電力企業基層黨建政工工作的新思路探討

張俊豐

國網吉林省電力有限公司培訓中心 吉林長春 130022

1 我國電力企業基層黨建政工工作現存問題分析

1.1 對電力企業基層黨建政工工作缺乏清晰的認識

一直以來，電力企業黨建工作人員對政工工作的理解都不夠透徹，這和我國經濟轉型以及現代商業模式化的轉變有著較大的關系。雖然電力企業的性質和社會企業有著諸多不同，但是我國電力企業依舊是存在于社會主義經濟市場中的企業，需要通過自身的業務活動提升自身的市場競爭力，同時，電力企業的運營、發展離不開黨的領導以及支持。在新常態環境下，電力企業需要積極轉變自身的運作模式，以此提升自身在新常態下的市場競爭力。

1.2 基層黨建政工工作缺乏有效管理監督機制

基層黨建政工工作是一項有計劃、有目的的長期工作，但是我國部分電力企業在管理的過程中，企業針對基層黨建政工工作缺乏有效的管理監督機制，雖然在工作中加大了對基層黨建政工工作的投入，但是投入和成效卻經常難以保持和一致，企業內部政工工作人員疏忽大意、玩忽職守的情況屢見不鮮，這對企業的正常運作造成了一定影響。

1.3 基層黨建政工工作人員素質參差不齊

政工工作人員的素質會直接對基層黨建政工工作的成效造成影響，但是因為政工工作崗位的特殊性，工作內容具有較強的綜合性，所以政工工作人員的素質差異較為明顯，許多工作人員甚至不是正式黨員，因此在政治覺悟和工作能力上有著較大的差別。歸根結底，這是因為企業對政工工作缺乏足夠的認識，在人員投入以及監督上未采取正確的方法，受人員素質的影響，基層黨建政工工作的效率、質量都強差人意[1]。

2 加強基層黨建政工工作新思路

2.1 對政工工作制度進行優化

想要促進黨建政工工作的有效開展，就要對相關制度進行優化，企業領導要充分意識到基層黨建政工工作的重要性，并對黨組織的重要地位進行提升，這是開展黨建工作的基礎。此外，還要設立獎懲機制，對電力企業基層黨建政工工作完成好的人員加以獎勵，對不能有效完成的進行懲罰，從而有效落實黨建政工工作。

2.2 對工作人員綜合素質進行提升

嚴格選擇電力企業基層黨建政工工作人員。第一，關注工作人員的綜合能力，具有較高道德素養、思想覺悟高、思想政治教育能力強。第二，有效培養現有黨建政工工作人員，并定期進行培訓，提升專業素質，增強工作熱情，使其積極參與到工作中，并對黨的先進理論知識進行學習。第三，選擇優秀員工參與到黨建政工工作中，并采取競爭機制，使基層人員也能夠參與進來，有效提升工作人員水平[2]。

2.3 對工作形式進行創新

傳統工作方式已無法滿足當前黨建工作，因此，就要對黨建工作方式進行創新，隨著信息化的發展，在基層黨建工作中采用互聯網技術，使工作人員可以在網上交流工作方式方法，并與企業自身特點結合，創立適合的工作方式，從而更好促進企業發展。當前，可以通過微信公眾號、手機APP 等新興辦公媒體，將黨建工作進行融合，并充分發揮出互聯網在黨建政工工作中的時效性，形成以互聯網為基礎的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯網對黨建理論知識進行學習，從而有效提升個人素養。

2.4 對企業文化建設進行重視

首先，營造思想氛圍。企業文化可以為企業提供強大的精神支持，所以，要增強內部文化氛圍的營造，形成樂觀、和諧的氛圍，為企業發展創造良好的條件，促進企業長久發展。其次，營造物質文化氛圍。增加設備資金的投入力度，為員工提供良好的工作環境，為物質文明打下基礎。再次，重視企業內部精神文明，提升員工的工作積極性，為企業創造更大的經濟價值。最后，建立企業自身品牌形象，要注重自身品牌形象的塑造，為企業發展打下基礎。

2.5 增強隊伍建設

黨建隊伍對黨建工作具有重要推動作用，也影響著企業發展。黨建工作需要黨員干部參與，這與企業能夠順利完成工作有著密切關系，黨員干部思想和能力對工作發展具有直接影響。因此，為了企業發展，就要在企業幫助下，創建黨建隊伍。此外，還要增強領導班子建設，有利于推動企業黨建工作。提升黨員意識，使工作人員投身工作中。此外，還要提升黨建隊伍的政治思想，堅定工作作風，積極推進黨建工作的有序開展。

2.6 重創新、提效率

基層員工的思想會隨著社會的發展而不斷變化，黨建工作作為一項有組織、有計劃的思想教育活動，為提升電力企業基層黨建政工工作的效率以及實效性，需要充分發揮創新精神，在不斷變化發展的社會情況之下，找到企業基層員工思想和基層黨建工作的契合點，進而提升基層黨建政工工作的靈活性以及實效性。電力企業在基層黨建政工工作實踐的過程中，需要披荊斬棘，完善工作中的不足之處，進而達到提升電力企業市場競爭力的目的。企業政工工作人員和企業領導，要著眼于基層員工的利益，結合當前市場環境的發展形式，積極拓展工作思路，在保障企業正常發展的同時，實現黨中央的各項指導目標[3]。

3 結語

綜上所述，隨著經濟體制的發展變化，基層黨建政工工作也出現了很大改變，想要有效開展黨建工作，就要不斷進行創新，提升員工整體素質，從而有效促進電力企業基層黨建工作，并提升企業黨組織的先進性。所以，強化黨建工作的新思路，并與企業實際情況結合起來，有效促進企業更好的發展。