以精神文明創建為載體推進企業思想政治工作方式方法創新

文/國網通航公司華中分公司 周振華

隨著當前改革開放和社會經濟的發展，對于當前的企業來講，需要高度重視員工價值觀和思想觀念。目前的企業在經營管理的過程當中，為了進一步突出思想政治工作的有效性，需要不斷改進和創新方式方法，要求解放思想的同時，要和精神文明創建活動實現有機結合。

一、企業思政工作與精神文明創建活動結合的意義

新時代，企業在實際發展的過程當中，還依然存在著很多難題和不足之處，只有進一步的強化精神文明建設，才能夠保障思政工作更加有效開展，提高思政工作的實效性。同時，才能夠更加良好的貫徹和落實科學發展觀。在當前的企業經營、發展和管理的過程當中，將思政工作和精神創建文明活動相互的聯系在一起，能夠促使員工在工作作風上不斷地改進和完善，也能夠有利于員工嚴于克己，讓員工產生更高的工作熱情，提高企業工作質量和工作效率。目前我國正處于關鍵的轉型階段，企業是國家的細胞，同時在實際發展過程當中，企業也面臨著嚴峻的挑戰和重大的壓力。在新的歷史形勢之下，更加需要解放思想，迎接挑戰，這也是企業共同的使命，改革不僅僅是時代的趨勢，而且是社會必然發展需求，在當前，思想上的解放是實現改革的重要基礎和前提，所以，只有企業切實的做好思政工作，提高思想政治工作質量和工作水平，才能夠更好地推進企業的改革和發展。

在企業經營和發展的過程當中，不僅僅只是依賴于物質文明建設工作，更加需要進一步加強企業的文化建設，促使企業軟實力得到提高。我國依然存在著一部分的企業管理人員缺乏對于企業文化建設的高度重視，直接影響到了企業的健康穩定以及持續的發展。所以，這就需要進一步強化企業精神文明活動，這不僅有利于穩固企業的核心價值觀，提高企業的凝聚力，而且還可以有助于完善企業的形象，促使企業知名度得到提升。在企業發展的過程當中，不能夠過度追求經濟效益而忽視了自然效益、環境效益和人文效益，要實現經濟環境、社會環境、自然環境和人文環境之間的相互協調，這也是企業的重大責任，目前依然存在著一部分的企業在實際發展的過程當中嚴重的忽視資源節約以及環境保護，為此，就需要企業進一步加強精神文明創建活動，注重人文關懷，構建和諧、節約管理機制。

二、精神文明創建工作應遵循的原則

首先，開展精神文明創建工作的過程當中，要始終堅持循序漸進和與時俱進原則，精神文明創建活動要增強企業的凝聚力以及激發員工的工作。最近幾年，社會對于企業精神文明創建活動提出了更高要求，要求企業管理者轉變傳統迂腐觀念，同時要嚴格落實上級部門方針政策，切實保障各項工作落實到位。開展工作的過程當中，要嚴控工作質量和工作細節，腳踏實地，不僅需要科學縝密的方案，而且實施方案的過程當中始終要遵循循序漸進原則。其次，在當前精神文明創建活動開展的過程當中，要切實保障群眾關系和干部關系之間的和諧和良好，這樣才能夠促使精神文明創建工作具有廣泛群眾基礎。除此之外，還需要領導干部起到良好帶頭作用，激發廣大員工參與精神文明創建活動積極性和主動性。最后，精神文明創建管理工作質量好壞將直接影響到企業文化建設，這就需要相關的部門引起高度重視，要對各項資源進行統籌規劃，切實保障精神文明創建活動順利實施，從而提升企業文化建設質量以及水平。

三、創新思政工作理念

在目前，企業思想政治工作需要和精神創建文明活動聯系起來，實現二者相互的融合，才能夠促使企業職工能夠在思想作風上端正工作態度，嚴于律己，同時促使員工產生更高的工作效率及工作熱情。另外，目前我國正處于發展和轉型關鍵性階段，企業是社會發展過程當中不可忽視的細胞。在激烈的市場競爭的過程當中，企業要面臨著很大的挑戰和壓力，這就需要企業解放思想以及轉變觀念，同時要認清時勢，對于企業全體員工來講，需要跟隨時代發展潮流以及推動企業改革步伐，從而實現企業的健康穩定及可持續的發展。在目前企業思政工作過程當中要實現理念的創新，企業思想工作的創新，根本上就是思想理念的創新。 首先，對于傳統的固有思維模式要打破，要促使所有人員的覺悟和意識提高，這樣才能夠貫徹落實工作理念。其次，在新時代，思想政治工作是不可忽視的任務，需要結合員工動向和企業發展情況開展工作。再次，還需要進一步的拓展工作視野，對于思想政治工作的規律進行研究和探索，只有這樣，才能夠提高企業思想政治工作質量以及工作水平。

四、不斷完善和優化方法?

目前企業開展思想政治工作的過程當中，還依然存在著諸多的問題。實際工作過程當中，為了能夠提高思想政治工作水平和工作質量，需要優化和改良方式方法，要通過情感力量來打動人以及感染人，避免在思想政治工作的過程當中采取傳統的教條主義以及形式主義。同時，開展工作的過程當中要把員工的利益擺在第一位，多聽聽員工的呼聲，滿足員工的要求，這樣才能夠得到員工的認可。在目前的時代，對于思想政治工作的方式方法進行改良和創新極有必要，對于當前的企業來講，應當促使互聯網技術作用得到充分發揮，促使思想政治教育工作更加具有感召力、說服力。

五、創新組織機構和企業文化

首先，當前企業開展思想政治工作的過程當中，應當充分發揮各方面的力量，同時要加強企業骨干隊伍的構建工作，還應當有目標有計劃地培養后備力量。其次，要加強大學生人才招聘工作，選擇合適的人才，要求人才能夠既懂經濟又懂管理。其次，在目前還需要營造培訓以及教育良好氛圍，創建有效的活動，促使黨員模范帶頭作用得到充分的發揮，實現企業健康穩定以及持續的發展。最后，對于企業文化需要強化建設工作，要構建企業文化平臺，這樣才能夠產生良好的人文環境，提高員工的歸屬感、成就感和幸福感。

六、企業思政工作與時俱進

對于目前企業來講，應當通過采用多種宣傳媒介，包括電視、宣傳屏、廣播、黑板，企業報紙、宣傳欄等等營造良好宣傳氛圍。與此同時，要加強員工的愛崗敬業教育，提高員工的愛崗意識，促使員工能夠在自身的工作崗位上做好本職工作，同時需要當前的員工能夠充分了解到時代背景，跟隨時代精神以及時代發展腳步，切實做好當前的思想政治工作，促使企業全體員工能充分意識到當前時代思想政治工作的重大意義，端正員工工作態度，促使員工能夠不斷完善自身，激發員工潛能。

七、結語

綜上所述，在當前，為了促使企業進一步的發展和完善，需要切實做好思想政治工作，思想政治工作是推動企業發展的內在動力。思想政治工作相對較為系統和復雜，需要適應新的歷史環境和潮流，同時要依托精神文明建設，要求結合企業現實狀況對于思想政治工作的方式方法進行改良和創新，這樣才能夠提高工作水平和工作效率。除此之外，企業在實際發展的過程當中，需要進一步提升文化軟實力，要構建高素質思想政治工作隊伍。提升思想政治工作質量以及效果。