你對今日女性的建議是？

“不害怕是非常重要的。你可能覺得自己一敗涂地，而且沒辦法重新站起來了，但其實你真的可以。”

——塔拉·胡斯卡，原住民權利活動家、律師作為出身加拿大安大略省的庫契欽族原住民，胡斯卡用法律和倡議來為原住民群體爭取權益，從美國首都華盛頓到部落領地上的反油管建設抗議現場都有她的足跡。她參與創建了非營利組織“不是你的吉祥物”，對抗社會對原住民的刻板印象。

太多女性缺少自信。你為了和身邊的男性抵達同一個位置，得多跳過30個障礙。你不得不多用心機，不得不察言觀色，不得不挑選發聲或有所作為的時間和場合。想想與之俱來的那份勞累！我的建議是你要主動追求，相信直覺，并記住運氣常常是努力的副產品。而且不要怕特立獨行，不要擔心別人會怎么看你。不要為失敗或成功憂慮，只要追求自己認為對的事情。還有，不要坐在后座上被別人載著走;到前座去，插上鑰匙點火，自己開車。

——克麗絲·湯普金斯，零售公司“巴塔哥尼亞”前總裁湯普金斯如今主要關注的是南美洲的土地保護工作，這是她與已過世的丈夫道格一起發起的事業。該項事業與國家地理學會的“最后的荒野”項目建立了合作關系。

78%人工智能專業人員是男性——這是《全球性別差距報告》中的數據;在該領域的人才隊伍中，又有更多的男性身處較高職位或扮演收益更高的角色，而“女性被放在高級職位的可能性較低，在諸多受人矚目的新興技術領域做到專家級別的機會也較少”。

與別人“打成一片”的價值是被夸大的。我在大學畢業后的第一份工作中花了幾年時間不遺余力地讓自己更像身邊的人。這沒能激發我最優秀的一面——也使我無力激發出他人最優秀的一面。我能拿出的最好建議就是：找出那些能給你力量只做自己的人群和環境，投身其中。

——梅琳達·蓋茨，她于1987年加入微軟公司，1994年嫁給該公司的創辦人，如今則參與運營以夫婦二人命名的蓋茨基金會 。

我會說，盡量不要用性別來定義你自己，而是用能力。你工作越努力，越一心撲在自己熱愛的事情上，你的人生價值就越不言自明。正是這種心態幫了我。剛開始每個人的態度都是“但你是個女孩子呀”，到了今天，沒人在乎我是男是女。我有不可或缺的位置：這個系統需要我來出力推動變革。我會對世上任何一個女孩說，你應以此為目標——用能力而不是性別來定義自己。

——阿莎·德沃斯，當年這位心懷大志的科學家寫了幾個月求職信尋找在鯨類科研船上工作的機會，最后被雇用了——作為干力氣活的水手。今天她是全斯里蘭卡唯一擁有海洋哺乳動物研究領域博士學位的人。她還得到國家地理學會資助，創立非營利組織“海洋健康”，通過為學生們提供做海洋研究的條件來促進自然保護。

“不斷努力。”

“低下頭踏實用功，不斷用行動證明你因勤勉而出色。最終，人們將無法否認你的才能。做自己熱愛的事，這樣所有的工作都充滿樂趣。”

——凱瑟琳·歐文斯被選為2019年國家地理學會探索者，工作重點是把環境科學與政策動作聯系起來，以及減輕海洋中的塑料污染。最近，歐文斯在印度喀拉拉邦培訓了五十多名教師，教他們怎樣帶領學生參與海洋廢屑收集。

“你需要按自己的步調走。”

“我看到許多女性為了在最初那幾年陪伴寶寶真的很拼，因為她們還有自己的職業。職業是一輩子的事，從大學畢業到退休。記住你的職業生涯是一場馬拉松，不是短跑。你需要適當地按照自己的步調走，好讓自己能以良好的狀態走到最后。”

——張欣15歲時就在一家工廠里上每天12個小時的班，后來她被稱作“建造北京的女人”。她和丈夫在1995年創立的地產開發公司現在規模居亞洲最大之列。

不要在自己的旅途中灰心。如果人們說你壞話，不要因此灰心喪氣，要讓它推動你前行。傾聽自己，傾聽你的內心，傾聽生活中你信任的人說的話。讓激情成為你的向導。

——亞歷克絲·摩根，超凡的足球技藝使她兩次被選為美國足聯的年度球星，并在蟬聯兩屆世界杯女足冠軍的球隊中大放異彩。

不要害怕讓你興奮的東西。永遠對自己以及身邊的人、地方保持好奇。集中精神在你為自己設定的工作和目標上，并永遠不要拿自己和別人比較。

——印吉·梅休斯，這位國家地理學會探索者創立了一個關于人類遷徙和文化多樣性的互動項目。