淺論建設工程監理的現狀分析及規范化

楊守歡

信陽市江淮水利水電工程建設監理站 河南信陽 464000

建設行業發展建設期間，為了達到工程建設目標，施工期間應遵照施工計劃進行，具體操作期間，工程經常受到不可控因素影響，為了保證工程順利進行，工程監理期間應合理掌控施工行為、流程、技術等不同工作，確保施工行為規范合理。

1 建筑工程監理工作主要內容

建筑工程監理工作主要包含：質量、進度與投資控制。一，質量控制：工程建設質量即工程建設與國家法律、合同規定、相關技術、單位需求相符的綜合特性。建設工程作為一種特殊產品，但也具備普通產品的安全性、經濟性與適用性特點，另外，這種產品還具備某些特殊經濟性與安全性優勢，且可以和環境之間相互協調，工程建設不同階段，會對工程質量產生不同影響，所以，監理人員施工期間應做好人機、材料、環保等方面控制工作；二，進度控制。工程進度控制是對施工不同階段時間、工作等方面的編制，與此同時，編制期間還應對資源進行合理優化配置，工程施工期間做好進度與計劃對比工作，針對施工出現的偏差，要及時查找原因，然后采取最佳解決措施，保證工程建設項目盡可能提前交付。三，投資控制。工程建設項目從決策一直到竣工階段，全面控制工程投資限額，針對內部發生的偏差進行全面糾正；工程建設期間，全面對比目標值與實際值，針對存在的偏差問題，分析其原因并采取措施合理控制。投資控制工作應融貫工程建設中，做好工程建設動態管理，以便在組織、技術與經濟等不同方面及時采取措施，分析節約投資可能性，最終不斷提升監理工作整體水平[1]。

2 建設工程監理工作現狀

2.1 缺少專業工程監理

當前隨著工程建設規模的不斷擴大，施工技術越來越先進，人們對工程監理專業性要求也在不斷提升。結合當前實際，很多工程建設監理水平都比較低，難以實現對工程建設的全面管理，因而會使工程質量不斷下降。

2.2 監理職位劃分不合理

很多工程建設單位，雖然知道監理工作在工程建設中的作用，但因為缺少對監理工作的理解，因而使得具體工作期間難以充分發揮監理工作作用，且施工期間經常導致施工環境混亂。工程監理職業專業性較強，內容和職責方面，和其他工作又有明顯差距。但很多工程單位，由于認知差距，工程監理工作經常選用非專業人員擔任，這種員工任職方式將容易影響監理工作進度，不利于工程建設全面快速發展[2]。

2.3 人才素質較低

結合當前國內工程監理人員現狀，普遍存在結構簡單，人員素質差距較大等問題，除了少部分人員具備專業監理工作證書外，很多工作人員都缺少專業實踐經驗，不能對國際慣例進行全方位理解，同時很多監理工程師都存在一定交流問題，這些都會影響建筑工程建立行業全面發展。工程監理人員不僅要具備專業的知識、時間及精力，還應全面掌握行業法規與制度。當下，國內建筑監理師多來自各大高校，院校在培養這部分人員期間，更多的關注對學生專業知識的培養，忽略了實踐經驗培養，另外很多學生缺少對行業相關制度與法規的了解。這些學生及時畢業時能獲得相關從業證書，但是由于缺少管理與法律方面知識，因而使得監理工作期間難以發揮主要作用。

2.4 監理制度不完善

監理行業缺少完善的法律制度，將會對國內監理工作產生重要影響。這其中最重要的是工程監理行業中沒有建立起完善的法律法規與規范，再者，建筑工程監理行業法規與當前時代發展不相符，這些都會影響監理工作全面發展。分析其原因主要為，不健全的監理行業法規給非法分子留下可乘之機，他們鉆法律漏洞對工程質量進行了破壞，這不僅會影響國家利益，還會給社會帶來較大經濟損失。

3 建設工程監理規范化的參考建議

3.1 嚴格控制工程質量

建設工程監理工作的開展可以有效確保施工質量和安全，因此建筑監理企業應做好工程管理與監督，認真掌控工程建設各項環節，例如，施工期間加強材料監管，避免不符合施工標準的材料應用到工程建設中。工程監理人員應提高自律性，防止和劣質的材料建筑商同流合污，最終影響工程建設整體質量。然后以此為基礎，加強施工工藝監理，尤其是在施工方案方面，更要保證數據準確合理，同時利用不同會議形式商討施工方案。最后，建筑是施工期間，還應定期安排人員到施工現場巡邏，尤其是在重要部位上，更應該全面落實監理工作。

3.2 合理劃分監理職位

工程監理職位專業性較強，以這一理論為基礎，理論上講，應對這一職位進行合理劃分。但具體工作期間，工程監理職位缺少合理劃分，因而使得工程難以順利進行。為了對監理職位進行合理劃分，先要對這一職位內容、職責、行為等方面進行深入理解，然后在此基礎上，和其他崗位進行合理區分，確保工作目標順利落實。

3.3 完善監理法律法規

工程監理期間，法律制度的完善可以為監理工作提供充分保障。所以，監理工作期間有必要提升對法律法規重要性的認識。具體而言，應與國內建筑行業發展相結合，針對其中的問題展開詳細分析，然后用法律形式對其進行不斷完善。監理工作法律條文制定期間，應逐一細化各項工作，用細化的法律法規強化監理工作。

3.4 建立專業人才隊伍

政府在市場監管期間，應提升監理行業收費標準，與此同時，監理企業也應提升員工薪資福利及待遇，如此方能吸引更多專業人才進入到監理行業中來。企業還應加大對員工的工作技能培訓，定期辦理專業講座，不斷提升員工技能。作為高校，其應不斷完善校內監理課程，利用校企合作方法不斷提升員工實踐能力[3]。

4 結語

綜上，國內建設工程行業在社會經濟不斷發展的當下，相信會面臨很多的挑戰，但行業發展期間自身問題會阻礙行業進一步發展，為了改變這一現狀，行業內部應不斷自省，解決自身存在的各項問題，以便促進建設工程監管工作不斷向前。