新時期紀檢監(jiān)察工作在國企中作用和地位

王珊

山西省交通科技研發(fā)有限公司 山西太原 030032

市場經(jīng)濟的發(fā)展推動了市場經(jīng)濟體制的完善，在激烈的競爭環(huán)境中，國企開始了新發(fā)展道路的開拓，其不僅要完善創(chuàng)新管理制度，同時還需要注意紀檢監(jiān)察工作的推行，使企業(yè)的整個核心競爭力能夠得到進一步提升，進而實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。對此，本文分析了新時期下國企中紀檢監(jiān)察工作，之后依據(jù)國企目前的紀檢監(jiān)察問題展開探討，進而提出了相關的意見。

1 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的概述

所謂紀檢，是中國共產(chǎn)黨紀律檢查的簡稱，屬于當前黨建中必要的內(nèi)容，黨的紀律檢查機關需要有效維護黨的相關活動。監(jiān)察則是指政府針對國企的行政監(jiān)察，在當前的廉政建設中有著獨特的作用，國家行政機構(gòu)需要針對國企進行查糾、監(jiān)控、督責等等。根據(jù)我國的相關規(guī)定，在設置黨委的同時，還需要設置紀委，針對國有企業(yè)的監(jiān)察機構(gòu)可以行使建議權(quán)、調(diào)查權(quán)、監(jiān)察權(quán)和一部分行政處分權(quán)。在當前企業(yè)制度改革的過程中，一些地方針對紀檢監(jiān)察進行了試點改革，發(fā)揮了一定的效果。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作屬于政府行政監(jiān)察和黨的紀律檢查工作拓展。在黨委的指導和帶領下，國有企業(yè)監(jiān)察部門以及紀檢部門可以促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，保障國企隊伍的穩(wěn)定和諧，遵循法規(guī)、法紀以及法律要求，從而完善案件工作、效能監(jiān)察、廉潔文化等具體工作。

2 國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱之一，國企憑借著穩(wěn)定的發(fā)展和管理優(yōu)勢對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的作用。但是，國企能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展需要紀檢監(jiān)察工作作為支撐，其為國企發(fā)展奠定了堅實的基礎。

2.1 為國企創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

為了使國企的發(fā)展環(huán)境更加的穩(wěn)定、和諧，就需要避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。也就是說，對于國企而言，其必須要建立紀檢監(jiān)察部門，根據(jù)員工和群眾的實際情況將企業(yè)中出現(xiàn)的問題檢查出來。對此，若是員工的不滿情緒無法得到有效的紓解，就會引發(fā)惡劣事件，對企業(yè)造成不良影響。此外，若是貪污腐敗現(xiàn)象長時間無法得到有效的解決，就會導致員工之間或是員工與企業(yè)之間出現(xiàn)較為嚴重的矛盾沖突，這就需要企業(yè)能夠做到直面內(nèi)部矛盾的行為，嚴厲懲處企業(yè)出現(xiàn)的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。

2.2 有利于提高國企的經(jīng)濟效益以及管理質(zhì)量

企業(yè)管理質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展有著直接的關系，為使企業(yè)管理水平能夠得以提高，企業(yè)需要在管理中持續(xù)進行紀檢監(jiān)察工作。而紀檢監(jiān)察工作的重要性主要表現(xiàn)在以下幾點：一是紀檢監(jiān)察部門在持續(xù)調(diào)查的過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的漏洞以及不足，進而及時調(diào)整所發(fā)現(xiàn)的問題，能夠有效防止企業(yè)經(jīng)營管理的時候發(fā)生的重大事件。二是對于極易出現(xiàn)貪污腐敗問題的產(chǎn)品質(zhì)量、招投標以及資金等方面要加大管理力度，紀檢監(jiān)察部門要對這些方面進行重點監(jiān)督，避免其出現(xiàn)違法腐敗行為進而使企業(yè)產(chǎn)生嚴重的經(jīng)濟問題，確保企業(yè)和員工的利益不會受損。

3 新時期提升國有國企紀檢監(jiān)察工作效率的措施

3.1 加強思想教育，強化思想認識

國企管理處能需要堅定底線，并做到廉潔從政，建立正確的從業(yè)理念。對此，國企管理者要充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，引導全體員工能夠主動學習黨和政府的廉潔從政的精神，深刻領悟到黨的精神，并為員工的學習計劃制定進行相應的指導，確保學習能夠取得更高的成效。同時，將黨和政府的廉潔精神與國企文化深入的融入進去，通過廉潔從業(yè)精神引導員工樹立正確的價值觀，主動配合紀檢監(jiān)察的相關工作。

3.2 完善國企領導層監(jiān)督約束機制

企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要進一步落實“三重一大”機制，對企業(yè)領導形成有效的制約和監(jiān)督。所謂“三重一大”就是企業(yè)領導層所作的重要人事任免決定、重大決策行為、啟動的重大項目以及大額資金流動。這幾個方面對于企業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生極大的影響，同時在這幾方面通常也比較容易出現(xiàn)問題，紀檢監(jiān)察機構(gòu)主要抓住這幾方面，就可以有效防范相關的風險。通過完善“三重一大”監(jiān)督機制，可以避免企業(yè)領導者在企業(yè)內(nèi)部形成“一言堂”的情況，使企業(yè)的相關決策更加科學，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中的風險。

3.3 創(chuàng)新監(jiān)督方式，破解國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作難題

圍繞國有企業(yè)基層紀委不愿執(zhí)紀、不敢執(zhí)紀的現(xiàn)實問題，應推動從嚴治黨向國有企業(yè)基層延伸，緊跟時代發(fā)展步伐，積極探索和創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察方式，以便更好的破解國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作難題。一方面，國企紀檢監(jiān)察機關要注意對基層黨組織廉政建設工作的推動效用，通過紀委與黨支部聯(lián)合合作的方式使基層黨組織的紀檢監(jiān)察水平能夠得以提升，為國企紀檢監(jiān)察工作奠定良好的支持。另一方面，國企需要持續(xù)優(yōu)化紀檢監(jiān)察部門員工的獎懲機制，保證其具有相應的政治和經(jīng)濟利益的同時能夠深刻的認識到自己的職責，并認真負責的履行。

4 結(jié)語

雖然紀檢監(jiān)察工作開展效果與預期目標還存在一定差距，但并不是不可避免的，廣大企業(yè)要進一步加強對該項工作的研究力度。在深入研究紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)妥的基礎上能夠?qū)ζ溥M行優(yōu)化完善，確保各項監(jiān)察問題得到妥善解決，進而探索出最為合理的紀檢監(jiān)察方案，確保各項監(jiān)察工作開展質(zhì)量可以得到有效提高，從而對國企發(fā)展形成有效促進作用。