鹽城市鹽都區：創新“三責聯審”結果通報形式

創新聯審結果匯報形式。鹽都區對“三責聯審”結果的通報，采取與編辦聯合發文，以履行部門職能配置與編制配備合理性為抓手，結合民主測評、臺賬資料檢查、個別訪談的形式，更加全面客觀地評價單位干部選拔任用工作，保證了綜合匯報的科學化和規范化。在書面通報的同時，采取面對面通報的形式，由組織、機構編制和審計3個部門分別通報，指出存在問題。聯審結果與干部選拔任用掛鉤。鹽都區將“三責聯審”結果作為干部選拔任用的重要參考。對任職單位經濟指標考核位次靠前、各方面綜合表現突出的領導干部，“三責聯審”聯席小組推薦其作為干部提拔優先考慮的后備人選。對存在單位混編混崗、超職數配備干部、違規提拔和調整干部等情形的領導干部，視情形予以組織處理。重抓整改工作的指導工作，對被審單位就存在問題的整改工作提出要求。