住建部門婦聯工作面臨的挑戰及對策構建

陳蓓蓓

中圖分類號：C931.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-218-01

摘要 隨著新時期所蘊含的新情況、新問題的出現，傳統婦聯工作模式或許已無法充分滿足女職工群體的期許。這就要求我們，需要在與時俱進中來審視婦聯工作所面臨的挑戰，并在環境適應性要求下提出可操作性的對策來。

關鍵詞 住建部門 婦聯工作 挑戰 對策

新時期住建部門需要重視提升婦聯工作質量，從中來增強女職工的崗位忠誠度。之所以提出這一觀點在于，女職工成為了推動住建部門各項事業發展的重要力量，特別在窗口服務領域。不可否認，住建部門黨委歷來十分重視婦聯工作的開展。但隨著新時期所蘊含的新情況、新問題的出現，傳統婦聯工作模式或許已無法充分滿足女職工群體的期許。這就要求我們，需要在與時俱進中來審視婦聯工作所面臨的挑戰，并在環境適應性要求下提出可操作性的對策來。那么如何來認識婦聯工作所面臨的挑戰呢。筆者認為，需要在歷史視域下和換位思考下來理解女職工的各類訴求，并在揚棄原有婦聯工作模式的基礎上，重新再造新時期的婦聯工作形態。基于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

一、住建部門婦聯工作面臨的挑戰

具體而言，可以將挑戰歸納為以下兩個方面：

（一）面臨工作重心偏離實際需要的挑戰

在傳統視域下，住建部門的婦聯工作重心在于賦予女職工更多的生活保障。該工作重心具有存在的合理性，但隨著女職工普遍關注自身的職業權益時，以及當前生活保障問題已得到有效解決時，若還是固守傳統工作重心則必然會偏離女職工的實際需要。這里的“職業權益”可以理解為，女職工的職業發展權益和職務、職稱晉升權益。

（二）面臨工作反饋缺乏實效性的挑戰

同樣在傳統視域下來審視婦聯工作模式，其主要以工會工作為載體，向女職工傳遞上級領導的關懷，以及在特定時間節點為女職工開展文體活動。在與新時期女職工所要求的職業權益相聯系，上述基于精神文化層面的工作模式缺乏實效性，即對于切實破解女職工職業權益保障問題并無實質性幫助。

二、應對挑戰的著眼點

圍繞著上文所歸納出的挑戰，這里從以下三個方面來提出應對挑戰的著眼點：

（一）著眼于調適婦聯工作目標

根據目標管理原理可知，由住建部門黨委主抓的單位婦聯工作，需要在工作目標分解的基礎上，將細化后的目標交由基層黨支部來實現。這就要求，需要在黨委層面調適婦聯工作的總目標，且該總目標需要與新時期婦聯工作開展的實際需要向契合，并能夠彌補當前在婦聯工作中所存在的不足。

（二）著眼于整合婦聯工作資源

在組織資源范疇下來理解這里的“資源”二字，其可以由住建部門的人力資源、物力資源、財力資源等三個要件所構成。著眼于整合婦聯工作資源在于，首先需要建立多部門協同的工作機制，其中仍突出“人”的作用。再者，需要在信息平臺建設上適應婦聯工作的需要。揚棄傳統婦聯工作模式，并賦予其新的內涵，則需要在于資金支持下得到貫徹。

（三）著眼于下沉婦聯工作方式

在本文開篇之處就已指出，新時期在開展婦聯工作時應做到換位思考。因此，這里還需要著眼于下沉婦聯工作方式。具體而言，需要從獲得住建部門女職工“職業權益”的顯性和隱性訴求出發，優化傳統的工作溝通方式。

三、對策

根據以上所述，對策可從以下四個方面來構建：

（一）充分理解新時期女職工所思所想

住建部門黨委成員在當前應充分理解新時期女職工的所思所想，這里就存在著兩項工作急需完成，首先需要獲得女職工的所思所想，且女職工的相關信息應是真實可靠的。再者，需要從婦聯工作的角度來梳理女職工的各類訴求，并在助力住建部門各項事業開發的基礎上，來分重點來優化婦聯工作的開展模式。

（二）女職工職業權益保障下調適目標

通過對女職工所思所想的梳理，筆者所在單位聚焦于保障她們的職業權益范疇。為此，黨委則需要牽頭來調適婦聯工作目標。筆者建議，為了不使傳統工作經驗被非理性的消除，在目標結構上可以設置為：保障目標、激勵目標兩類，這一分類主要根據赫茨伯格的“雙因素”理論而得出的。其中，激勵目標便是針對女職工職業權益而言的。

（三）依托戰略規劃逐步整合工作資源

在優化住建部門婦聯工作模式上，應以戰略眼光來看待，即我們無法祈求在短時間范圍內形成立竿見影的效果。為此，需要依托婦聯工作的戰略規劃，來逐步整合工作資源。根據上文所提到的組織資源范疇，近期的重點在于增設婦聯工作的制度安排，并以對婦聯工作者開展崗位意識培訓為主線，使他們落實調適后的工作目標。

（四）發揮基層工會小組工作職能優勢

下沉婦聯工作方式則需要通過發揮基層工會小組的工作職能來現實，而基層工會又隸屬于基層黨支部領導，所以根本還是在于提升基層黨支部的領導力。筆者建議，住建部門黨委應圍繞著新時期婦聯工作開展要求，加強基層黨支部建設，突出基層黨支部所聯系的職能部門進行婦聯工作創新能力培養。

四、結語

本文認為，隨著新時期所蘊含的新情況、新問題的出現，要求我們應在與時俱進中來審視婦聯工作所面臨的挑戰，并在環境適應性要求下提出可操作性的對策來。