做好新時期企業人口和計劃生育工作研究

聶瑋麗 李紅梅 剡鳳霞 梁正緩

【摘 要】隨著我國經濟的不斷發展，需要對國有企業體制改革進行相關調整，企業面臨的人口與計劃生育問題相對越來越復雜，傳統的計劃生育就是單純地對人口的增長進行一定的控制，而這種傳統的觀念已經不再適用于新時期企業計劃生育工作，而如何將新時期企業的人口和計劃生育工作做好，并對新時期的工作理念進行創新，以及對服務方式進行改進，使計劃生育管理水平有所提高，還需要再作一定的研究和探討。

【Abstract】With the continuous development of China's economy， the system reform of state-owned enterprises needs to be adjusted， and the population and family planning problems faced by enterprises are becoming more and more complex. The traditional family planning is simply to control the population growth， and this traditional concept is no longer applicable to the family planning work of enterprises in the new period. However， how to do well the population and family planning work of enterprises in the new period， innovate the working concept in the new period， and improve the service mode， so as to improve the family planning management level， still need to make some research and discussion.

【關鍵詞】企業人口;計劃生育;人口素質

【Keywords】 enterprise population; family planning; quality of the population

【中圖分類號】C924.21? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）09-0011-02

1 引言

企業是構成社會的元素之一，企業計劃生育工作的管理對于我國的社會主義經濟建設，以及社會和諧穩定均有著一定的影響，因此，在新時期，應該積極響應黨的號召，堅持計劃生育的基本國策，并不斷地對計劃生育管理工作的方式進行轉變。國家推行這個政策，就是為了使人口的增長，與我國社會經濟發展相適應，促進人口長期均衡發展，創造出良好的人口環境。

2 圍繞職工群體需求，開展優質服務，創建幸福家庭，構建和諧人口計生環境

2.1 加強科普教育，不斷提高育齡群眾的生殖健康水平

通過開展一些計生科普活動，將提倡的“預防為主”理念表達出來，可以通過邀請一些生殖健康方面的專家來開展相關的知識講座，將相關的知識傳遞給職工，詳細講在各個年齡段的生育保健措施，以及根據不同的年齡段有針對性地進行計劃生育的教育工作等。為提高育齡婦女群眾的生殖健康水平，以及減少職工出現非意愿妊娠的情況，還可以通過向群眾講解一些避孕節育知識，或者是向群眾發放一些避孕藥具等，減少因人工流產給育齡群眾帶來身體以及心理的傷害。

2.2 實施優生促進工程，提高人口素質

為了孕育優秀的下一代，應加強計劃生育的教育，以及在婚育方面進行正確的宣傳引導，讓更多的職工了解到怎樣科學地預防新生兒出生缺陷的相關知識，以及在妊娠期要做一些防護措施等，保障產婦以及新生兒的健康，在此期間，產婦要做各項檢查，最終達到優生優育。為提高人口的整體素質，應當促進職工晚婚晚育，落實優教計劃，通過讓更多的計生家庭全面了解這方面的知識，并提倡男女雙方在婚前孕前做好各項身體檢查等工作，使計劃生育的家庭更加和諧。

2.3 落實計劃生育政策，維護群眾利益

為落實計劃生育工作，可以在政策方面進行完善，通過對獨生子女家庭進行獎勵、優惠的政策，獨生子女家庭中父母在退休后會享受到相關的補助、保障政策，還有對一些情況特殊的獨生子女家庭進行扶助、求助的政策，讓群眾切實地享受到相關政策，感受到計劃生育工作的益處。在計劃生育工作中還將一些為民辦實事與人口的控制進行結合，落實科學發展觀，幫助群眾解決難題，辦實事。

3 加強綜合治理，強化基礎管理，深化“生育關懷”行動，發揮計生協會作用

3.1 健全人員信息分類，實施動態管理

對人員的具體信息要進行登記，其中包括婚育情況以及動向等，并根據人員的動向，分為固定人員和流動人員，加大對流動人員的管理力度，做到定期對流動人員進行清查，不斷的強調計劃生育的宣傳內容，并對相關人數要有所掌握。針對不同的對象，管理人員要通過一定的分析判斷能力，及時給出建議以及違章預警，特別是對一些比較特殊的人群要通過各種途徑進行跟蹤管理，還有對新職工的婚育狀況、戶口動態等均要進行嚴密的把關。

同時將計生協會的作用充分發揮出來，輔助完成計劃生育工作，需要了解企業人口，通過開展走方、座談、聯歡等活動對一些比較困難的獨生子女家庭進行關愛，并根據這類家庭的具體情況采取相應的措施進行幫扶，充分履行好計生協會的職能。

3.2 關注輿情，及時為職工答疑解惑

對于職工在訪問中出現的一些問題要及時進行解決，有些職工會通過電話、信件以及網絡的方式來提出自己的問題，對于這類情況，要引起高度的關注，必須通過不同渠道對職工咨詢的問題進行分析，并給出最佳的答復，對一些問題可以利用《計生簡報》來進行答復，以保障職工的知情權。并根據一些輿情，以及職工提出的疑惑及時進行解決協調，在保障群眾參與權的基礎上，對相關的政策進行完善。

4 加強人口文化建設，營造和諧人口計生氛圍

要將群眾的主體作用充分發揮出來，就要重視新時期的人品文化建設，通過一些宣傳或者是活動，引導群眾在人口文化建設中增強自身的教育服務工作，并通過運用現有的設備，加強各種類型的宣傳活動，將現實生活中的一些經典案件傳遞給群眾，讓群眾對新婚育觀念有更直觀的認識，促進群眾在計劃生育自覺遵守晚婚晚育、優生優育的政策，并且根據不同的人群，以其可以接受的方式進行講解宣傳，結合每一類人群的實際情況進行安排，讓更多的群眾深入了解計劃生育工作的內容，并積極地參與和配合。

5 結論

通過對上述內容的分析發現，企業的計劃生育工作在實施過程中會比較煩瑣，也會有一定的阻礙，同時這也是一項非常重要的工作，這與職工的責任意識，以及職工的社會價值觀等均有一定的聯系，特別是在新時期做好計劃生育工作對于企業來說也是非常重要的。因此，做好這項工作不僅是落實了基本國策，也可以很好地反映出企業職工的精神面貌，跟隨新時期的步伐，促進計劃生育工作健康、科學的發展，并能更好地服務于企業的發展。