步激發積極性和主動性。嚴管，就是執行紀律要有力度，堅持一把尺子量長短；厚愛，就是要真心實意關心愛護干部，特別是對于有過錯的干部，該容錯的容錯，該免責的免責，如此執行紀律才顯得更有溫度。應準確把握紀律運用的基本原則和要義，正確執行紀律，嚴格而不機械、靈活而不任性，恰當運用監督執紀“四種形態”，嚴在“格”內，嚴而有度，不僅不會降低紀律的權威性，反而還能增強其權威性和嚴肅性，讓更多干部感覺到黨的嚴管和厚愛，一心一意聽黨的話、跟黨走。