天津引才出實招

針對出入境管理與在津居留等問題，近年來，天津市提升辦證效率、放寬外籍人才年齡限制、保障外籍人才子女教育，不斷優化引進外籍人才的政策環境。

《天津市在濱海新區及自貿區實行外國人“三證聯辦”實施辦法》2018年推出后，濱海新區出入境大廳首次設立相應窗口，率先啟動實施了外國人工作許可證、外國人居留許可、外國人永久居留證推薦函等證件的“三證聯辦”?！巴ㄟ^‘三證聯辦’的政策，可以實現‘一口受理、一口辦結’，給外籍人才提供了便利。”天津市科技局外國專家工作處處長于學鳳說。

生活得到保障是外籍人才在津安心工作的基礎。針對外籍人才就醫、社交困難這兩大問題，天津市近年來專門啟動實施了外籍人才“就醫助力計劃”和“社交助力計劃”。

據了解，天津醫院、泰達醫院兩家醫院是“就醫助力計劃”的試點醫院，目前外國專家通過“外籍人才津城通”微信公眾平臺，不僅可以雙語預約就診，還能夠獲取日常生活信息。通過“網上預約、全程陪診、綠色通道”的服務模式，外籍人才的就醫渠道得到了有效保證。

在社交方面，天津市通過組織外籍人才新春聯誼會、中國傳統文化體驗、體育賽事觀賽、音樂鑒賞等諸多活動，極大地豐富了在津工作外籍人才的業余生活，切實滿足人際交往、個性展示、社會融入等方面的需求。

此外，針對外國專家提出的養老保險繳納、公積金繳存使用、銀行開立結算賬戶等問題，天津市率先作為，取得了顯著成效。據介紹，超過60歲的外國高端人才目前可以在天津市繼續繳納社會保險，繳納滿15年的可以按月享受相應的退休待遇。2018年天津市共為112位外籍人才辦理外國人住房公積金賬戶開立手續，辦理繳存等各類業務200余筆。

“外事工作無小事。未來我們將不斷努力，讓更多外籍人才來到天津、愛上天津。”于學鳳說。（天津市科學技術局供稿）