全國五四紅旗團支部 全國優秀共青團干部先進事跡共青團祥浩會計師事務所有限責任公司支部委員會先進事跡

共青團祥浩會計師事務所有限責任公司支部委員（簡稱“祥浩團支部”）于2010年12月成立，現有團員190人，總支委員12人。自成立以來，祥浩團支部根據上級團委指示與要求，一直秉承“青春飛揚展風采·創先爭優爭先鋒”的宗旨，深化“凝聚青年為公司服務”的工作思路，致力于加強公司共青團的組織建設、干部隊伍建設、團員隊伍建設、機制建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，營造和諧氛圍，切實提高共青團組織服務公司、服務青年的水平。2017年獲共青團廣西區委授予2017年度“廣西五四紅旗團支部（總支）”、2018年獲廣西注冊會計師行業執業質量競賽獲一等獎、共青團廣西注冊會計師行業委員會評“2017-2018年度青年文明號”、廣西注冊會計師行業“五四紅旗團支部”、全國注冊會計師行業“五四紅旗團支部”等榮譽。

祥浩團支部自成立以來持之以恒、不斷探索和努力，根據所處行業特點及自身企業文化建設的需要，堅持開展和參與以下工作和活動：閑置書籍，開展小組圖書分享活動，豐富圖書庫存。此外，所里還租賃了辦公場地附近的球館作為所外體育教育類活動陣地，鼓動員工們通過球類活動等體育鍛煉強身健體，放松、愉悅身心。這一內一外的活動陣地，使青年員工們在工作之余有了更多分享和交流的機會，增進同事情誼。

2.認真執行“三會兩制一課”制度，健全有效團員管理機制，定期召開團支部活動會議，做好團員團籍管理，加強團員教育工作，健全團員教育評議機制，做好團員發展工作，開展團建活動積極分子表彰獎勵活動，保持共青團組織的先進性、創新性、積極性。

W6蓋梁施工的人因風險評價中：論域為URH·W6={x1,x2,…,x34}，條件屬性C={R11,R12,R13,R15}，決策屬性D={1,2}，數字1,2表示可承擔風險和不可承擔風險；V={1,2,3,4}，數值1,2,3,4，表示低風險、中風險、高風險和嚴重風險，風險程度越高，表示越需要整改.構造W6作業單元人因風險評價表，如表6所示.

一、健全團的制度，為團支部工作開展奠定基礎

1.堅持貫徹落實中共中央辦公廳[中辦發（2006）4號]文件精神，進一步加強和改進青年員工活動場所建設。以所里設立的黨團員活動室為所內文化教育類活動陣地，在每年定期采購黨、團務書籍的基礎上，2017年開始，不定期號召全所員工捐贈自家

二、注重抓好政治學習，努力提高團員青年的思想政治素質

8.認真落實上級團委的各項工作要求，積極參與上級團委組織的中國注冊會計師行業團委擴大會議、城區團委的青年聯誼交友等活動，加強與外界聯系，提高支部認同度，扎實有效的開展團的工作。

三、增強青年員工業務技能水平，凝聚青年力量為社會服務

緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，以提高發展質量和效益為中心，開展質量提升行動，加強全面質量監管，全面提升質量水平，加快培育國際競爭新優勢，為實現“兩個一百年”奮斗目標奠定質量基礎這一質量提升年行動指導思想，根據行業特性開展以下活動：

1.組織員工參與行業執業質量競賽，提高團員青年學習的積極性和主動性，加強競爭意識，促進廣大團員青年自身業務技能水平的不斷提高。分別于2016年參與廣西注冊會計師行業執業質量競賽獲二等獎、2018年參與廣西注冊會計師行業執業質量競賽獲一等獎。

2.鼓勵員工積極參與廣西注冊會計師協會第四期“十百千”拔尖會計人才（注冊會計師類）選拔培養工作，最終一名注冊會計師入選培養對象。

3.組織評選年度優秀員工、黨團活動積極分子。從2017年起制定年度領軍人才特殊津貼評選和獎勵政策，采取一年一競一獎勵的原則，2017年評選出20名、2018年評選出25名領軍人才。此舉充分肯定青年員工業務能力和工作成果，鼓勵青年業務能手保持學習熱忱、充分發揮帶頭作用，以期通過傳幫帶的方式促進事務所整體執業水平的提高，再接再勵，再創佳績。

4.定期舉辦各種審計實務、準則，計算機應用等各方面知識的培訓，每年派送注冊會計師去北京、上海和廈門國家會計學院進行繼續教育和后續教育，提高理論知識和業務能力；采取多種措施鼓勵青年團員積極參加注冊會計師執業資格考試，促進團員青年知識水平與業務水平的整體提高。

5.組織業務部門內部交流培訓、部門溝通會議等，讓員工有機會將在工作中遇到的問題及獲得的經驗進行互相交流，互相學習，提出新的意見和建議，以期共同發展，共同提高。

四、開展企業文化系列活動，豐富青年員工業余文化生活

1.協助企業文化建設委員會舉辦迎新春文藝匯演活動，參與節目編排演出、主持、場序等組織工作，保證單位活動順利有序進行。

2.3.1 超說明書用藥 超說明書用藥通常沒有經過臨床試驗證實，使用的風險較高。但由于藥品說明書更新滯后，藥品使用過程中不斷有新的經驗積累產生，故在影響患者生活質量或疾病危重的情況下，增加用藥劑量或無合理的可替代藥品，導致超說明書用藥在醫療行為中不可避免發生[9]。

3.積極響應嘉賓社區關于“‘端午粽飄香·濃濃鄰里情’暨社區黨組織‘七一’慰問活動”的號召，對轄區內的困難黨員進行節日慰問。

現階段的國家建設當中，林業與藥業是兩項非常重要的產業，但是均遭遇到了自身的挑戰和問題，為了在日后的經濟效益和社會效益上良好的提升，可嘗試通過林下套種中草藥的栽培來完善林業與藥業的不足。相對而言，林下套種中草藥的栽培實施，具有較高的可靠性、可行性，而且能夠在各項問題的綜合改進方面，取得較高的創新效果。文章針對林下套種中草藥的栽培方法與技術展開討論，并提出合理化建議。

4.建黨節期間，參與黨支部組織的“開啟紅色筑夢之旅·獻禮建黨97周年”主題學習教育活動，通過走訪毛主席紀念故居、岳麓書院、橘子洲頭等紅色革命圣地，重溫入黨誓詞，憶黨史、銘黨恩，推動團員青年成長。

根據財廳評審中心通知號召，為解決凌云縣貧困戶所養殖家禽銷售問題，號召員工通過志愿認購的方式，為地區產業扶貧工作貢獻綿薄之力。

基于近等基因系(Near isogenic line，NIL)構建的群體只在目標QTL區間分離、遺傳背景基本一致，才可以有效地消除背景的影響，同時統計分析所用模型也比較簡單，應用其構建的群體，目前已有14個水稻產量性狀QTL得到驗證(表1)，其中，控制穗粒數(Grain number，GN)的4個，控制粒形(Grain size，GS)的1個，控制千粒重(TGW)的4個，對TGW和GN具多效性的有5個。

1.志愿扶貧

5.組織全所員工觀影活動，通過觀看《邪不壓正》等中外熱門影片，了解中外文化差異，增強民族自豪感、認同感，增強文化自信心。

6.舉辦“我們的征途是星辰大海”攝影大賽，鼓勵員工走出去、用心賞，充分發展業余興趣愛好，將生活中、工作中的所見所聞通過自己獨特的視角記錄下來并分享給彼此。并從中挑選部分作品上報參與2018年廣西注冊會計師行業攝影大賽，最終2名員工分獲二、三等獎，單位獲組織獎。

7.組織新員工戶外拓展訓練等各類活動，增強團組織的凝聚力。

積極參與黨支部組織的相關學習活動。每半年度組織團員青年進行黨的路線方針政策、重要思想和中央黨的群團工作會議精神的學習，確保青年團員認真學習黨的十九大、團的十八大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。加強對團員的理想信念和國情教育，引導團員堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，切實強化團員青年的理論武裝。

五、發揚無私奉獻精神，積極開展志愿扶貧活動

基于客戶畫像和GBDT算法的客戶價值預測方法…………馮娟娟 辜麗川 饒海笛 史先章 焦 俊 王 超 陳 衛 (3-51)

3.2.1 導管位置 其前端應置入上腔靜脈或靠近右心房處，導管置入過深，中心靜脈壓值下降，過淺則中心靜脈壓值上升。成人置管深度(cm)=身高(cm)/10－2［5］。術中應注意導管留置深度的改變，及時提醒麻醉醫師。

2.教育扶貧

除了使用樟腦丸以外，還有哪些防蛀小妙招呢？如果家里有木工，在做完工后可以把杉木或樟木的刨花收集起來，放在塑料袋里扎緊。等到有需要時，找來舊襪子，把刨花裝在里面，扎成小球塞到衣柜里，防蛀效果也不錯。此外，樟木條、綠茶、竹炭等都可以用來除味、防霉、防蟲。（來源：科普中國）

積極響應南寧市青秀區團委關于“青春助力脫貧攻堅”行動的倡議，參與精準扶貧結對幫扶活動。通過南寧市青秀區紅十字會向伶俐鎮望齊村教育扶貧及危房改造項目捐助善款。

根據《桂會行黨[2018]33號 中共廣西注冊會計師行業委員會關于號召全行業開展扶貧捐款活動的通知》要求，為支持本地區定點幫扶貧困村、貧困戶的生產生活條件改善工作，積極響應行業黨委的活動倡議，向全體員工發出捐款號召，得到全體員工的熱情支持。

2.五四青年節期間，舉辦“活力祥浩·羅傘嶺趣味競技”五四青年節主題活動，通過策劃各種充滿趣味性的競技活動，展示祥浩團員青年員工積極向上的精神風貌。

以2016年開啟對阿壩藏族羌族自治州阿壩先城關第一小學、安斗鄉小學、安羌鄉小學、各莫多鄉小學、河支鄉小學捐資助學慈善活動為契機，2017年正式啟動祥浩公益計劃，定點資助河池大化弄雅教學點。通過組織青年員工志愿者每年至少兩次對資助點進行走訪，為教學點留守兒童送上書包、圖書、學習文具、衣物、體育用品等。通過公益和志愿服務活動，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，履行社會責任。

7)組網的不同鏈路，采用差異化的傳輸設備。終端傳感器采用百兆帶寬網橋，滿足傳輸監測數據和監控視頻的需求。排土場中繼點、采場中繼點、磅房頂中繼點、通訊鐵塔中繼點、辦公樓頂中繼點，采用千兆帶寬網橋，構成主干鏈路網絡，承擔傳輸多個傳感器的影像信息和數據，實際帶寬都在500 M，完全滿足現有監測數據和監控影像的傳輸需求。主干鏈路還預留了足夠的帶寬資源，滿足已規劃的排土場監測子系統、監控子系統傳輸影像、數據的需求，后續采場建設監測監控子系統時，可以直接熱插接入采場中繼點，傳輸到辦公樓監控中心。

3.產業扶貧

積極響應號召，參與自治區黨委統戰部、自治區工商聯、廣西光彩事業出進會聯合開展“廣西光彩事業大化行暨民營企業結對幫扶大化七百弄片區貧困村”活動，擬定計劃主動承擔包村扶貧—大化縣板升鄉弄紀村85戶388人的脫貧任務。

4.青年之家

與廣西財經學院達成卓越會計人才合作培養模式，建立“廣西財經學院校外實踐教學基地（自治區級大學生校外實踐教育基地）、廣西財經學院MPAcc工作站、玉林師范學院校外教學實踐基地、玉林師范學院大學生創新創業實訓基地（玉林分所）”這一大學生校外實習實踐服務平臺——青年之家，每年接納一定數量的卓越會計班本科生和會計專業碩士生來所實習，同時也為區內外其他高校學生提供上百個實習實踐崗位，教授審計實戰經驗，打通高校畢業生就業前的“最后一公里”。

支持青年就業，每年招募一定數量優秀應屆畢業大學生進入事務所工作，以實際行動支持國家、地方的畢業生就業。青年員工發揚傳幫帶的精神，積極主動帶領新進所的畢業生開展各項工作，對工作中出現的問題給予指導并協助解決，努力締造和諧共進的工作氛圍。

雖然祥浩團支部成立時間不長，但我們的團建工作已經初步建立了一套體系。下一步，我們將繼續立足自身行業特性及發展實際，在現有企業文化活動的基礎上，舉辦更多有特色的活動，形成祥浩文化特色、增強支部制度自信、文化自信。同時，不斷總結團支部工作的不足、進一步加強團員干部的思想政治和業務能力的培養教育。