陳樺
江蘇徐塘發電有限責任公司 江蘇邳州 221300
隨著我國當前電力企業的不斷發展與完善,電力作為社會經濟的重要組成因素之一逐漸發揮出越來越重要的作用。但是與此同時,一些深層次的矛盾逐漸暴露出來,電力企業內部各種貪污腐敗與違法亂紀行為時有發生,敗壞了電力企業的形象與聲譽,也讓電力企業紀檢監察工作面臨新的挑戰。落實一切工作的關鍵在人,該文將就電力企業紀檢監察工作的強化策略展開了討論。
企業制度主要是具有長期性和全局發展的特點。因此,在電力企業生產建設的過程中,若是從制度的角度上出現了各種嚴重的紕漏,那么就會出現嚴重的違紀現象。電力是實現社會發展和國家綜合能力提升的重要基礎,在當前長期發展與建設的過程中,政府也一直在為提升電力企業的紀檢監察工作能力和工作效果做出積極探討。但是從實際發展的角度上探究來看,這些制度在技術角度和層面上存在一定的不足,并在實際工作的過程中,也會由于外界和企業內部的各種原因而出現一定的影響。
目前,電力企業紀檢監察人員不僅在數量上不足,而且人員素質也有待提高。絕大多數紀檢監察人員都是從其他崗位上轉崗過來的,屬于“半路出家”,幾乎找不到紀檢監察專業畢業的專職干部;現有的紀檢監察人員不僅缺乏工作能力與經驗,也缺乏在職培訓,管理水平較低,工作效率不高;而且,他們的年齡偏老,缺乏精力與熱情,也缺乏勇氣,不敢得罪人,不敢沖破“關系網”、“人情風”,查案不深入,遇到問題還互相推諉,導致紀檢監察喪失權威性。還有一些紀檢監察干部,與歪風邪氣同流合污,或沉迷于奢侈浪費,或熱衷于做漂亮的表面文章,遮掩該單位的違紀違規問題,或對國有資產流失放任不管、隱瞞不報[1]。
電力企業的相關工作人員在實際工作的過程中往往過于重視營業利益和眼前利益的獲取,但是卻忽視了長久利益的建設。其從潛意識里認為紀檢監察工作對企業的經濟效益獲取并沒有直接的影響和效果體現,因此,對于企業的實際發展并沒有那么關鍵的效果延伸。這不僅是表現在電力企業的管理者在相關制度內容的制定上存在一定的缺陷,同時也體現在其不具備有專業的技術和工作管理人員,在工作過程中,一旦出現問題,就會導致相關人員出現責任的推脫,繼而產生各種制度問題和缺陷。
加強電力企業內容的相關制度確立,不僅能夠實現良好的紀檢監察工作能力和工作效果體現,同時也能夠對電力企業運行中可能出現的問題進行事先預防,減少違法亂紀行為出現的概率。在當前新形勢的發展下,電力企業要想實現紀檢監察工作模式的改善,就需要對當前紀檢監察工作機制進行確立,并明確不同員工之間的實際工作職責。電力企業在進行生產建設的過程中還需要加強紀檢監察工作的效果體現,以此才能夠更好地促進企業競爭力水平的發展與提升,為我國電力企業的未來發展模式奠定堅實的基礎。而加強電力企業的監督與管理主要從以下幾個方面實現:首先,在電力企業紀檢監察工作實行的過程中,更為主要的就是要結合電力企業自身的生產經營理念和整體建設的模式,進而實現綜合性的發展與企業建設;其次,對紀檢監察工作內容和工作范圍進行綜合界定,盡可能地促進工作內容的完善和整體工作效果的體現;最后,在工作的過程中要保障紀檢監察工作的連續性和完善性,從而能夠多方面促進系統的建設與發展[2]。
一方面,電力企業應當勇于打破體內循環,從紀檢監察專業中引進大批中青年專職干部,為紀檢監察隊伍補充新鮮血液;另一方面,電力企業也需要通過在職培訓對現有的紀檢監察人員加強能力建設。一個優秀的紀檢監察人員,必須熟悉電力企業的基本業務流程,同時掌握紀檢監察業務;他還應具有良好的心理素質與責任意識,要敢于為黨負責,敢于與一切消極腐敗現象作斗爭,敢于突破“關系網”、“人情風”,而不能患得患失、畏首畏尾。此外,他還必須具有較高的業務能力,善于發現問題、分析問題、解決問題。——鑒于目前腐敗案件越來越復雜、越來越隱蔽,紀檢監察人員還必須不斷學習經濟管理、財務會計方面的知識,不斷提高自己的專業素質。
電力企業在實際經營與發展過程中實現紀檢監察工作內容的完善,在當前趨勢下已經逐漸成為企業建設與發展的重點內容。監督與管理更多的是從事故發生和違紀行為的角度上來對其進行自我約束。但是此項工作內容的開展并不是要在問題發生之后才開始實現。加大監督力度更為主要的就是要促進工作人員自身的工作責任意識的發展,并在此過程中不斷進行違法工作行為的糾正和錯誤工作態度的管理[3]。
綜上所述,電力企業的建設與發展在我國當前的經濟建設過程中具有十分重要的作用體現。在社會發展的新形勢下,加強電力企業的紀檢監察工作水平的提升,為電力企業的未來發展起到了積極促進的效果。在今后的發展過程中,相關工作人員要能夠及時認識到自身工作的不足,并在工作過程中不斷進行工作經驗的積累和工作方式的總結歸納,以此來為我國紀檢監察工作的發展與提升作出積極的貢獻。