現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革

楊媚清

遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 遼寧大連 116052

財(cái)務(wù)報(bào)告作為財(cái)務(wù)工作的直接結(jié)果，能夠直接反映相關(guān)業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)效果和財(cái)務(wù)狀況，為其用戶提供直接有效的財(cái)務(wù)信息。企業(yè)管理者作為報(bào)表最重要的用戶群體，能夠深入了解企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)狀況，注重解決報(bào)表響應(yīng)的管理問(wèn)題，調(diào)整業(yè)務(wù)方向，有利于企業(yè)管理改革。特別是對(duì)于大型企業(yè)，管理者更依賴(lài)于他們。及時(shí)有效的財(cái)務(wù)報(bào)告可以為用戶提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理決策提供參考。

1 對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告局限性的相關(guān)分析

1.1 現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容體系不健全

健全的財(cái)務(wù)報(bào)告制度包括有效的預(yù)測(cè)信息、充分的信息披露和充分的非財(cái)務(wù)信息。預(yù)測(cè)性信息不足表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)狀況和實(shí)際財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行報(bào)告，對(duì)涉及企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)評(píng)估和核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的信息沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)，無(wú)法對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期性作出評(píng)估；另一方面，實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)告中的利潤(rùn)表是建立在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上的。根據(jù)金融收入支出的類(lèi)別，該方法在穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)較小的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中發(fā)揮最大作用。但是，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)化的深入，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)也不斷加深。價(jià)格波動(dòng)受多種因素的影響，也會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)的不確定性。在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度中，利潤(rùn)的計(jì)算仍然以歷史成本會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)運(yùn)行缺乏預(yù)測(cè)性和前瞻性的信息，將影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者做出正確的決策。充分披露信息主要是指投資者能夠充分有效地利用資本市場(chǎng)中企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，做出相應(yīng)的判斷和決策。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和金融改革的深入，衍生金融工具的運(yùn)用可能會(huì)威脅到企業(yè)的盈利能力和預(yù)期財(cái)務(wù)狀況[1]。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告制度不能有效地解決衍生金融產(chǎn)品所帶來(lái)的問(wèn)題。如果衍生金融工具的應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有在財(cái)務(wù)報(bào)告中得到有效反映，投資者在決策時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告信息以貨幣會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，貨幣反映企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和成本信息。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的作用越來(lái)越重要，但這些信息并不以金錢(qián)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。非財(cái)務(wù)信息包括技術(shù)創(chuàng)新、人力資本建設(shè)和企業(yè)品牌形象。一方面，這些非財(cái)務(wù)信息不能通過(guò)貨幣進(jìn)行準(zhǔn)確核算，導(dǎo)致本次財(cái)務(wù)報(bào)告不能納入系統(tǒng)，但它們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的作用是不言而喻的。

1.2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告披露方式單一且可靠性較差

目前，我國(guó)采用固定式財(cái)務(wù)報(bào)告作為財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，用戶可以從中獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)財(cái)務(wù)信息的變化，財(cái)務(wù)報(bào)表需求者的需求呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，提高了企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的門(mén)檻。對(duì)于外部用戶，特別是投資者，一般財(cái)務(wù)報(bào)告模型不能滿足其個(gè)人需求[2]。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者希望通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表獲得準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息，而經(jīng)營(yíng)者為了獲取利益，將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況隱瞞起來(lái)，其主要手段是篡改財(cái)務(wù)報(bào)表。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告制度無(wú)法避免這種漏洞，即使有審計(jì)事務(wù)所，企業(yè)也可能通過(guò)其他方式與事務(wù)所進(jìn)行欺騙，通過(guò)虛假審計(jì)隱瞞實(shí)際情況，從而削弱了本財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性。

1.3 財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)有待提升

財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)決定著財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。目前，會(huì)計(jì)人力資源存在一些結(jié)構(gòu)性缺陷。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面會(huì)計(jì)人員的能力局限于一般會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)管理能力還不足以表達(dá)財(cái)務(wù)報(bào)告的深層次信息；另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強(qiáng)，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)具有重要意義。企業(yè)很少開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)工作，財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核不強(qiáng)。

2 現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的改革措施

2.1 健全財(cái)務(wù)報(bào)告體系

中國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告制度的核心是企業(yè)資產(chǎn)，報(bào)告內(nèi)容為企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，它的表達(dá)形式是財(cái)務(wù)報(bào)表。但這種方式只能對(duì)企業(yè)的日常信息進(jìn)行總結(jié)，不能滿足管理者對(duì)各種信息的深層次需求。為了更好地為報(bào)告用戶服務(wù)，報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括所有當(dāng)前收入項(xiàng)目，以便報(bào)告用戶能夠充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。同時(shí)，要增加非財(cái)務(wù)信息項(xiàng)目的內(nèi)容，本報(bào)告關(guān)注的是財(cái)務(wù)信息，用戶忽略了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)盡可能顯示相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息，以充分表達(dá)事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)事務(wù)。另一方面，有必要增加預(yù)測(cè)信息的披露。預(yù)測(cè)信息是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和企業(yè)未來(lái)面臨的環(huán)境變化，用科學(xué)的方法預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)信息。現(xiàn)代金融市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速，財(cái)務(wù)報(bào)表使用者更加關(guān)注企業(yè)的未來(lái)發(fā)展[3]。預(yù)測(cè)信息可以用來(lái)為投資者評(píng)估企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量和不確定性，這符合會(huì)計(jì)決策的原則。最后，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)信息披露，在財(cái)務(wù)報(bào)告中增加金融衍生品風(fēng)險(xiǎn)信息，為投資者提供完整的財(cái)務(wù)信息。

2.2 創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)告方式

當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告模式適合于穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)導(dǎo)致決策失敗。因此，在保證財(cái)務(wù)效益的同時(shí)，應(yīng)加大對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的投入，以解決財(cái)務(wù)報(bào)告滯后的問(wèn)題，使之更符合現(xiàn)代管理對(duì)金融行業(yè)的要求。一方面要增加財(cái)務(wù)報(bào)表的編制數(shù)量，縮短編制周期，將實(shí)時(shí)報(bào)表與定期報(bào)表相結(jié)合；另一方面要運(yùn)用最先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，減少重復(fù)性工作。財(cái)務(wù)人員的工作，以便用戶通過(guò)上傳和下載，在相對(duì)及時(shí)的時(shí)間內(nèi)獲得完整的財(cái)務(wù)報(bào)告信息。

2.3 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人力資源的建設(shè)

人才是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心，高素質(zhì)、多技能的專(zhuān)業(yè)人才對(duì)金融工作的發(fā)展尤為重要。一方面，通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)，引進(jìn)高科技人才，提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能，特別是注重管理會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的普及和應(yīng)用；二是通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)，培養(yǎng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告重要性的宣傳，使員工能夠積極參與管理的實(shí)際工作，并能從專(zhuān)業(yè)角度提出相關(guān)建議[4]。

3 結(jié)語(yǔ)

鑒于現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的巨大局限性，它不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和財(cái)務(wù)管理的內(nèi)在要求，因此改革勢(shì)在必行。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)告必然會(huì)完善報(bào)告制度、報(bào)告內(nèi)容、員工素質(zhì)和報(bào)告質(zhì)量，從而保證企業(yè)的發(fā)展。