田杰
山東天齊置業集團股份有限公司 山東淄博 55000
精細化的管理是一種新型的管理模式,該管理模式主要采用自動化、程序化、數據化的方式對管理目標進行細致化、全面化的管理,使整個工作過程能夠更加的有序、流暢。精細化的管理要求要精準、細致、嚴謹,也就是說要將管理工作中各項工作內容都考慮到位,對管理的各項信息以及數據的處理要十分的精準,對于管理中的各項制度都要嚴格制定并督促執行,總而言之,就是要將各個環節的管理工作都做到位[1]。房屋建筑施工中得到精細化管理主要是對施工的過程進行管理,施工過程中又包括施工工期、質量、安全、成本這幾個控制目標。房屋建筑工程中精細化管理的使用,對于建設工程項目來說十分中,不僅關系到房屋建筑工程的建設質量,而且還與施工企業的生存有著十分緊密的聯系。施工精細化管理是工程項目建設的核心內容,與建設向的進度、質量等有著直接的聯系。
在建筑企業生存和發展中,建筑工程施工質量有著很重要的作用,但一些企業只關乎自身的經濟效益,對于施工實際當中的相關質量問題不重視,尤其是在材料的采購方面,為了能夠將企業的經濟成本降低,對材料的質量不重視,從而導致質量問題[2]。為加快施工進度,在對于建筑工程施工當中,針對細節部分不是很重視,沒有做好事前預案工作,對事中的響應工作也沒有重視,對事后的跟蹤和檢驗工作沒有嚴格實施,管理環節呈現粗放式,這樣就會對建筑后期的實際運營產生很大的影響。
在工程施工中,因人員流動性較大,未建立完善的培訓崗位,特別是對于臨時人員的管理中缺少系統性的教育和培訓,并且施工人員缺少相應的理論基礎和實踐經驗,從而加大施工安全風險,使質量難以符合要求。
提高管理人員的綜合素質,主要通過教育教學以及業務培訓等兩個方面。一方面,加強對管理人員的教學,普及精細化管理理念技能,從內部完善教育體系并普及相關法律法規、正確操作規程,將以往管理經驗總結成案例對管理人員進行講解。對于因工作距離而無法參與現場教學的工作人員,企業應當采用遠程教學模式如視頻教學,總之,精細化管理教育應當落實在所有管理人員上,任何人員不得以任何理由逃避學習。另一方面,進行業務培訓,主要是以實踐的方式。將管理人員進行分組培訓,以“先進帶后進”或者“以老帶新”“以師帶徒”的方式對新人或者管理能力不足的人進行實踐培訓,在實踐中注重對新人管理能力的提高與幫助,指出他們的不足并提出改進意見,在這期間,經驗豐富的管理人員也可以通過“指導新人”的方式鞏固自己的管理技能。
①需要對建筑工程實際情況整合分析,在材料的選取中實現對精細化理念的應用,派專人對管理工作進行執行,以此能夠滿足工程預算要求。降低施工原材料成本,防止材料浪費。②物資管理人員要根據工程實際需要進行有效調配,有效計算建筑材料用量。根據每一個施工細節,充分采購材料的實際使用情況,在滿足施工進度要求的基礎上,不增加材料儲存成本,確保材料自身安全性能滿足要求,有效實現成本節約。
項目成本控制步進需要前期的全局考慮,還需要后期全過程的精細化控制,房屋建筑工程施工過程的成本管理,不僅可以確保管理的全面性,還可以使施工的成本始終控制在有效范圍內,具體的措施如下:①按照施工的實際工作量規劃每個施工步驟或者項目的施工人員數量,不斷調整成本管理方案,使管理的目標得到實現。確保施工中的人、物等能夠得到有序的控制,使其能夠走向穩定的發展,確保成本管理目標的實現[3]。②在保證質量的前提下選擇購置成本最低的施工材料,采購的人員不僅需要考慮采購的成本,還要結合實際的情況對材料的運輸以及存儲等進行相應的規劃。③施工設備需要根據施工的實際情況進行購置,在施工的過程中,要定期進行設備維護,這樣不僅可以有效保證施工效率,還可以是設備的使用壽命得到有效的提升,使施工的成本得到控制。
在工程施工管理中,為避免工作人員出現責任相互推諉 的情況,應對工作人員自身的職責實施精細化管理。對每個 工程項目所對應的責任人做好相關記錄,并對施工環節和人 員責任進行有效分配,對人員的職責做好精細化分配。同時,還需要結合工程項目實際情況對人員做好記錄,將不同施工 工序當中的責任人員所承擔的職責有效的分配,這樣不但可 以將人員自身的責任意識提升,還能對施工質量有所幫助,對所發現的問題,能及時的找到相應的負責人對其處理。
建筑工程施工質量關系著人民群眾的生命財產安全,企業必須有效實施建筑工程的質量監控,通過加強對施工者的管理、提高管理人員綜合素質、運用現代化手段實時監控管理、樹立科學管理理念、分階段進行精細化管理等手段進行建筑工程施工的精細化管理,提高管理效率,確保工程質量,最終達到滿足人民群眾對舒適住所的要求。