李康
河南江城建筑工程有限公司 河南安陽 456500
企業(yè)的管理者、決策者和施工人員的技術(shù)水平都各不相同,而且他們的綜合素質(zhì)也存在著很大的差異,企業(yè)雖然實行了工作人員必須持證上崗的員工制度,但是僅僅只對各個管理階層和決策階層進行了控制,對于普通的施工人員并沒有進行嚴(yán)格的限制,所以在影響房建工程質(zhì)量的諸多因素中,人為因素是最主要的因素。
在凡物建設(shè)工程中需要用到多種多樣的材料,并不是僅僅用水泥和沙子就能完成建筑,比較高端的房建工程在屋內(nèi)設(shè)計上會將櫥柜、洗手池、屋門等都一并建設(shè)出來,這對房建工程的施工質(zhì)量提出了更高的要求,不僅增加了工程內(nèi)容,在材料的選擇上也提出了一定的考驗,有的建筑材料并不是拿過來就可以直接用的,它屬于半成品、工程配件,還需要施工人員對其組合加工,房建工程中若使用了為經(jīng)加工的半成品或者劣質(zhì)材料,那么工程質(zhì)量將會受到嚴(yán)重的影響。
在施工過程中使用的各種機械設(shè)備以及工程配套的機械設(shè)備,都有可能影響房建工程的施工質(zhì)量,例如:機械設(shè)備的型號與工程需求不符、機械設(shè)備的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、設(shè)備老化、施工人員應(yīng)用機械設(shè)備的能力較差等等。
要想確保企業(yè)管理的合法性及有序性,必須推行工程割棄項目的責(zé)任制,做到對“誰領(lǐng)導(dǎo),誰負(fù)責(zé)”原則的貫徹執(zhí)行,換言之,房建工程的企業(yè)經(jīng)理對該工程建設(shè)質(zhì)量的使用擔(dān)負(fù)終身責(zé)任。具體來說就是房建工程企業(yè)將企業(yè)原本的金字塔管理形式向扁平式轉(zhuǎn)變,將人員、材料、工序、設(shè)備以及技術(shù)措施等各方面的責(zé)任全面落實,上至管理者下至員工都需保證自身工作的有效性。另外,房建企業(yè)需要持續(xù)優(yōu)化完善內(nèi)部市場機制、監(jiān)督機制、服務(wù)機制以及用人機制,進而保證房建工程質(zhì)量責(zé)任制可得到有效落實。
施工過程中房建企業(yè)必須對企業(yè)員工的創(chuàng)造性和積極性進行有效調(diào)動,提升企業(yè)人員管理的有效性,可由以下幾點進行:第一,將崗位任職制度進行明確,嚴(yán)格把關(guān)各職位員工的選取和任命,在員工優(yōu)選的基本前提下提升對各部門之間管理與配合的強度[1]。第二,高度重視房建工程項目與勞動力之間平衡的供需關(guān)系。通過有效安排企業(yè)勞動力供給來保證項目需求得以滿足。第三,積極應(yīng)用現(xiàn)代化的發(fā)展模式。房建企業(yè)需要結(jié)合現(xiàn)狀積極應(yīng)用“引進來”和“走出去”的發(fā)展模式,以企業(yè)員工素質(zhì)水平為依據(jù)定期組織針對性的外出交流和學(xué)習(xí)活動。或者可邀請經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平較高的行業(yè)展業(yè)來到企業(yè)內(nèi)部開展員工的培訓(xùn),進而做到企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的有效提升。企業(yè)員工綜合素養(yǎng)水平是房建工程質(zhì)量管理工作的基礎(chǔ)保證,所以需要對其給予高度重視。第四,努力營造良好的工作氛圍,并對積極的企業(yè)文化進行構(gòu)建。對于房建工程的質(zhì)量管理工作而言,需要將其全面性和有效性進行突出。而想要達(dá)成此項目標(biāo)必須以員工高質(zhì)量的工作為前提,因此房建企業(yè)要構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化,并對良好的工作氛圍進行營造。為員工提供發(fā)揮自身才能的平臺,使得員工可有的放矢的將自身價值充分體現(xiàn)。此外,企業(yè)可結(jié)合員工的工作狀態(tài)和于公司的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的鼓勵,進而調(diào)動企業(yè)員工日常工作的創(chuàng)新意識和積極性。
第一,重視施工技術(shù)交底工作。每個單位工程在具體施工前,相關(guān)技術(shù)人員都需要就施工技術(shù)、施工工序、施工機械設(shè)備、施工原料等進行全面的交底活動。眾所周知工期長且施工復(fù)雜是房建工程的基本特征,可將其整個施工過程具體分為基礎(chǔ)、構(gòu)架、組裝和裝修幾個階段,依據(jù)階段進行施工技術(shù)的交底。分析工程在具體開展施工前,技術(shù)人員、班長、組長等相關(guān)施工人員由項目負(fù)責(zé)人交底具體的施工技術(shù);基層施工人員和施工組長的技術(shù)交底工作則由負(fù)責(zé)施工的技術(shù)人員負(fù)責(zé)。圖紙、施工設(shè)計、施工工序、施工工藝、施工需求以及施工安全等是技術(shù)交底的主要內(nèi)容。技術(shù)交底活動可進一步明確材料規(guī)格、施工尺寸、標(biāo)高、預(yù)埋件、軸線、預(yù)留孔洞以及配合比等具體要求,進而為施工質(zhì)量的保證打下良好基礎(chǔ)。第二,有效管控施工材料。對工程所需施工材料進行采購時,要嚴(yán)格考核材料供應(yīng)商的信譽,并將不同的材料供應(yīng)商進行對比,進而在遵守經(jīng)濟性原則的基礎(chǔ)上保證材料的質(zhì)量。需要結(jié)合施工需求對嚴(yán)格的材料質(zhì)量管理制度進行制定,不僅需要保證采購材料的合格率,還需重視材料的存放,避免因存放不當(dāng)造成材料質(zhì)量下降的情況[2]。第三,管理施工機械。施工過程中需要將項目施工規(guī)模、工期要求及具體施工特征作為依據(jù)對所需器械設(shè)備的引入形式進行選擇。此外還需對可行性、必要性以及經(jīng)濟性的原則進行遵守。第四,控制施工的各個工序。施工工序即為常說的施工作業(yè),屬于建筑房建項目建筑過程中的基礎(chǔ)階段,是構(gòu)成房建工程的基本單元。施工過程中要做到對各個施工工序質(zhì)量的嚴(yán)格管控,主要是抹灰項目、混凝土項目、模板項目以及鋼筋項目等,為確保建筑房建工程的施工質(zhì)量夯實基礎(chǔ)。
綜合上述所言可以得知近些年我國建筑行業(yè)隨著社會經(jīng)濟水平的提升持續(xù)進步,當(dāng)前其發(fā)展的主要趨勢為專業(yè)化和現(xiàn)代化。雖然已經(jīng)取得了不錯的成績,但是仍舊有些許問題存在,對人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成嚴(yán)重影響[3]。建筑房建工程的施工技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平是保證房建工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵措施,所以必須對其提高重視,于建筑行業(yè)和社會水平的進一步發(fā)展有積極意義。