加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析

姜曉飛

城發投資集團有限公司 山東青島 266555

在企業開展經營和生產活動的過程中，一線職工的作用尤為突出。基層黨支部要提高團結效果，不僅要把思想政治工作的方向，還要進一步加強干部群眾的協調，形成一支強大的一線干部職工戰斗力隊伍[1]。

1 國有企業基層黨建政工工作創新必要性

1.1 適應新時期國有企業發展需求

黨建政工工作，是國有企業基層建設管理的重中之重，對提升國有企業員工，思想意識及培養良好個人素質，具有重要意義。新時期國有企業建設，逐步邁向經濟高速化發展，為更好的提高國有企業工作向心力與凝聚力，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為基礎構架，不斷加強基層國有企業員工思想內涵，是未來階段，國有企業管理適應時代發展的根本所在，也是解決當前，國有企業基層黨建政工工作突出矛盾問題的有效路徑，讓基層黨建政工工作，切實成為我國國有企業建設發展的重要思想導向，為國有企業現代化發展推進，創設有利的黨建政工工作條件[2]。

1.2 加強新時期國有企業員工思想革新

思想教育革新，始終是我國國有企業政工工作的重要組成部分。思想革新不僅要求政工工作，能充分發揮思想管理優勢，同時，要緊跟時代發展步伐，制定更為全面的政工工作管理策略，針對現階段的國有企業員工思想問題，深化思想教育改革，重視以人為本的政工工作理念應用，改進傳統國有企業基層構建政工工作方案，注重思想變化個體的思想意識差異，使國有企業員工思想意識，能通過黨建政工工作，得到進一步升華，為未來的國有企業建設工作開展，奠定堅實的思想基礎。

2 國有企業基層黨建政工工作創新策略

2.1 對工作形式進行創新

傳統工作方式已無法滿足當前黨建工作，因此，就要對黨建工作方式進行創新，隨著信息化的發展，在基層黨建工作中采用互聯網技術，使工作人員可以在網上交流工作方式方法，并與企業自身特點結合，創立適合的工作方式，從而更好促進企業發展[3]。當前，可以通過微信公眾號、手機APP等新興辦公媒體，將黨建工作進行融合，并充分發揮出互聯網在黨建政工工作中的時效性，形成以互聯網為基礎的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯網對黨建理論知識進行學習，從而有效提升個人素養。

2.2 落實基層黨建政工工作中的監管機制

國有企業在開展基層黨建政工工作的時候，為了確保工作的順利、有效進行，并保證各種資源可以得到充分、合理的應用，企業必須要建立起完善的基層黨建政工工作監管機制，確?；鶎狱h建政工工作能夠得到有效的監管。再監管機制建立時，應將上級紀檢部門、財務部門以及人事部門作為監管主體，對黨建政工工作的資金使用情況以及黨建工作情況進行嚴格監管，從而保證監管效果，防止貪污腐敗問題的出現，使國有企業干部在開展基層黨建政工工作的時候，都能夠保持自身的連接，從而保證國有企業基層黨建整政工工作的順利開展，進一步促進國有企業的健康發展。

2.3 促進基層黨建思想文化工作與生產經營實際有機結合

國有企業在開展基層黨建思想文化工作的時候，應重視黨建思想文化工作與生產經營管理實際的有機結合。對于國企基層黨員和員工來講，實際的生產經營管理更接近他們的日常工作與生活，將黨建思想文化工作融入到生產經營管理工作當中，這樣更接地氣，更容易引起基層黨員和員工的思想情感共鳴，可以使基層黨組織成員與國有企業全體職工都充分認識到基層黨建思想文化工作的重要性，贏得他們的支持與配合[4]。在新時代背景下，國有企業職工的思想波動比較大，所以，黨建思想政治工作應充分發揮“穩定”作用，使職工們的思想得到有效的穩定。此外，國有企業基層黨建思想文化工作者應加強與企業職工的溝通與交流，及時發現基層中所存在的問題，并采取相應的措施來解決現有問題。

2.4 增強隊伍建設

堅持重建設、強培養，加強黨務干部隊伍建設，加強組織建設，根據工作要求，結合企業實際，進一步調整完善企業黨委工作機構設置。加強黨務干部配備，下決心把工作能力強、有基層工作經驗、經過多崗位鍛煉的同志充實調整到黨委工作部門和基層支部書記崗位上來，既保證黨務工作的基本人員需求，又保證素質要求。通過集中培訓、參加集團培訓、參加地方黨委培訓等多種方式加強黨務干部業務能力建設，提高能力素質。督導企業黨委發揮領導作用，加強制度建設，嚴格執行“三重一大”決策制度、黨委議事規則、領導人員履職待遇和職務消費等制度。督導企業加強基層組織建設，配強黨支部書記，發揮支部作用。實踐證明，基層支部建設搞得好不好，支部書記是關鍵。督導基層支部落實好“三會一課”制度，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，逐步調整優化黨員結構，發揮黨員先鋒模范作用。

2.5 對政工工作制度進行優化

想要促進黨建政工工作的有效開展，就要對相關制度進行優化，企業領導要充分意識到基層黨建政工工作的重要性，并對黨組織的重要地位進行提升，這是開展黨建工作的基礎。此外，還要設立獎懲機制，對國有企業基層黨建政工工作完成好的人員加以獎勵，對不能有效完成的進行懲罰，從而有效落實黨建政工工作。

3 結語

綜上所述，隨著經濟體制的發展變化，基層黨建政工工作也出現了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進行創新，提升員工整體素質，從而有效促進國有企業基層黨建工作，并提升企業黨組織的先進性。所以，強化黨建工作的新思路，并與企業實際情況結合起來，有效促進企業更好的發展。