消防基層政工干部素質構成及其優化措施研究

張偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-075-01

摘 要 現階段鋼鐵企業中的消防大隊基層政工干部素質存在素質不過硬和不全面、 不實用的問題，結合基層政工干部素質的主要構成要素，本文就如何優化基層政工干部素質進行了詳細論述，希望對今后提高企業的消防工作質量做出突出貢獻，為企業發展構建安全“防火墻”。

關鍵詞 基層消防 政工干部 素質構成

在鋼鐵企業的發展過程中，武裝保衛部的消防大隊發揮著重要的作用，因為鋼鐵企業是一個很容易發生火災隱患的企業，所以企業當中消防人員的工作壓力也比較大，需要時刻保持高度的緊張性，牢固樹立“不發生火災就是創造經濟效益”的思想認識，結合自身的實際工作崗位為企業的安全生產保駕護航。

一、鋼鐵企業消防基層政工干部素質現狀

不同時代對于人的素質有不同的衡量標準，特別是在當前經濟、知識、技術快速發展的時代背景下，企業消防基層政工干部素質構成也隨著管理科學以及消防文化和裝備的發展呈現出了新的特點，這幾年政工干部因為個人知識結構以及個性特點加上外界環境的約束，素質尚不能夠滿足政治工作的改革和學習創新，主要表現為以下幾點：

首先是政治意識淡薄。企業基層消防工作人員不接觸一線生產工作，除了訓練之外平時比較輕松，社會文化中的諸多享樂主義、個人極端主義等腐朽思想給其個人帶來嚴重影響，個別的消防人員政治意識淡薄，工作缺乏積極性，長期在工作崗位上存在僥幸心理，盲目追求享樂，這都是政治覺悟差的表現。

其次是單一的知識結構。目前鋼鐵企業當中從事消防工作的人員大都是年輕隊員，參加工作時間短、接受教育培訓不充分，理論水平比較低，很多干部因為缺少長期的工作實踐只能夠聽從調動而無法主持大局；還有一些基層政工干部的個人心理和身體素質不過硬，無法適應基層緊張的工作環境，無法很好地完成任務，影響工作開展。

再次，高文憑低能力，素質參差不齊。很多基層政工干部盡管學歷不低，不過知識結構和專業不匹配，能力無法遷移，無法滿足政治工作所需，進一步導致了無法總結工作經驗和進行思想宣傳教育工作，不能夠滿足基層政工工作需求。

二、鋼鐵企業消防基層政工干部素質構成

鋼鐵企業消防基層政工干部素質構成要素包括思想品德、能力和專業氣質多個方面：

高尚的思想品德。如個人理想信念和政治追求以及個人的三觀等，隨著企業的不斷發展和社會思潮發生變化，我國經濟社會改革不斷深入，市場經濟越加繁榮，作為一線消防政工人員要保持較高的政治覺悟，必須要以高尚的思想品德為前提。

良好的思想素質。它是指主體對于真善美的分辨能力，包括認知、評價等內容，隨著消防部隊干部引入制度的托管，基層政工干部思想素質呈現出高低多層次和發展多樣化態勢，對政工干部和事業心以及責任感進行優化，事關基層政治工作成敗。

良好的知識素質構成。基層政工干部開展工作必須要具備自身工作所需的基礎知識，對此要不斷完善自身結構體系，形成以社科為基礎的專業知識主干，在實踐中優化自身素質構成，正確把握隊員的思想動態，用科學方法開展消防整治工作。

良好的軍事素養構成。消防部隊基層政工干部軍事素質有消防職業素質和意志品質幾方面，這幾年消防人員的心理素質備受重視，主要是這幾年的火災形勢越加嚴峻，火災原因越來越復雜，消防科學和技術日新月異，消防工作面臨諸多新變化和新問題，所以過硬的心理素質是每個基礎消防政工干部所必需的素質構成要素。

三、鋼鐵企業消防基層政工干部素質構成的優化途徑

（一）加強教育培訓工作

企業的武裝保衛部消防大隊不斷加大消防安全檢查力度，以講宣傳、抓教育、促培訓為切入點，強化消防“四個能力”建設，加強撲救初級大火的訓練和實戰演練。特別是天氣轉涼以后，為保證室外消防設施的完好有效，該大隊加大了隱患排查力度，開展室外消火栓防凍保護措施重點專項檢查，加強重點消防單位生產主干道、儲存危化品、易燃易爆區域的室外消火栓檢查，保證消防栓狀態良好。

（二）嚴格消防隊伍的管理方法

在抓好制度執行方面，消防大隊應緊緊圍繞 “五條禁令”、“四個嚴禁”、“六條警規”等一系列規章制度的要求，持續深入抓好貫徹落實，堅持嚴謹的工作理念，實行軍事化管理，從難要求，從實戰出發思考部隊管理教育工作，在不斷繼承傳統的基礎上，進一步探索完善新時期嚴格要求、嚴格管理部隊的方法和舉措

四、結語？

新時期做好鋼鐵企業消防基層政工工作，要不斷的加強對基層政工干部的教育，幫助政工干部完善自身所需必要素質，為企業發展建設一支高素質、高標準、高執行力的消防隊伍，使其真正成為火災難以逾越的“防火墻”，為保護企業職工生命安全和財產安全作出貢獻。

參考文獻：

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